Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL intervient en Haïti dans les communautés urbaines et rurales respectivement à Port-au-Prince et à Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de terre en améliorant leur qualité de vie tout en respectant leur dignité. GOAL vient de réviser son plan stratégique 2012-2016 regroupant les secteurs suivants : Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et Développement Economique. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre Urgence, Réhabilitation et Développement. Les programmes mis en œuvre par GOAL ont tous pour objectif commun de renforcer le niveau de résilience des communautés et aussi des familles bénéficiaires face aux désastres et aux risques anthropiques en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité. Partant de cette stratégie, plusieurs projets ou programmes sont en cours dans nos zones d’intervention grâce au support des bailleurs pluridimensionnels comme USAID-OFDA, Irish-Aid, ECHO, Union Européenne dans les différents secteurs précités. Se basant sur les leçons apprises et les bonnes pratiques acquises dans les communautés de Haut-Turgeau et de Debussy, GOAL va continuer de consolider et de répliquer les actions de Gestion des Risques et des Désastres urbains dans 5 communautés grâce au support du peuple américain. Ce projet vise à consolider et étendre les expériences conduites en matière de résilience face aux désastres dans les quartiers vulnérables de Port-au-Prince.

Description Générale du Rôle et des Objectifs:
Faciliter, réaliser et suivre les activités de protection, de gestion et de renforcement de l’environnement dans les communautés dans le cadre du programme de GRD de GOAL.

Rôles et responsabilités :

1. Fournir son support dans les activités d’analyse de vulnérabilité et de capacité et de diagnostic complémentaire;
2. Faire un état des lieux du niveau de dégradation environnementale des zones d’intervention ;
3. Réaliser des études d’impact environnemental des micro-projets de mitigation sélectionnés de concert avec l’Officier Senior mitigation des risques ;
4. Installer des pluviomètres et assurer la collecte des données (l’enregistrement des données) ;
5. Former des comités de gestion des pluviomètres et accompagner ces comites dans la gestion de ces pluviomètres et aussi des données générées ;
6. Etablir des systèmes d’alerte précoce communautaire de concert avec l’équipe de renforcement de capacité en GRD ;
7. Participer dans la mise en place d’un comité de pilotage (sélection, programmation et suivi-évaluation des MP) en collaboration avec l’équipe de renforcement de capacité en GRD ;
8. Accompagner les écoles bénéficiaires dans les séances de formation d’éducation environnementale, la mise en place des pépinières et aussi dans la promotion de l’approche « Ecoles vertes » ;
9. Assurer le suivi minutieux et la supervision des pépinières mises en place ;
10. Former des structures communautaires et de protection civile sur l’environnement et les risques de désastres ;
11. Mener des campagnes d’éducation environnementale et de reboisement dans les zones d’intervention de ce projet de concert avec les écoles ;
12. Faciliter l’intégration de l’aspect environnemental dans les différentes activités de ce projet ;
13. Fournir à temps les documents techniques nécessitant le feedback du Responsable technique en GRD ;
14. Faire le lien avec MDE, OSAMH, SNRE et CNM dans le cadre de ce projet pour de meilleurs partages et appropriation des données pluviométriques ;
15. Développer des éléments de plaidoyer en rapport aux zones d’aire protégées « Vallée de Bourdon, Morne Garnier, etc. » ;
16. Fournir son support dans le développement des outils et la réalisation des études liées au suivi-évaluation de ce projet ;
17. Fournir son support à l’équipe de renforcement de capacité en GRD si nécessaire pour la réalisation d’autres activités du projet sur le terrain ;
18. Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, plates-formes communautaires, les groupes de jeunes, les OCB, l’OSAMH et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
19. Fournir son support dans des activités de réponse à l’urgence de GOAL;
20. Autres taches jugées nécessaires par son superviseur

Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)
Essentiel :
• Etre détenteur d’un diplôme en Environnement, Forestier, Agronomie, etc.;
• Expérience au moins 2 à 3 an(s) dans la mise en œuvre des activités d’éducation environnementale, de reforestation et des projets à fort impact environnemental;
• Bonne connaissance des outils d’approche participative, des techniques d’identification de projets et aussi d’analyse environnementale ;
• Expérience dans l’écriture et l’exécution des projets de reboisement et reforestation ;
• Expérience préalable en la mise en place des pépinières pour les activités de reboisement ;
• Parfaite expérience dans l’organisation et le renforcement des groupes, le transfert des connaissances et compétences et le respect du deadline ;
• Expérience dans la conduite d’étude d’impact environnemental, de gestion de bassins versants, etc…
• Expérience de travail avec les écoles ;
• Expérience pertinente dans la gestion de conflit;
• Parfait sens d’innovation et de réalisation des travaux communautaires durables ;
• Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles ;
• Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, etc…);
• Bonne capacité de communication en langue française ;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Copie de certificat de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.