La CRS est présent en Haïti depuis le tremblement de terre de 2010 pour soutenir la Croix-Rouge haïtienne (CRH) en vue d’une assistance au peuple haïtien. Elle souhaite poursuivre son action en Haïti en menant un programme global conforme à l’approche «Linking Relief, Rehabilitation and Development (LRRD)» avec des programmes de santé, eau et assainissement et de gestion des risques et désastres (GRD).Un projet GRD a ainsi vu le jour en 2013 et un nouveau programme WASH a été récemment élaboré.

Dans ce contexte, nous recherchons immédiatement un Coordinateur/trice Adjoint/e projet WASH pour accompagner la déléguée responsable du projet. Le Coordinateur/trice Adjoint/e WASH devra assurer la mise en œuvre du projet WASH à Cormier (mars 2014 – avril 2017), en collaboration avec la Déléguée WASH, conformément à la stratégie de la Croix Rouge Suisse en Haïti. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec toute l'équipe WASH et coordonnera les activités avec l’équipe du projet GRD.

Rôle et responsabilités :

•Appui technique, coordination et supervision de l’équipe WASH (qui a deux volets, Promotion à l’Hygiène et Infrastructures) dans le cadre de la planification, mise en œuvre, suivi (technique / budgétaire) et capitalisation de l’ensemble des activités du projet.
•Supervision et gestion de l’équipe WASH et de l’exécution (M&E) du projet en étroite collaboration avec la déléguée WASH dans un premier temps et en totale autonomie ensuite.
•Supervision de la mise en place de l’approche PHAST ;
•Participer à formation en continue des équipes de mobilisation communautaire ;
•Supervision de l’organisation d’évènements de sensibilisation de masse en lien avec les communautés et les autorités locales ;
•Mise en place de l’approche ACAT (ATPC adapté au contexte haïtien) et élaboration des contrats de FDAL ainsi qu’assurer le suivi post-déclenchement ;
•Superviser les activités de construction d’un Atelier WASH ;
•Elaboration, en étroite collaboration avec l’équipe WASH, de la stratégie d’animation de l’Atelier WASH ;
•Elaboration, en étroite collaboration avec l’équipe WASH, d’une stratégie de « sanitation marketing »
•Elaboration, en étroite collaboration avec l’équipe WASH, des modules de formation relatifs au traitement de l’eau à domicile et l’entretien des installations d’assainissement ;
•Supervision des activités de création / réhabilitation et protection des points d’eau ;
•Appui au technicien de qualité de l’eau dans le suivi de la qualité de l’eau et dans l’élaboration des « water safety plans » en lien avec les autorités locales et les communautés ;
•Mettre en place des comités d’eau pour assurer une gestion pérenne des infrastructures hydrauliques communautaires ;
•Responsable du suivi (technique et financier) et de la capitalisation de toutes les activités du projet ;
•Responsable de la coordination des activités avec équipe GRD
•Elaboration d’une évaluation détaillée des résultats du projet (Endline) à l’aide d’outils de collecte et de gestion des données (Open Data Kit) ;
•Responsable de la coordination des activités WASH avec les autres projets de la CRS ;
•Responsable du plan de renforcement des capacités de l’équipe WASH ;
•Toute autre tâche qui lui est confiée par la déléguée WASH

Liens Hiérarchiques et fonctionnels :
•Suit les directives du coordinateur pays basé entre Léogâne et Port-au-Prince ;
•Travaille sous la responsabilité de la déléguée responsable du projet WASH pendant la durée de son contrat. Au départ de la déléguée (courant 2015), il/elle sera seul/e responsable de toutes les activités du projet.
•Entretien des liens de travail avec les différents pôles de la CRS en Haïti (logistique, administration/finance, GRD) ;

Relation avec les partenaires
•Prendre part aux activités de coordination avec le gouvernement (principalement avec la DINEPA) et les autres parties prenantes, y compris les ONG nationales et internationales ;
•Prendre part aux activités de coordination avec le mouvement RC_RC dans le domaine WASH
•Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires techniques et les autorités en relation avec les activités WASH ;
•Participer activement au renforcement des capacités du comité local de la CRH en impliquant son réseau de volontaires dans le suivi et la mise en œuvre des activités du projet ;
•Supervision de toute rencontre réalisée par un membre de l’équipe (valider le contenu au préalable) ;
•Recherche de nouveaux partenaires sur le plan technique et /ou financier

•Préférence nationalité haïtienne ;
•Formation en ingénierie / sciences sociales / sciences de la santé ;
•Connaissances et expériences dans la réalisation et l’aménagement de système hydrauliques (puits, forage, système de captage d’eau pluviale, captage de source), de construction de latrines, et de techniques de traitement de l’eau à domicile ;
•Connaissances et expériences dans la mobilisation communautaire ;
•Connaissances et expériences des méthodes participatives PSSBC, PHAST, ATPC ;
•Bonne connaissance du secteur WASH haïtien.
•Au minimum trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide au développement / de la réhabilitation post-urgence (gestion et suivi des projets);
•Capacité d’organisation et de coordination ;
•Très bon esprit d’équipe et grande capacités en gestion de projet et du personnel.
•Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation et de négociation ;
•Esprit d’initiative, souplesse, sensibilité à la diversité culturelle, aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe ;
•Maîtrise du français et du créole (langues de travail) et de l’anglais obligatoire ;
•Très bonnes capacités rédactionnelles (français et anglais) ; souplesse dans les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds ;
•Excellente communication orale et écrite, bonnes relations interpersonnelles ;
•Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge privilégiée ;
•Connaissance du contexte haïtien (fonctionnement, acteurs, financement) obligatoire
•Expérience en formation et animation pour adultes
•Maîtrise d’outils informatiques : autonomie complète sur Word et Excel, maîtrise de logiciels de traitement de base de données;
•Capacité d’analyse et esprit critique
•Titulaire d’un permis de conduire local ou international

Date de démarrage souhaitée : 05/01//2015

Durée et type du contrat :
Contrat durée déterminée de 1 an renouvelable avec période probatoire de 3 mois

Conditions:

Salaire adéquat selon la grille salariale de la CRH, assurances sociales. Horaire de travail: du lundi au vendredi

•votre cv (maximum 2 pages) en français ;
•votre lettre de motivation (1 page) en français ;
•les coordonnées (fonctionnelles) de trois personnes de référence, prises dans vos expériences professionnelles passées et/ou présente et ayant un lien hiérarchique de rang 1 ou 2 (n+1 ou n+2), dans au moins deux organisations différentes ;
•un dossier technique et/ou photographique présentant vos expériences passées en rapport avec le présent poste.

Toutes les réponses seront examinées, mais seuls 10 candidats maximum seront retenus et contactés pour passer un examen et un entretien.