Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.
Plan International Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 39 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.

Plan InternationalHaiti a un plan stratégique approuvé depuis Septembre 2012. Il est le résultat d’un processus de planification participative qui a inclus l’analyse de la situation des droits de l’enfant à travers la consultation des communautés, familles et des enfants. Ce document stratégique décrit la réponse les programmes de Plan International Haiti pour les cinq prochaines années.
Objectif du Projet

Le Projet de Reconstruction et de Gestion des Risques et des Désastres (PRGRD) financé par la Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développement (BIRD), ayant pour partenaire le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales sera exécuté par le groupement Plan International - Haiti et World Vision International.
L’objectif général du projet vise à aboutir à une couverture universelle des départements du Nord, Nord-est et Centre d’Haïti en comités communaux de protection civile, soient 44, formés et équipés de manière à les rendre plus fonctionnels et opérationnels.
Objectif du Poste

Sous la supervision du Coordonnateur départemental GRD en collaboration avec la PUM, l’Assistant Coordonnateur départemental GRD a pour rôle d’exécuter et d’assurer la mise en œuvre des activités sur le terrain en respectant la méthodologie et le calendrier établis. Il participera alors à l’atteinte des résultats du projet à l’échelle du département.

1. Exécution et suivi du travail développé pour l’équipe de projet pour garantir le succès des résultats escomptés
• Assurer une très forte implication des acteurs étatiques et des membres des Comités dans la gestion du projet
• Assurer une collaboration horizontale et verticale entre les différents paliers du Systeme Naational de Gestion de Risques et de Desastres (SNGRD) à l’échelle du département
• Faire en sorte que les comites communaux de Gestion de Risques et de Desastres (CCGRD) sont opérationnels et plus compétents pour la gestion locale des risques des catastrophes
• S’assurer que les plans et les mécanismes de suivi des risques des catastrophes sont révisés et opérationnels
• S’assurer que les membres des Comités des consignes et des procédures développent une bonne maitrise pour la réduction des risques des catastrophes
• S’assurer que la population ciblée développement de bons réflexes par rapport aux risques des catastrophes

2. La mise en œuvre de toutes les actions utiles pour l’achèvement des résultats fixés, comme :
• Faire le diagnostic Initial des CCGRD /> • Effectuer la Mobilisation et redynamisation des CCGRD /> • Constituer, former et doter d’équipements aux CCGRD.
• Donner son appui à la révision des plans et des mécanismes de réduction des risques des catastrophes dans le département
• Élaborer, diffuser et effectuer des tests à travers d’un exercice de simulation
• Élaborer, diffuser et effectuer des tests à travers d’une campagne de sensibilisation communautaire

3. Responsabilités par rapport à la protection des enfants
• Réaliser des évaluations de risques en matière de protection lors de l’élaboration des projets et s’assurer d’une implémentation qui en tient compte.
• S’assurer que les partenaires, consultants répondent aux critères fixés par Plan en matière de Protection dans l’outil d’évaluation des partenaires.
• Faciliter la compréhension de faire un relevé des partenaires clés et d’organiser des séances de travail pour leurs représentants, interfaces et sous-traitants.
• Exiger un feed-back de ses supervisés concernant les partenaires et leurs comportements vis-à-vis des enfants tout en se basant sur une évaluation post-contrat, en collaboration avec le Child Protection Advisor.
• Réaliser à intervalles réguliers des séances de rappel, avec le support du Child Protection Advisor, pour son staff afin que ces derniers puissent être plus sensibles aux questions relatives à la protection des enfants.
• Assurer une participation sécurisée des enfants, des adolescents et des jeunes dans les activités les impliquant au nom de Plan y compris avec les medias ou les donateurs en procédant à une analyse de risques
• Agir d’une façon responsable pour protéger les enfants avec qui Plan entre en contact y compris dans les interactions que ces derniers peuvent avoir avec les medias, célébrités, consultants ou partenaires de Plan.


4. Responsabilités en situation d’urgence
• Etre disponible pour l’organisation en situation d’urgence
• En cas d'urgence, vous pouvez être amené à prendre des rôles ou des activités supplémentaires ;

5. Autres Responsabilités:
• S’assurer que les activités entreprises au nom de Plan au niveau externe ou interne sont exécutées en conformité avec les buts de l’organisation et avec les politiques et procédures de Plan.
• Exécuter toutes autres taches assignées par le Country Director, superviseur direct ou leur délégué.
• Considérer les approches d’égalité de genre.

Connaissances
 Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences naturelles ou l'équivalent.
 Expérience de 2 ans en gestion de projets.
 Bonne connaissance des méthodologies, des approches en GRD, éducation des adultes, cartographie
• Expérience avec d’autres ONG Internationales travaillant dans le domaine,
• Connaissance et maîtrise des questions lies au Genre dans les urgences
• Bonne connaissance du milieu du SNGRD
• Excellente maîtrise du français et du créole. Connaissance de l’anglais et/ou l’espagnol

Compétences
• Bonnes capacités organisationnelle et rédactionnelles
• Compétences en communication écrite et verbale
• Planification prioritaire et organisationnelle et bonne gestion du temps
• Bonne relation interpersonnelle
• Être consciencieux et organisé.
• Être autonome et prioriser le travail d’équipe
• Aimer relever des défis.
• Capacités de travailler sous pression et en dehors de l’horaire régulier du travail
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions et sens de leadership

Comportements
• Hautement engagé(e) pour la défense des droits de l’enfant ;
• Etre flexible, abordable et plein d’initiatives ;
• Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
• Avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;
• Avoir la capacité d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat.
• Etre honnête et transparent ;
• S’assurer que toutes les tâches sont exécutées et en lien avec les objectifs, les valeurs et principes de Plan ;
• Se conformer/adhérer à la politique de protection de l’enfant.

cv, letter de motivation, copies des diplomes et certificats de travail.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seul(e)s les candidat (e)s dont les dossiers auront été présélectionnés seront contacté (e)s par telephone.