Sous la supervision du HR coordinateur l’officier des ressources humaines va travailler avec l'équipe des Ressources Humaines à Port-au-Prince. L’officier des ressources humaines sera responsable pour des recrutements du nouveau personnel ; de la planification RH - d’orientation sur le besoin en Ressources Humaines avec les managers ; de la classification des postes ; et pour donner les conseils aux managers pour les relations de travail. La position est aussi responsable de travailler en étroite collaboration avec le responsable du payroll et de la supervision des assistants RH

Recrutement/Embauche
• Participer dans l’identification des besoins en personnel et dans l’application correcte de
la procédure de recrutement
• Participer et organiser les entrevues
• Rédiger de concert avec les superviseurs les descriptions de taches
• Coordonner la vérification de référence pour les candidats
• Rédiger les contrats de travail

Relations De Travail
• Fournir des conseils aux gestionnaires en conformité avec le Code du Travail Haïtien sur les
questions de rendement des employés
Avantages Sociaux Et Remuneration
• Informer et conseillers les employés en matière d’assurance
• S’assurer que les réclamations d’assurance soient activées et dument remplies et que les paiements soient faits aux employés
Planification
• Fournir des conseils aux superviseurs concernant les suivis du HR Planning afin de s’assurer que les actions concernant la démobilisation soient correctes
• Travailler avec les gestionnaires afin de déterminer les niveaux de rémunération appropriés pour tous les employés
• Rédiger les contrats de travail
• Préparer les lettres de fin de contrat Officiels de la CRH
Autres
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH de la CRH afin de maintenir de bonnes relations. Ex: offres d'emploi, l'obtention de signatures et l'organisation des entrevues
• Préparer les calculs des prestations légales pour envoyer à l’Officier de Payroll
• Préparer le money request mensuel
• Faire le back-Up de l’Officier de Payroll
• Donner des conseils aux gestionnaires sur les besoins de formation de leur personnel
• Superviser les Assistantes RH à PAP, Jacmel et Leogane
• Exécuter d’autres fonctions selon les directives du superviseur hiérarchique

• Être titulaire d’un grade ou d’un certificat en direction des affaires ou en Ressources Humaines, ou posséder une expérience confirmée équivalente
• Avoir de bonnes aptitudes pour la communication en anglais, en français et en créole (lecture, rédaction et communication orale)
• Avoir d’excellentes compétences informatiques et savoir utiliser notamment MS Office, Excel, Word, PowerPoint et Outlook
• Avoir d’excellentes habiletés pour la communication
• Posséder de solides aptitudes pour la résolution de problèmes
• Capable de motiver et de diriger les autres

• Avoir de solides aptitudes organisationnelles
• Avoir un grand souci du detail
• Capable de travailler seule ou en groupe
• Sens poussé de l’initiative
• Peut travailler avec les informations confidentielles
• Capacité de gérer les conflits avec tact et diplomatie
• Capacité de travailler sous pression
• Honnete
• Être Flexible and capable de s’adapter à l’évolution des conditions de travail
• Capacité d’effectuer plusieurs taches en même temps
• Capable de prioriser et de respecter les délais

- Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
- Salaire mensuel en fonction de la grille de la Croix Rouge Haïtienne et payé à la fin du mois.

Dossier de candidature complet avec CV, certificat de bonne vie et mœurs, lettre de motivation et lettre de référence. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien.