La Croix-Rouge Néerlandaise en partenariat avec la Croix Rouge Haïtienne compte mettre en œuvre dans le département d´Artibonite (Arrondissement de Gros Morne et Arrondissement de Marmelade) un projet d'appui à l'action du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge à l'élimination du choléra en Haïti.

L’objectif général du nouveau projet (financement ECHO) est de contribuer à augmenter la capacité des communautés en termes de prévention du choléra, en mettant en œuvre une stratégie de prévention, de promotion de la santé et de surveillance épidémiologique.

L´Officier Wash (Prévention du Choléra) devra assurer la mobilisation communautaire et la formation des Comités d'hygiène dans les communautés. L’Officier travaillera en liaison avec l’équipe WASH, la DINEPA et les CAEPA/CPE. Il/elle sera responsable pour la collecte systématique des données et leur traitement en utilisant les systèmes de base de données appropriés

DEVOIRS SPECIFIQUES ET RESPONABILITES DU POSTE

Les responsabilités de l'Officier Wash sont:
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• Planifier la mise en œuvre et le suivi des activités de prévention, de promotion de la de la santé et de surveillance épidémiologique du projet Choléra.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe, définir et superviser la conduite des évaluations, des études de base pour identifier les pratiques et les comportements à risque et évaluer les connaissances en matière de santé en particulier en ce qui concerne la diarrhée aqueuse aiguë (DAA) des personnes vivant dans les zones du département d´Artibonite
• Participer, le cas échéant, à l’identification des différents groupes de personnes et institutions avec qui la CRH peut collaborer et élaborer une stratégie de communication adaptée à chacun de ces groupes pour faciliter les interventions de prévention du choléra, de promotion de la santé et des bonnes pratiques d’hygiène
• Identifier les structures communautaires à travers lesquelles les activités seront mises en œuvre et définir les canaux de communication les plus adaptés entre la Croix Rouge Haïtienne, la Croix Rouge Néerlandaise (CRH/CRNL) et les communautés bénéficiaires.
• Participer à l´identification des bénéficiaires cibles.
• Organiser des réunions communautaires en étroite collaboration avec les communautés mobilisées.
• Organiser et animer les activités de formation nécessaires telles que définies dans le programme.
• Formaliser les outils utilisés dans les activités du projet choléra (questionnaires, les registres de distribution etc.)
• Participer à l’élaboration, la formalisation, l’évaluation, l’amélioration de l’information éducation et communication (IEC) et des outils participatifs adaptés aux différents publics en étroite collaboration avec d’autres partenaires de la santé et WASH (MSPP, ONG, SNP, DINEPA).


TACHES APPLICABLES A TOUS
• Travailler en vue d’atteindre les objectifs que la CRNL s’est fixée en Haïti par une gestion efficace des moyens à disposition.
• S’assurer de la compréhension des directives, responsabilités et relations entre collègues.
• Etre capable de travailler sous pression et être flexible quant aux horaires de travail.
• A la demande de l’équipe de direction, être prêt à exécuter d’autres tâches et à assumer d’autres responsabilités que celles définies dans ce profil de poste, quand la situation l’exige pour le bon fonctionnement et la coordination des activités de la base et des projets.
• Etablir et assurer de bonnes relations de travail avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques, de quelque nationalité qu’ils soient, y compris le personnel de la Croix Rouge Haïtienne, de la Fédération et des autres PNS .
• Suivre les règles de sécurité de la Délégation CRNL en vigueur en Haïti
• Communiquer, de quelque façon que ce soit, tout incident de sécurité au Délégué le plus proche.

Détenir un Diplôme en Soins Infirmiers, assistance sociale ou équivalent etc.

Une expérience minimale de trois ans en santé communautaire et formation de base/animation communautaire sera très importante et pris en compte

Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles

Rigueur en matière de planification et sens de l'organisation

Avoir d’excellentes compétences en communication

Flexible et capable de s’adapter aux variations des conditions de travail

Désireux et capable de voyager toutes les fois que cela s’avère nécessaire

Expérience dans des programmes d’aide humanitaire et de réponses aux urgences

Des capacités en leadership, en travail d’équipe et en établissement de relations

Avoir des compétences avérées dans les applications de MS Office.

Être capable de déterminer les priorités et de respecter les délais.

Excellente compétences en communication écrite et verbale du Français du Créole.

Le poste va requérir une présence à 75% sur le terrain et 25% au bureau.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre :
• Une lettre de motivation
• Un CV
• Copies des certificats et Diplômes
• Attestations d’emplois
Tous les dossiers non complets ne vont pas être pris en considérations et Seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées

IL EST A NOTER QUE CETTE POSITION EST SUJETTE A LA CONFIRMATION DU DONNEUR