La Croix-Rouge Néerlandaise en partenariat avec la Croix Rouge Haïtienne compte mettre en œuvre dans le département d´Artibonite (Arrondissement de Gros Morne et Arrondissement de Marmelade) un projet d'appui à l'action du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

L’objectif général du nouveau projet (financement ECHO) est de contribuer à augmenter la capacité des communautés à prévenir le choléra, en mettant en œuvre une stratégie de prévention, de promotion de la surveillance de la santé et de la maladie.

L’Officier de projet est responsable de la coordination et supervision des activités visant la ;
1. mise en place d’un système de surveillance épidémiologique afin de réduire la mortalité et la morbidité du choléra à travers un système de surveillance à base communautaire (CBDM) et des mécanismes de réponse adaptés.
2. mise en place d’une stratégie communautaire de prévention de la maladie du choléra et promotion de la santé.
3. réponse immédiate en cas d'épidémie ou flambée dans la région d´Artibonite (Arrondissement Gros Morne et Marmelade).
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DEVOIRS SPECIFIQUES ET RESPONABILITES DU POSTE

Les responsabilités de l’Officier de Projet sont:
• S’assurer de l’efficace mise en place et du suivi de toutes les activités prévues par le cadre logique du programme Réduction de l'incidence du choléra et de la mortalité dans le département de l’Artibonite selon le calendrier établi.
• Planifier et suivre les activités:
• Superviser, coordonner et soutenir le travail de l’Officier Wash, des mobilisateurs communautaires et des Volontaires de la CRH en s’assurant qu’ils aient tous et à tout moment un comportement irréprochable, en respect des principes fondamentaux du Mouvement de la Croix Rouge
• En collaboration avec d'autres membres de l'équipe, participer à la mise en œuvre des évaluations et des études de base nécessaires à l’identification des pratiques, des comportements et des connaissances sur la gestion de l'eau des populations des zones concernées.
• Organiser toutes formations nécessaires aux activités telles que définies dans le programme.
• Participer au développement, à la formalisation, à l’évaluation et à l’amélioration des outils d’Information, Education et Communication (IEC) participatifs en s’assurant de leur adaptation aux différentes audiences.
• Définir et mettre en place un système de monitoring des activités et résultats obtenus ;
• Rendre compte régulièrement aux supérieurs hiérarchiques :
o Soumettre les rapports demandés de façon régulière
o Compiler et rendre disponibles les données collectées sur le terrain
o Informer des contraintes et difficultés rencontrées ;
• Participer aux réunions de coordination tant au sein de l'équipe tant a celles organisées par les partenaires en Santé et WASH: CRC, MSPP, Cluster Santé FICR, OMS/PAHO, UNICEF, DINEPA…


TACHES APPLICABLES A TOUS
• Travailler en vue d’atteindre les objectifs que la CRNL s’est fixée en Haïti par une gestion efficace des moyens à disposition.
• S’assurer de la compréhension des directives, responsabilités et relations entre collègues.
• Etre capable de travailler sous pression et être flexible quant aux horaires de travail.
• A la demande de l’équipe de direction, être prêt à exécuter d’autres tâches et à assumer d’autres responsabilités que celles définies dans ce profil de poste, quand la situation l’exige pour le bon fonctionnement et la coordination des activités de la base et des projets.
• Etablir et assurer de bonnes relations de travail avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques, de quelque nationalité qu’ils soient, y compris le personnel de la Croix Rouge Haïtienne, de la Fédération et des autres PNS .
• Suivre les règles de sécurité de la Délégation CRNL en vigueur en Haïti
• Communiquer, de quelque façon que ce soit, tout incident de sécurité au Délégué le plus proche.

• Infirmier (e) avec un diplôme reconnu par le MSPP
• Avoir un diplôme universitaire en Travail Social ou disciplines connexes sera apprécié
• Expérience en santé communautaire ou une expérience de 2 ans (minimum) en gestion de projet
• Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse
• Avoir le sens critique et la capacité d’analyse
• La Maitrise du Français et du Créole exigée
• Expérience Croix-Rouge , Anglais et espagnol sont des atouts

Le poste va requérir une présence à 75% sur le terrain et 25% au bureau

Les candidats intéressés sont priés de soumettre:
• Une lettre de motivation
• Un CV
• Copies des certificats et Diplômes
• Attestations d’emplois
Tous les dossiers non complets ne vont pas être pris en consideration et Seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées

IL EST A NOTER QUE CETTE POSITION EST SUJETTE A LA CONFIRMATION DU DONNEUR