La Direction du Développement et de la Coopération (DDC) de la Confédération Suisse, spécialisée dans la coopération internationale, est active en Haïti depuis 2005 via un bureau à Port-au-Prince gérant un programme d’aide humanitaire. Antérieurement, plusieurs projets de développement ont été mis en œuvre à travers une ONG Suisse comme mandataire. Suite au tremblement de terre de janvier 2010, elle s’est engagée à contribuer à l’amélioration des conditions de vie en Haïti dans les domaines de la reconstruction des infrastructures sociales, agriculture et gestion de ressources naturelles en ouvrant un bureau de programme.
En 2013, Haïti est devenu un pays prioritaire pour la Coopération Suisse. Elle a donc décidé d’y renforcer son engagement à travers sa Stratégie de coopération 2014-2017 dans laquelle elle prévoit une approche priorisant trois domaines :
1. État de droit et gouvernance
2. Agriculture et sécurité alimentaire
3. Reconstruction et réduction des risques de catastrophes naturelles

Le Centre de Compétences Reconstruction CCR, actif depuis fin 2010, travaille à l’amélioration de la qualité des constructions en termes de résistance parasismique et paracyclonique dans les domaines des infrastructures scolaires et des habitations individuelles.
Afin de réaliser une évaluation de son programme selon une approche à la fois prospective et rétrospective, le CCR est à la recherche d’un consultant expérimenté dans le domaine de l’évaluation de projets/programmes ayant de solides compétences dans le domaine de la construction/reconstruction.

Placé (e) sous la supervision directe du Directeur du CCR, le consultant aura pour tâche d’évaluer les trois volets du programme CCR de 2011 à 2014: Appui Technique, Formation en maçonnerie chaînée, Sensibilisation.
L’évaluation portera prioritairement sur le volet formation et devra aborder les axes d’analyse suivants :

Au niveau rétrospectif
• Pertinence du programme en termes de stratégie, de services, de produits et de public cible
• Durabilité et appropriation en termes de produits développés et de changement de comportement
• Cohérence des actions menées
• Effet de renforcement des institutions partenaires
• Evaluation des effets du programme

Au niveau prospectif
• Opportunités futures en termes de stratégie, produits ou services
• Opportunités liées aux activités secondaires développées par le CCR

De manière spécifique, il ou elle aura comme tâche :

- Compléter la matrice de questions/hypothèses à tester élaborée par le CCR
- Proposer une méthodologie et des outils pour la réalisation de l’évaluation
- Collecter les données nécessaires à l’évaluation au travers de la lecture de documents, d’entretiens et d’enquêtes sur le terrain
- Fournir un rapport d’évaluation qui contiendra : un bilan critique des stratégies adoptées, une analyse des leçons apprises, des recommandations réalistes sur les éléments pertinents qui pourraient être poursuivis ou repris par d’autres programmes de la DDC ainsi qu’une annexe répondant spécifiquement aux questions clés et à la matrice des hypothèses à tester

Durée du mandat
Le rapport final de l’évaluation est dû au plus tard pour le 19 décembre 2014

- Expériences prouvées en évaluation de programme avec une préférence pour des expériences liées à la reconstruction / formation professionnelle ;
- Bonne connaissance du milieu institutionnel et professionnel haïtien en particulier dans le domaine de la construction et de la formation professionnelle ;
- Bonne connaissance des mécanismes et approches de la reconstruction ;
- Bonne connaissance du milieu de la construction et des problématiques liées à la construction parasismique ainsi qu’à celles liées au respect des normes de construction
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse et excellente capacité rédactionnelle ;
- Capacité d’organisation, de coordination et de gestion ;
- Sens de responsabilité, rigueur, autonomie et aptitude à travailler sous pression, en équipe et de manière indépendante ;
- Esprit ouvert, dynamique et imaginatif.

• Début du mandat : de suite
• Les Termes de Référence peuvent être retirés directement au bureau du CCR, 53 rue Métellus à Pétionville du lundi au vendredi ou demandés via email à l’adresse suivante : DDC-CCR-haiti@sdc.net

• Consultant
• Lieu de travail : Pétion-Ville avec des déplacements réguliers sur le terrain

Les dossiers de candidature doivent inclure
• Une proposition technique et financière pour la réalisation de l’évaluation
• Un Curriculum vitae
• Des références liées aux évaluations de programmes/projets déjà réalisés