Titre du poste : Consultant National Coordonnateur pour la mise en œuvre des Bonne Pratiques Agricoles (BPA)
Division/Département/Projet : GCP/HAI/027/LDF
No de l’avis de vacance de poste VA 016/2014 ADM
Domaine Adaptation aux changements climatiques, gestion des risques des désastres, agriculture durable et conservation des ressources naturelles

Description des tâches
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Haïti, sous la supervision et direction technique du fonctionnaire FAO coordonnateur de projet, en étroite collaboration avec le point focal du Ministère de l’Environnement (MdE), les responsables du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) et les autres membres du Comité de Pilotage du projet ; travaillant en coordination et synergie avec les membres de l’équipe sur le terrain ainsi qu’avec les partenaires techniques et opérationnels du Projet GCP/HAI/027/LDF,
Le ou la consultant (e) aura pour fonction principale d’appuyer l’adoption et l’application des Bonnes Pratiques Agricoles, notamment en matière d’adaptation aux changements climatiques et gestion des risques des désastres, d’une façon transversale sur toutes les composantes et activités prévues dans le projet en assurant l’intégration, les synergies et la complémentarité avec les autres programmes de la FAO. Il ou elle aura à assurer les tâches spécifiques suivantes:

1. Conduire le processus d’identification et documentation des Bonnes Pratiques Agricoles (BPA) pour l’Agriculture Intelligente face au Climat (Climate-Smart Agriculture) et pour la réduction des risques de désastres (GRD) appropriées pour les Communes d’intervention sur la base des critères techniques et d’adaptabilité aux conditions locales;
2. Contribuer au processus de systématisation de BPA retenues en collaboration avec les parties prenantes et assurant la capitalisation des leçons et expériences apprises;
3. Développer des fiches, guides techniques et autres outils de vulgarisation destinés aux agriculteurs et aux agents de terrain et fournir de l’assistance technique afin d’assurer la diffusion à large échelle des BPA identifiées.
4. Renforcer les capacités locales et institutionnelles en matière d’adaptation aux changements climatiques et en GRD à travers la préparation du matériel de formation et de vulgarisation (voir point 3) et l’organisation de séances de formation et sensibilisation;
5. Contribuer à l’adoption et application des BPA dans les sites d’intervention et servir comme point de référence technique pour leur mise en œuvre, afin d'accroître la résilience aux changements climatiques des communautés d’agriculteurs appuyées par le projet ;
6. Faciliter l’implémentation de BPA utilisant différentes méthodologies et outils, notamment l’établissement des Champs Ecoles Paysans (CEP), des systèmes de production intégrés ainsi que le plans communautaires de GRD et assurer leur prise en charge par les institutions et parties prenantes concernées, notamment par les structures du MARNDR et MDE, et les Leaders locaux ;
7. Réaliser des missions régulières pour réaliser des diagnostiques d’avancement dans les communes d’intervention, et garantir la supervision et coordination des activités sur le terrain, en liaison avec l’équipe de terrain, les partenaires et institutions concernées ;
8. Appuyer dans la mise en place d’un système solide de suivi et évaluation et assister dans son implémentation ;
9. Travailler en contact avec les producteurs et les communautés bénéficiaires, pour évaluer leurs besoins, engagement, motivation et participation pour répondre aux expectatives du projet et assurer l’impact attendu ;
10. Intégrer les aspects de genre, réduction des risques et analyse de la vulnérabilité, filières durables et assister en la mise en œuvre d’une vision harmonisée et synergique des différentes activités du projet ;
11. Assurer la tâche de responsable du sous-bureau de Jacmel en coordination avec le Directeur de la Direction Départementale de l’Environnement et à ce titre coordonner avec le personnel et les partenaires sur le terrain;
12. Octroyer le soutien administratif et logistique quand nécessaire, contribuer à la préparation des rapports et toute autre tâche demandé par le Coordonnateur de Projet.

Indicateurs clés de performance (Résultats attendus par le poste) :
- Documentation et systématisation des BPA climato-résilientes (conservation de sol et des eaux, agroforesterie, introduction de variétés de semences adaptées, agriculture de conservation, gestion rationnelle de l’agroécosystème, réduction des pertes, etc.) et élaboration du matériel technique de formation et vulgarisation ;
- Nombre de CEP et parcelles modèles établies pour l’adoption et l’application des pratiques et technologies d’adaptation, des groupements artisanaux de production de semences (GPAS), des systèmes agroforestiers, etc.
- Nombre de personnel et bénéficiaires formés en thèmes de BPA et producteurs (leaders) qui appliquent le BPA
- Nombre des systèmes de production intégrés développés;
- Nombre de bénéficiaires participant dans les activités du projet dans le cadre d’adoption de bonnes agricoles d’adaptation au CC et GRD ;
- Les contreparties du projet et les parties prenantes, s’engage dans la prise en charge des BPA, notamment les approches et produits s’intègrent dans les stratégies, politiques et programmes du MARNDR et MDE ;
- Outils et appui pour le suivi-évaluation réalisés ;
- Intégration des aspects de genre et autres thèmes transversaux du projet;
- Gestion efficace du bureau de Jacmel et appui des parties prenantes.

Compétences requises
Qualifications académiques : Avoir un Diplôme universitaire en agronomie, ou en gestion des ressources naturelles ou de l’environnement, ou en développement rural, ou en sciences sociales;
Prérequis : maitriser l’agriculture durable, l’approche filière et la conservation des ressources naturelles.

Expériences et habilités :

- Expérience pratique attestée d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre des programmes de BPA;
- Expérience en projets d’adaptation aux changements climatiques et gestion de risques de désastres ;
- Expérience comme formateur et facilitateur, expertise technique sur la préparation de matériel ;
- Bonne expérience de terrain et bonne connaissance des approches et méthodologies participatives ;
- Excellentes capacités de supervision et coordination sur le terrain, d’organisation et planification, de gestion de projets de coopération, de rédaction et de synthèse ;
- Qualité de représentation et bonne capacité de travail en équipe ;
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français et créole ; la connaissance de l'espagnol et l'anglais serait une valeur ajoutée.

Lieu d’affectation Jacmel/Port-au-Prince
Type de contrat : NPP
Grade : SB4
Durée : 6 mois renouvelable jusqu’à la fin du projet
Date de publication du poste : 13 octobre 2014
Date limite de dépôt des dossiers : 26 octobre 2014
Date de prise de fonction 10 Novembre 2014