DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL DESJARDINS RECRUTE
UN CONSEILLER – UNE CONSEILLÈRE ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Programme d’appui national à la structuration de l’entrepreneuriat haïtien (PANSEH)
Développement international Desjardins (DID) travaille depuis plus de 40 ans au développement du secteur de la microfinance dans les pays en développement et en émergence. Pour ce faire, DID participe entre autres à la mise en place et au développement d’institutions financières locales et fortement enracinées dans leur communauté, capables d’offrir des produits et services diversifiés et adaptés aux besoins de leur clientèle. DID appuie présentement une trentaine d’institutions de finance de proximité dans presque autant de pays. Ensemble, ces institutions couvrent quatre continents et joignent 7,5 millions de familles et d’entrepreneurs. Aujourd’hui considéré comme un leader mondial dans son secteur d’intervention, DID travaille de concert avec de nombreux partenaires, dont le ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement Canada et la Banque mondiale.
MISE EN CONTEXTE
Développement international Desjardins est présentement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère femmes – hommes pour le Programme d’appui national à la structuration de l’entrepreneuriat haïtien (PANSEH), financé principalement par le ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) du Canada. Le PANSEH vise à favoriser le développement de micros, petites et moyennes entreprises (MPME), à se formaliser, progresser et ainsi à contribuer à la croissance économique du pays. Basé sur une ‘approche secteur’, le PANSEH appuiera les secteurs économiques porteurs de développement et facilitera le développement de l’entrepreneuriat en Haïti. S’échelonnant sur une période de cinq ans, le PANSEH se réalisera en étroite collaboration avec divers ministères haïtiens, des institutions financières, des fournisseurs de services aux entreprises.
Relevant du directeur du projet, le poste de conseiller / conseillère sera chargé(e) de la mise en oeuvre du volet appui aux femmes entrepreneures / aux femmes exerçant des activités économiques et commerciales. Il ou elle participera à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’une stratégie EFH pour l’ensemble du PANSEH. Il ou elle participera également à l’identification des besoins des femmes entrepreneures en développant et implantant des moyens et partenariats pour y répondre.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
 Assurer une évaluation et un diagnostic de la situation des femmes entrepreneures en Haïti, établir les besoins identifiés et identifier des moyens pour y répondre. Assurer un suivi régulier de la situation des femmes entrepreneures (vigie);
 Renforcer les capacités techniques des femmes en gestion de MPME ;
 Élaborer et assurer la mise en oeuvre d’une stratégie d’appui aux femmes entrepreneures à travers l’ensemble des volets (services non financiers, services financiers) et composantes du PANSEH ;
 Identifier les projets prometteurs ; en réaliser l’évaluation et lorsque pertinent définir les moyens pour les soutenir ;
 Développer des partenariats permettant de mieux répondre aux besoins des femmes entrepreneures ;
 Assurer la qualité des dossiers présentés au Mécanisme d’appui aux femmes entrepreneures et assurer le suivi des opérations du mécanisme ;
 Participer à l’évaluation des impacts des diverses activités mises en place dans le cadre du volet « égalité femmes-hommes » du projet ;
 Assurer auprès de l’équipe du projet et des partenaires que la dimension « égalité femmes – hommes » soit toujours prise en considération dans l’élaboration des activités du projet ;
 Assurer une présence du projet lors d’événements portant sur le thème de «l’égalité femmes – hommes ».

EXIGENCES
 Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou en en sciences sociales et humaines avec une spécialité en genres;
 Connaissances approfondies et expériences en analyse comparative selon le sexe ;
 Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans des projets à saveur économique ou commerciale impliquant des femmes;
 Expérience de travail auprès des femmes dans le secteur de l’encadrement du crédit ou de l’appui à la micro et petite entreprise ;
 Bonne connaissance des services financiers et non financiers dont pourraient avoir besoin les femmes entrepreneures;
 Forte capacité analytique ;
 Pensée stratégique ;
 Capacité de travailler en équipe ;
 Fortes habiletés de communication verbale et écrite ;
 Autonomie, créativité professionnelle et capacité d’interaction dans des environnements socio-économiques divers;
 Forte capacité d’adaptation, d’innovation et de travail sous pression;
 Autonomie, confiance en soi et disponibilité;
 Habileté de transfert d’expertise ;
 Excellent maîtrise du français et du créole. Bonne connaissance de l’anglais.

Disponible

Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourrait être considérée.

Une lettre de motivation et un CV (format Word) en un seul document, copies de diplômes et autres
certifications.