Description Générale du Programme:
GOAL intervient en Haïti dans les communautés urbaines et rurales respectivement à Port-au-Prince et à Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de terre en améliorant leur qualité de vie tout en respectant leur dignité. GOAL vient de réviser son plan stratégique 2012-2016 regroupant les secteurs suivants : Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et Développement Economique. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre Urgence, Réhabilitation et Développement. Les programmes mis en œuvre par GOAL ont tous pour objectif commun de renforcer le niveau de résilience des communautés et aussi des familles bénéficiaires face aux désastres et aux risques anthropiques en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité. Partant de cette stratégie, plusieurs projets ou programmes sont en cours dans nos zones d’intervention grâce au support des bailleurs pluridimensionnels comme USAID-OFDA, Irish-Aid, ECHO, Union Européenne dans les différents secteurs précités. Se basant sur les leçons apprises et les bonnes pratiques acquises dans les communautés de Haut-Turgeau et de Debussy, GOAL va continuer de consolider et de répliquer les actions de Gestion des Risques et des Désastres urbains dans 5 communautés grâce au support du peuple américain. Ce projet vise à consolider et étendre les expériences conduites en matière de résilience face aux désastres dans les quartiers vulnérables de Port-au-Prince.

Objectif du Poste:
Assurer la gestion technique et opérationnelle des différentes activités de renforcement de capacité des communautés urbaines en gestion des risques et des désastres et d’éducation environnementale à travers le projet.

Rôles et responsabilités:

1- Gestion des activités
 Développer avec le support du responsable technique de gestion des risques et des désastres des méthodologies de mise en œuvre pour les activités identifiées (montage des EIC, système d’alerte précoce communautaire, Grande campagne de villes résilientes, etc.) ;
 Supporter et/ou accompagner dans la réalisation des différentes études de bases (évaluation de vulnérabilité, etc…) à conduire dans le cadre de ce projet ;
 Planifier, mettre en œuvre et suivre des activités de terrain et les documenter à temps pour soumission au Coordonnateur de programme GRD (cadre logique, plan d’action du projet, respect du deadline, etc.);
 Réaliser des séances d’analyse participative d’identification des risques, de formation, des activités d’Information, Education et Communication (IEC) et des ateliers de simulation communautaire en support aux agents de terrain ;
 S’assurer de la capitalisation des différentes activités mises en œuvre dans le cadre de ce projet ;
 Accompagner les communautés de manière à renforcer leur capacité de résilience ;
 Préparer à temps des plans d’action de travail périodiquement, des minutes de rencontres et des rapports de réalisation d’activités (interne, externe) durant la vie du projet;
 Supporter dans la mobilisation communautaire des activités de mitigation des risques et aussi dans la promotion des bonnes pratiques de construction ;
 Préparer et réaliser des séances de formation quand c’est nécessaire ;

2- Gestion du budget

 Faire la planification des dépenses et aussi le suivi de manière régulière des activités pour feedback au superviseur ;
 Assurer que les dépenses à effectuer sur le terrain dans le cadre de ses activités soient conformes aux procédures de GOAL/USAID-OFDA et bénéfiques aux personnes vulnérables ;

3- Gestion de l’équipe
 Assurer la gestion directe de l’équipe de renforcement de capacité et de gestion environnementale dans leur travail sur le terrain ;
 Superviser directement par le Coordonnateur de Programme du Projet ECHO & OFDA ;
 Fournir son support aux agents de GRD et à l’officier environnemental pour la réalisation des activités du projet USAID-OFDA et aux autres programmes de GOAL pour renforcer leur niveau de résilience sur le terrain;
 Fournir son support à l’officier de mitigation dans la mise en place d’un comité de pilotage et la réalisation des séances de formation pour les maitres d’ouvrage communautaires des micro-projets de mitigation ;
 Planifier et réaliser les objectifs de performance de son équipe ;

4- General (coordination, suivi-évaluation, rapportage, etc.)
 Participer activement dans les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage de ce projet sur le terrain (KAPB, Etude sur la résilience communautaire, ligne de base, etc…) ;
 Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet (Agent de terrain de GRD, l’Officier de mitigation des risques, l’officier de liaison communautaire, autres membres staff du projet : ingénieurs, les assistants de liaison communautaire, etc..) pour la bonne marche du secteur et la réalisation du projet ;
 Travailler en étroite collaboration avec la DPC, les partenaires d’ECHO et DipECHO, de USAID-OFDA, la CRH et autres ;
 Développer une bonne collaboration avec les parties prenantes (élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB, l’OSAMH et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain) ;
 Signaler des difficultés rencontrées et faire des recommandations au moment opportun au Coordonnateur de Programme durant la mise en œuvre du projet;
 S’assurer que tous les documents du projet sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, rapport de formation, etc… ;
 Fournir son support dans des activités de GOAL de réponse à l’urgence
 Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet ;
 Travailler au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
 Autres taches jugées nécessaires par le superviseur.

Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)
Essentiel :
 Etre diplômé en sciences de l’environnement, sciences humaines, agronomie ou tout autre domaine connexe;
 Avoir au moins 3-4 ans d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif des projets d’urgence, de développement et/ou de gestion des risques et des désastres ;
 Bonne expérience en gestion de projet et gestion de l’équipe ;
 Avoir de l’expérience dans les activités de réduction de risques de désastres en milieu urbain;
 Avoir une bonne connaissance dans l’éducation environnementale et du Cadre d’Action de Hyogo ;
 Avoir une bonne connaissance des outils d’approche participative (MARP, Café du monde, etc…) et aussi d’analyse de risques (EVC, EPRD, etc..);
 Bonne Connaissance du Système National de GRD en Haïti, de la gestion de l’équipe et du conflit sur le terrain ;
 Etre prêt à fournir son support dans des activités de réponse d’urgence de GOAL ;
 Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
 Bonne capacité de gestion du temps (capacité de prioriser et de travailler sous pression) ;
 Bonne connaissance des logiciels Windows, Word, Excel, Power Point, Ms Project (si possible), Outlook, Internet explorer ;
 Avoir la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Copie de certificat de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.