Introcuction
Zanmi Lasante » est une organisation à but non lucratif reconnu internationalement, dont la mission est de fournir une option préférentielle pour les pauvres aux soins de santé. Notre philosophie et notre méthodologie reposent sur une approche effectivement globale de la santé. Zanmi Lasante œuvre dans le Plateau Central d’Haïti et le Bas-Artibonite depuis plus de vingt cinq ans. Elle est affiliée à Partners In Health. Zanmi Lasante œuvre dans le domaine de la sante, de l’éducation et du développement communautaire

Présentation du Projet
Zanmi Lasante dans le cadre du Projet SSQH-CS (Service de Santé de Qualité pour Haïti Centre-Sud), cherche un Spécialiste en Développement de curriculum pour le projet USAID/Haïti Services de Santé de Qualité pour Haïti. L’objectif principal du projet des Services de Santé de Qualité pour Haïti (SSQH) est d’améliorer la situation Sanitaire de la population Haïtienne :
1) En augmentant l’utilisation du paquet minimum de service du Ministère de la Santé Publique et de la Population dans les institutions sanitaires et au niveau communautaire (particulièrement dans les zones reculées)
2) Améliorant le fonctionnement du réseau de référence des sites supportés par le projet
3) Facilitant la prestation durable de services de santé de qualité en institutionnalisant les pratiques de gestions clé au niveau institutionnel et communautaire
4) Renforçant la capacité des autorités sanitaires départementales dans la gestion et l’évaluation des services fournis.

Responsabilités
Le Spécialiste en Développement de Curriculum est responsable de la recherche, du développement et de la présentation des modules de formation en WASH (water, sanitation and hygiène) et de Protection (Gendre-Based Violence and Child Protection) qui seront présentés au MSSPP pour validation. Une fois approuvés ils seront inclus dans toutes les formations futures pour les Agents Santé Communautaire Polyvalents.
Il/Elle sera en charge de faire la coordination avec les conseillers de WASH et Protection pour SSQH-CS, le conseiller en Changement de Comportement, DINEPA (entité locale responsable de la gestion de l’eau) et IBESR (Institut du Bien Etre Social et de Recherches).

Responsabilités spécifiques
Le Spécialiste en Développement de curriculum aura comme principales taches de :
• Identifier les besoins réels en WASH et Protection en se basant sur les trouvailles des récentes évaluations menées par Deloitte et les conseillers de WASH et Protection.
• Rencontrer DINEPA pour mieux comprendre les recommandations basées sur les normes gouvernementales et techniques en matière de WASH.
• Rencontrer IBESR (Institut du Bien Etre Social et de Recherches) pour mieux comprendre les recommandations basées sur les normes gouvernementales et techniques en rapport avec la Protection.
• Produire (1) un module de formation qui prendra en compte les besoins en WASH en se basant sur les objectifs de ce programme.
• Produire (1) un module de formation qui prendra en compte les besoins en Protection en se basant sur les objectifs de ce programme.
• Produire (1) une présentation Power Point avec les trouvailles et explications des modules finaux.
• Présenter du curriculum développé à SSQH-CS, aux officiels du gouvernement haïtien et aux autres partenaires.
• Rencontrer les responsables de CDS et CommCare qui assurent formation des Agents de Santé Communautaire Polyvalent pour la révision des modules de formation.

• Diplôme en Santé Publique, Développement communautaire, WASH et Protection, sciences sociales.
• Expérience dans le développement de modules de formation.
• Au moins 4 ans d’expérience dans la rédaction des modules de formation, développement de curriculum ou autres champs similaires.
• Très bonnes connaissance des stratégies de programmation sanitaire.
• Expérience dans le travail avec des modèles de Santé Communautaire.
• Connaissance du système de santé publique haïtien est un atout.
• Connaissance de l’environnement sanitaire et des programmes est essentielle.
• Parler couramment l’anglais et le français
• Habilité et volonté de travailler en Haïti et de faire des voyages dans les départements.
• Familier avec les contextes politique, social, économique et culturel de travail en Haïti est un atout.