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Introduction

Depuis 2012, La Lutheran World Relief (LWR) et le RÉSEAU DES COOPÉRATIVES CAFÉIÈRES DE LA RÉGION NORD (RECOCARNO), conjuguent leurs efforts pour la promotion et le renforcement du secteur caféier haïtien à travers un projet intitulé « Appui au renforcement des capacités productives, commerciales et organisationnelles de RECOCARNO ». Ce projet est cofinancé à hauteur de 490,964 $US par Lutheran World Relief (LWR) et l'institution bénéficiaire pour une durée de deux ans, et conformément à l’accord de coopération signé par les deux parties, il est prévu une évaluation finale au terme des deux années du projet.
Etant à la phase de planification de cette activité, LWR recherche un (e) facilitateur (trice) expérimenté (e) capable d’accompagner un membre du département du M&E dans la réalisation de la dite évaluation.


Fonctions

Taches spécifiques (liste non exhaustive):
Rencontrer l’équipe LWR-RECOCARNO pour les peaufiner la planification et ajuster l’agenda.
Se familiariser avec le projet avant le démarrage de l'évaluation
Maitriser les guide de réunion et faire des propositions, le cas échéant.
Participer à la phase préparatoire des activités de terrain et s’entendre avec LWR et RECOCARNO sur la méthode à suivre (chronologie des ateliers, entretiens, techniques participatives, etc.).
Proposer la stratégie à adopter pour faire participer les représentants de toutes les parties prenantes (les partenaires de mise en œuvre, le personnel du projet et les acteurs à la base) et des sous-groupes aux différentes activités de collectes d’informations.
Servir de modérateur pour toutes les discussions en assurant une bonne gestion de l'ordre du jour des ateliers.
Rédiger un rapport de rencontre après chaque atelier.


Qualifications Requises

Profil et qualifications Requises
Le (la) facilitateur (trice) doit répondre aux critères suivants :
• Avoir un minimum de (5) ans d’expériences éprouvées dans le domaine de la facilitation des travaux en groupe.
• Être détenteur (trice) d’un diplôme en sciences humaines (sociologie rurale, travail social, communication sociale).
• Connaitre les problématiques locales et de la dynamique sociale existant en milieu rural haïtien.
• Bonnes connaissance des priorités de la communauté, des relations entre organisations, des contraintes et réalités sociales et culturelles.
• Avoir une bonne connaissance des normes SPHERE et HAP.
• Être capable de rédiger des textes convenablement en français, la connaissance de l’espagnol est indispensable.


Conditions particulières

Zone d’intervention.
Les ateliers se réaliseront dans les zones d’intervention du projet plus précisément dans les départements du Nord et du Nord'Est d’Haïti le 7 et le 8 Octobre 2014.
Mandat
Le (la) facilitateur (trice) ne déléguera aucune de ses tâches à des tierces personnes sans l’accord express de LWR.

Contrôle et supervision
Le (la) facilitateur (trice) travaillera en étroite collaboration avec LWR et l’équipe du projet.
Le contrôle et la supervision des travaux seront effectués par l’équipe de LWR.
Organisation du travail.
Le facilitateur rencontrera d'abord la Direction du Bureau LWR en Haïti, puis participera a un atelier de travail ,de réflexion et d’échanges avec l’équipe du projet ( 1 jour) et deux séances d’échanges avec un échantillon des bénéficiaires provenant de deux zones de mise en œuvre du projet (1 jour) . Des guides de réflexion pour les rencontres seront mis à la disposition des postulants, toutes propositions appropriées venant des candidats seront considérées dans une certaine mesure.
Audience : La réunion avec l’équipe de projet reunira 5 personnes tandis que pour celles avec les bénéficiaires on pourra compter sur un public dont le nombre de personnes varie entre 15 et 20 personnes.


Conditions de travail






Dossier de candidature doit avoir ...

Le dossier de candidature comportera les éléments suivants :
1) CV ( 3 pages max) détaillant les expériences du candidat et trois (3) références professionnelles (noms et prénoms, le type de relation, courrier électronique et numéro de téléphone
2) Une lettre de couverture démontrant une parfaite compréhension du mandat proposé.
3) Une proposition financière prenant en compte les honoraires ainsi que la logistique (frais de logements et de restauration)



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