Description de Poste pour
Conseiller(e) Technique Senior en Suivi et Evaluation

Date d'échéance : 07 novembre 2014
Titre du Poste: Conseiller(e) Technique Senior en Suivi et Evaluation
Superviseur : Directeur du Projet
Lieu : Port-au-Prince, Haïti
Supervisés : Aucun
Bande : J


Le Leadership, Management et Gouvernance en Haïti (LMG/Haïti) est un projet de l’USAID de durée de trois ans (2012-2015) mis en œuvre par Management Sciences for Health (MSH). Le mandat de LMG/Haïti est le renforcement du Système de santé Haïtien à travers le renforcement des capacités du niveau central du MSPP et du CCM. Les objectifs de LMG comprennent :
• Objectif 1 :
Renforcer la capacité du MSPP dans la fonction de contractualisation pour la gestion sources de financement (incluant le USG) pour l’amélioration de la qualité et l’accès aux soins de santé ;
• Objectif 2 :
Renforcer la capacité du MSPP à mieux réglementer, gérer et surveiller le système de santé ;
• Objectif 3 :
Renforcer la capacité de Leadership, Management et Gouvernance du CCM/Haïti et de l’HUEH pour une amélioration durable du suivi des financements et une gestion performante ;
• Objectif 4:
Renforcer la capacité de communication du MSPP afin d’informer, d’engager et d’accroître la mobilisation du public haïtien et les parties prenantes dans les questions relatives à la santé essentiel dans le pays.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
La (le) conseiller(e) technique en Suivi et Evaluation assure le leadership pour le développement et la mise en œuvre des stratégies pour la conception et l’opérationnalisation d’un système de gestion de la performance du projet permettant le suivi du PMP, l’analyse des résultats, le feedback aux partenaires et la prise de décisions. Il ou elle veillera au renforcement de la capacité des partenaires dans la collecte, le traitement, l’analyse des données et l’utilisation de l’information. La (le) conseiller(e) en Suivi et Evaluation documentera les activités et les réalisations entièrement sous la forme de rapports, publications et présentations à l’USAID, le MSPP et les autres partenaires en Haïti. Il ou elle est responsable de la rédaction et la publication des leçons tirées du projet LMG en Haïti.



RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES :
1. Analyse des résultats du PMP correspondant à la gestion de la performance ;
2. Veille à la complétude et à la bonne qualité des données nécessaires à la gestion de la performance ;
3. Valide les données de performance du PMP ;
4. Collecte, analyse et élabore les rapports statistiques pour les accords de partenariats stratégiques;
5. Produit les rapports trimestriels, semi-annuels et annuels du projet;
6. Donne une assistance technique pour l’analyse des résultats et de la performance des institutions partenaires supportées par le projet;
7. Représente le projet auprès de l’USAID pour les volets Suivi et Evaluation et aussi au sein du comité national d’appui au système d’information sanitaire (CONASIS);
8. Produit à mi-chemin de chaque trimestre des analyses et commentaires sur l’état d’avancement des interventions du plan d’action du projet;
9. Coordonne avec l’USAID pour l'actualisation et l'opérationnalisation du plan de Suivi et Evaluation du projet ;
10. Réalise périodiquement l’évaluation de l’avancement du projet;
11. Identifie de concert avec les responsables techniques concernées les problèmes susceptibles d’entraver la performance du projet et proposer des solutions alternatives;
12. Assure la validation des rapports soumis par les partenaires pour la prise de décision par la Direction;
13. Réalise périodiquement des rencontres d’évaluation interne pour analyser/discuter les progrès réalisés et favoriser la prise de décisions éventuelles;
14. Réalise périodiquement des visites de terrain afin d’observer l’exécution des activités ou valider les informations rapportées;
15. Exécute de manière ponctuelle, sur demande de la Direction du projet, de toute autre tâche liée à ses compétences pour résoudre un problème spécifique que rencontrerait le projet.

1. Maîtrise ou diplôme professionnel équivalent, tel que la Maitrise en Santé Publique, en Sciences Sociales ou Sciences de la Santé, démographie, statistique ou un domaine connexe, ou expérience équivalent dans le suivi évaluation;
2. Bonne connaissance du système de santé haïtien et du secteur de la coopération internationale
3. Avoir une expérience au moins de 7 ans travaillant dans le domaine du suivi et évaluation des programmes de Santé.
4. Maîtrise de l'outil informatique et de l'environnement Windows (Microsoft Office, Internet Explorer, etc.).
5. Sens de l'organisation et de la confidentialité.
6. Capacité de travailler sous pression, avec un minimum de supervision et de respect des délais.
7. Capacité d’initier, de mobiliser et d’organiser le travail d’équipe.
8. Sens du leadership, pouvoir prendre des décisions et travailler en équipe.
9. Rigueur organisationnelle et esprit d’équipe.
10. Bonne communication (parlée et écrite) en français et en anglais.

Cette position est locale et payée en monnaie locale en fonction de l'échelle salariale de la MSH-Haïti. Aucune autre allocation ne sera autorisée.