GOAL Intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité.

Description Générale du Programme:
Depuis Juin 2012, GOAL est en train de mettre en œuvre un projet de relocalisation de familles (incluant assistance au paiement de loyer et support au renforcement des moyens /économiques) et de réparation de maisons avec des solutions EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) pour les familles bénéficiaires au niveau de PaP et de Gressier financé par ECHO et également un projet de prévention et réponses au choléra financé par IRISH AID. En Aout 2014, GOAL a lancé son troisième programme de relocalisation, Lakay se Lakay, qui vise à fournir l’assistance au loyer aux résidents vivant dans des camps à risques à Port-au-Prince et de Pétion Ville et de renforcer leur capacité en gestion de petite entreprise.

Jouer le rôle d’agent de terrain pour la mise en œuvre, le suivi des activités de Développement Economique et de personne-conseil pour les bénéficiaires sous la supervision de l’officier de Développement Economique dans le cadre du projet de relocalisation de GOAL (Lakay se Lakay).

Tâches:
• Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet sous la supervision du de l’Officier de Développement Economique et du Chef de projet relocalisation pour la mise en œuvre des activités du projet;
• Accompagner de manière continuelle et suivie les ménages ciblés afin d’augmenter leur capacité de génération de revenus et d’assurer l’atteinte des objectifs du projet en matière de développement économique :
• Participation et organisation de réunion ordinaire et extraordinaire
• Etre proactif sur les échanges et la gestion d’information
• Réalisation de séances de formation (incluant : notions basiques de finance, modelés et sources de micro-finance, identification et gestion de micro-entreprise ; techniques pour faire des études de marche ; les étapes pour préparer un plan d’affaires ; élaboration et utilisation d’un cahier journalier de comptabilité et un cahier de gestion des stocks)
• Mener des enquêtes et des évaluations
• Soutien aux bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en œuvre et le suivi de la petite entreprise
• prévoir pour les bénéficiaires ciblés une communication permanente
• mobilisation sociale, etc…;
• Fournir son support à l’officier de DE pour la réalisation des activités sur le terrain ;
• Développer une bonne collaboration avec les ‘comités de camps’ et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain et dans les communautés de retour ;
• Planifier les activités de terrain et rédiger les rapports chaque semaine pour soumission à l’Officier de DE
• Réaliser des séances de formation, coaching et support avec les personnes ciblées
• Sous la supervision de l’Officier Développement Economique, s’assurer que tous les documents de terrain soient bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres et des formations, compte-rendu de formation et plan d’activité
• Garantir la visibilité des actions de GOAL et du bailleur de fond ECHO lors de la réalisation des actions de terrain sous la supervision de l’Officier Développement Economique et du Chef de projet Relocalisation
• Travailler au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
• Réaliser toutes autres activités suivant les instructions de l’Officier Développement Economique et du Chef de projet relocalisation.

• Etre un technicien en sciences sociales, sciences humaines, en gestion et administration ou tout autre domaine connexe;
• Expérience dans la formation de groupes en gestion des petites entreprises dans le cadre des activités génératrices de revenus;
• Bonne compréhension et expérience dans l'exécution des activités sur le terrain visant à augmenter les activités génératrices de revenus
• Avoir au moins 1 an d'expérience de travail pour l'ONU, une ONG ou une organisation à But non-Lucratif dans la mise en place d’Activités communautaires, de préférence dans le secteur du développement économique / Subsistance)
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication tant à l’orale qu’à l’écrit en langue française et créole ;
• Avoir une bonne connaissance et l’expérience des outils d’approche participative
• Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
• Savoir utiliser les outils informatiques;
• Avoir une capacité pratique en techniques de formation et coaching ;
• Bonne capacité de gestion du temps (capacité de savoir prioriser et de travailler sous pression) ;
• Avoir de la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
• Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Copie de certificat de travail

>1-les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3- En raison du grand nombre de candidature, seulement les candidats retenus seront contactés
4- Aucune information ne pourra être transmise quant aux candidatures non retenues

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.