CONTEXTE
L'expression "santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS)" sert à décrire un large éventail de mesures prises face à des problèmes sociaux, psychologiques ou psychiatriques qui préexistent ou sont induits par des situations d'urgence. Ces mesures sont appliquées dans des contextes très différents par des organismes et des personnes d'horizons professionnels différents, dans différents secteurs et avec différents types de ressources. Ces différents acteurs – et leurs donateurs – ont besoin d'évaluations pratiques qui déboucheraient sur des recommandations utilisables immédiatement pour améliorer la santé mentale et le bien-être des populations.
Dans les situations d'urgences, l'une des priorités est de protéger et d'améliorer la santé mentale et le bien-être psychosocial de la population et de reconnaître sa capacité de résilience et de guérison. En 2010, l'Alliance ACT a mis en place un Groupe de travail sur l'appui psychosocial (GTAP) afin de promouvoir et soutenir la prise en considération des questions sociales et psychologiques dans tous les aspects du travail d'ACT. Depuis, la Fédération Luthérienne Mondiale, pour accompagner les communautés où elle intervient, a intégré tous ses secteurs d’interventions du secteur transversal : l’aspect psychosocial. Ce secteur tel qu’il est défini dans les objectifs du document de projet SON : Integrated Development and Sustainable Livelihoods in Rural Communities of the West and Grand’ Anse Departments of Haiti ; les membres des communautés locales devraient être mieux préparés pour faire face aux effets psycho-sociaux durant les situations de désastre naturel.
Cette évaluation permettra à la Fédération Luthérienne Mondiale de mieux faire le design des activités psychosociales dans la zone de Grand’ Anse plus précisément au niveau de la zone tampon au Parc Macaya où depuis trois années des séances de formation ont été réalisées à l’endroit des membres de la brigade d’interventions d’urgences afin de pouvoir organiser des séances de sensibilisation.

JUSTIFICATION / DESCRIPTIF DE LA MISSION / LES RESULTATS ATTENDUS
La Fédération Luthérienne Mondiale recherche un(e) consultant(e) qui sera en mesure d’évaluer les besoins des communautés en matière psychosociales. Il s’agira pour le consultant identifié de travailler en étroite collaboration avec l’Officier Psychosocial / Genre de la FMLA, le partenaire de la FLM se trouvant dans la zone de Grand’ Anse (la FNGA) afin :
1) De mesurer l’impact des activités Psychosociales sur la communauté cible en matière de formation et de sensibilisation. 2) d’évaluer l’appropriation du thème « Psychosocial » et ses attributions par les membres de CBO et leaders de la communauté. 3) de fournir des informations pouvant aider la FLM et FNGA à s’approcher des besoins en matière psychosociale dans la définition des activités à implémenter dans ce secteur pour les communautés avec des propositions à l’appui (ce point concerne enfants, jeunes et adultes). 4) de fournir un rapport qui nous servira de ligne de base pour notre prochaine stratégie.

La Mission du Consultant
Le consultant identifié aura la responsabilité des taches suivantes : • Évaluer la compréhension de la communauté autour du thème « Psycho-social », Bien-être Psycho-social, les effets sociaux et psychologiques. • Fournir des informations nécessaires pour planifier des interventions efficaces. • Explorer aussi les ressources et les forces de la population dans le cas de la planification une intervention psycho-sociale efficace. • Identifier les principaux besoins des communautés pour l’amélioration de leur bien-être et la santé mentale et la définition de propositions d’interventions en vue de répondre à ces besoins identifiés.

  Être détenteur d’un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 en Sciences Sociales, Psychologie ou autres disciplines connexes, avec une maîtrise avérée des questions liées au Genre dans les pays en voie de développement.
 Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la conduite de programmes d’appui psycho-social, psychologique, avec une intégration des missions de protection.
 Maîtriser les aspects du Bien-être psycho-social et les effets psychologiques et sociaux.
 Justifier d’une expérience de mise en place de programmes psychosociaux après une catastrophe et désastre naturel.
 Avoir une expérience de l’usage de l’approche genre dans l’analyse, l’interprétation des données statistiques et de conception des outils de suivi.
 Avoir d’excellentes aptitudes de communication orale comme écrite, avec une expertise avérée dans la rédaction, l’analyse et la synthèse.
 Avoir une expérience dans l’utilisation des outils informatiques usuels (Word, Excel, power point, etc.)
 Une expérience précédente avec les Nations Unies dans le secteur du Suivi et Évaluation serait un atout majeur.

COMPETENCES INSTITUTIONNELLES ET FONCTIONNELLES







Compétences Institutionnelles







 Faire preuve d’intégrité avérée en accord avec les valeurs, la culture et les normes du pays



 Promouvoir la Vision, la Mission et les Objectifs stratégiques des Nations Unies en général et de la Fédération Luthérienne Mondiale en particulier.



 Faire preuve d’une grande flexibilité et adaptabilité aux aspects culturels, de Genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge au sein des Nations Unies et auprès de ses partenaires



 Être crédible et jouir d’une bonne santé physique et d’une bonne éthique



 Être familiarisé avec l’environnement institutionnel de la coopération au Développement (ONG, Système des Nations Unies, coopération multilatérale etc.)



Compétences Fonctionnelles :







• Développement et Efficacité opérationnelle: Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail. Aptitude à travailler dans des milieux à accès difficile.



• Communication : Être capable de rédiger de façon claire et concise



• Aptitude technologique: Bonne maîtrise de l’outil informatique y compris les logiciels de traitement de texte (Project, power point, Excel ainsi que d’autres logiciels de gestion…..)



• Travail en Groupe: Aptitude à conduire une mission de groupe de manière satisfaisante dans un milieu multiculturel.

La Fondation Nouvelle Grand'Anse s'engage à:
1. Mettre à la disposition du consultant tous documents relatifs au projet
2. Planifier les visites de collecte de données avec les bénéficiaires et non bénéficiaires du projet
3. Assurer la logistique sur le terrain

Le dossier de candidature doit avoir:
- Une lette de motivation;
- Une offre technique et financiere
- Le CV du ou de la consultante