L’IRC est intervenu en Haïti suite au séisme du 12 janvier 2010 afin de répondre aux besoins immédiats des populations touchées par ce désastre naturel à Port-au-Prince et dans les environs. Le programme d’IRC a depuis évolué de la phase d’urgence vers une phase transitionnelle de reconstruction. Néanmoins, IRC maintient une capacité de réponse d’urgence pour pallier aux désastres naturels récurrents en Haïti, particulièrement durant la saison des ouragans. Les secteurs actuels d’IRC en Haïti sont : protection et autonomisation de la femme, protection, protection et développement des enfants et des jeunes, développement et recouvrement économique, ainsi que santé environnementale. Actuellement, IRC a un bureau au pays, à Port-au-Prince.

Les devoirs et responsabilités de l’Officier seront les suivants:

• Organiser, faciliter et préparer les matériels pour la formation aux partenaires en collaboration avec le/la Manager
• Superviser les activités des sensibilisations avec un accent spécifique a l’inclusion des hommes et garons dans les séances de sensibilisations et discussions de groupe
• Identifier et faire une cartographie des associations des femmes, des jeunes ou bien qui travaillent dans le domaine de la protection dans la zone en collaboration avec les autres collègues
• Formuler les modules pour les formations des associations en collaboration avec l’officier de renforcement des capacités et les assistants
• Organiser et faciliter les discussions de groupes, les séances avec les jeunes, les échanges avec hommes et garçons pour faciliter la sensibilisation de la communauté sur les sujets VBG
• Identifier avec l’aide des assistants des points focaux parmi les membres des organisations locales et mettre en place un système de formation à leur égard
• Mettre en place un system d’incitatifs pour les points focaux a travers leurs associations
• Superviser et fournir un soutènement technique aux assistants chargé de superviser les points focaux pour le soutien communautaire.
• Aider dans le développement participatif d'une stratégie de soutien psychosocial pour chaque site, répondant aux besoins et aux souhaits des femmes et des filles dans ce contexte.
• Contribuer à l'expansion des activités de soutien psychosocial de nouveaux sites, au besoin.
• Fournir une assistance directe aux femmes et aux filles, au besoin.
• Entretenir des relations avec les prestataires de services GBV et rester informé sur les détails de leurs services et mettre a jour une cartographie des services pour les survivantes en collaboration avec le M&E Officer
• Travailler avec les dirigeants communautaires et autres structures pour favoriser la coopération et une participation signifiant dans les activités de l'IRC et assurer le suivi des activités mise en œuvre.
• Remplir les tâches administratives et le planning logistique nécessaire au bon déroulement du programme.
• Suivre strictement les principes directeurs de GBV à tout moment et adhérer strictement aux codes de conduite de l’IRC.
• Assurer toute autre activité demandée par son superviseur dans le cadre du programme
IRC est un employeur offrant l'égalité des chances. IRC considère tous les candidats sur la base du mérite, sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut de vétéran ou d'un handicap. « IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. ».

Qualifications minimum demandées pour la position :
• Au moins 2 ans d'expérience démontrable travaillant avec des organisations des femmes et acteurs de la société civile en Haïti et Port-au-Prince en particulier.
• Formation / diplôme en psychologie, ou tout domaine équivalent .
• Expérience éprouvée avec le counseling, le soutien psychosocial ou la prestation de services directe aux femmes et filles.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitudes à l'écoute.
• Capacité excellente de travailler dans les éléments de soutien communautaire.

CV, Lettre de Motivation, copie des diplomes/attestation