Le Centre de Coopération Haïti-Canada requiert les services d’un coordonnateur local ou d’une coordonnatrice locale afin d’assurer la continuité des initiatives de l’Agence du revenu du Canada (ARC) en appui aux activités de réforme de la Direction Générale des Impôts (DGI). Cette coordination est entreprise dans le cadre du Projet d’appui à la mobilisation des recettes fiscales (PAMRF) – Haïti, volet impôt, financé par le Ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) ?anciennement l’Agence canadienne de développement international (ACDI)?.

L’objectif principal de l’embauche du coordonnateur ou de la coordonnatrice est de permettre au PAMRF de disposer d’informations pertinentes sur les progrès réalisés et les défis affectant le progrès des activités envisagées par la DGI et l’ARC dans le cadre du PAMRF.

La coordination locale viendra en appui aux activités techniques de l’ARC dont l’intensité est augmentée depuis l’automne 2013. La fonction de coordonnateur ou coordonnatrice aura pour but d’appuyer la gestionnaire du projet de l’ARC et les membres de l’équipe de projet dans les suivis des activités entre les missions en Haïti.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice travaillera de près avec la gestionnaire du projet de l’ARC et le Directeur de l’Unité de suivi de réforme et de pilotage (USRP) de la DGI afin de faire le suivi sur les engagements pris par la DGI et l’ARC dans le cadre des missions techniques et de planification. Les termes de références peuvent être consultés à l’adresse suivante:
www.cchc-ht.org

EXIGENCES DU POSTE SUR LESQUELLES SERA ÉVALUÉ(E) LE CANDIDAT OU LA CANDIDATE

• Formation universitaire de deuxième cycle en administration publique, en fiscalité, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe;
• Au moins 10 années d’expérience au sein de l’administration publique haïtienne, préférablement au niveau central (Finances, DGI) ou comme consultant après de telles instances;
• Fortes habiletés interpersonnelles, facilité à communiquer oralement et à l’écrit, excellent jugement;
• Fiabilité et capacité de travailler de manière autonome;
• Avoir une réputation d’honnêteté;
• Capacité d’analyse et de synthèse d’information incomplète et de diverses sources;
• Capacité de rédaction de rapports et de compte rendu de réunions;
• Connaissance du contexte de la Coopération canadienne en Haïti, surtout dans les projets de renforcement institutionnel.

• Un contrat de consultation sera conclu avec le coordonnateur ou la coordonnatrice pour une période de six mois de travail à raison de 3 jours par semaine.
• Le taux de rémunération quotidien est fixé en fonction des normes en vigueur dans l’institution.
• Le coordonnateur ou la coordonnatrice devra être disponible à compter du 6 octobre 2014.
• Le bureau du coordonnateur ou de la coordonnatrice sera logé dans les locaux du Centre de coopération Haïti-Canada

LES CANDIDATURES DOIVENT INCLURE LES INFORMATIONS SUIVANTES:

1) Curriculum vitae, incluant:
? Éducation et dates auxquelles les diplômes universitaires ont été reçus (remettre une copie des diplômes avec votre dossier de candidature);
? Emplois antérieurs et postes occupés avec les dates et statuts (permanent, temporaire, contrat associé etc.) et/ou activité comme consultant en soulignant l’expérience acquise et autres capacités en relation avec les exigences du poste;


2) Une lettre de motivation décrivant comment le candidat satisfait les exigences du poste.