SOCIETE NATIONALE DE LA CROIX-ROUGE HAITIENNE
AVIS DE RECRUTEMENT
La Societé Nationale de la Croix Rouge Haitienne cherche pour Jacmel:
(1) Coordonnateur de Santé Régionale

Tâches et Responsabilités Spécifiques

Les responsabilités et obligations du Coordonnateur de Santé Régionale, sous la supervision de l’Agent Exécutif, comprennent, mais ne se limitent pas à :

 Fournir son soutien technique dans la conception et la mise en œuvre des activités de santé en respectant les normes nationales et internationales (respect des standards)

 Assurer une coordination étroite avec le Ministère de la Santé publique et de la Population (MSPP) et les ONG intervenant dans la santé

 Collaborer étroitement avec le personnel technique afin d’assurer une approche intégrée dans le renforcement des capacités à travers les séances de formations

 Assurer la supervision, l’évaluation et le suivi des activités de Santé afin de garantir l’efficacité des actions menées sur le terrain

 Produire et soumettre à son supérieur hiérarchique selon la fréquence retenue, les rapports sur les activités de santé mises en œuvre par la Branche Régionale de la CRH et celles réalisées avec les SNP

 Participer activement aux différentes réunions de Santé partout où la CRH est impliquée et rendre compte à son supérieur hiérarchique

 Contribuer à l’application et à la mise en œuvre de la stratégie du pilier Santé de la CRH

 Former, superviser et encadrer les volontaires de son aire de travail

 S’assurer de la qualité des trousses de premiers soins et de la prestation des volontaires qui sont attachées au service ambulancier, effectuant des visites de supervision dans les ambulances

 Conduire des évaluations communautaires au besoin pour établir et / ou étendre les activités du programme et les interventions de la CRH

 Proposer de nouveaux projets et réorienter les interventions encours en fonction des besoins

 Travailler en étroite collaboration avec le responsable medico-social et le responsable du service ambulancier du comité régional de la CRH

 Tenir ponctuellement informée le Comité Régional et le Bureau Central, particulièrement le Président et le Directeur du département Santé, de toute situation de nature à influer positivement ou négativement sur l’exécution des activités (tout en respectant le canal et la hiérarchie de communication)

 Entretenir d’excellentes relations avec et être le point focale pour les SNP auprès des autres organisations partenaires dans la région du Sud-est dans le domaine de Santé

 Comprendre et pratiquer les principes du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

 S’acquitter d’autres tâches et responsabilités connexes, à la demande de son supérieur hiérarchique.

Qualifications et aptitudes requises

 Détenir une maitrise, un DESS en santé publique, ou Licence en Médecine avec une spécialisation en santé communautaire ou d’autres disciplines connexes

 Minimum 5 années d’expériences pertinentes dans la gestion de projets santé communautaire

 Expérience dans des fonctions de supervision et de coordination

 Expérience prouvée dans la mise en œuvre de suivi et d’évaluation des projets de Santé

 Capacité de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire

 Capacité de respecter les délais, soucis des détails

 Être empathique, flexible, rigoureux, autonome, responsable et très bien organisé

 Utilisation des logiciels informatiques courants (World, Excel, Power point etc.)

 Expérience prouvée dans la planification et la gestion et le suivi des programmes

 Excellente compétences en communication écrite et verbale du Français, du Créole, l’anglais est un plus.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ au plus tard le ………….