Médecins du Monde Suisse intervient depuis de nombreuses années dans les communes de Grand Goâve et de Petit Goâve et travaille activement avec les autorités et les communautés locales à la mise en place d’un système de santé de qualité.


Dans le cadre de sa nouvelle stratégie, Médecins du Monde - Suisse a fait de la santé des femmes et des enfants une priorité programmatique, avec un accent particulier sur le renforcement du continuum des soins.

Le projet de MdM-CH s’oriente autour des objectifs prioritaires suivants :
- Consolider les capacités de résilience institutionnelle et communautaire au sein de l’UCS (unité communale de santé) Goâvienne
- Renforcer les compétences institutionnelles et communautaires en santé maternelle, néonatale et santé de l’enfant sur l’ensemble du continuum des soins dans l’UCS Goâvienne pour réduire la mortalité maternelle et néonatale

Objectif du poste
Le/La responsable du volet renforcement de l’UCS Goâvienne sera responsable de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet de consolidation des capacités institutionnelles et communautaires de l’UCS Goâvienne et de trois structures sanitaires publiques.

Il veillera à l’atteinte des objectifs, résultats du projet et à sa bonne gestion administrative et financière, soutenu par l’équipe administrative et opérationnelle de MdM-CH.

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice médicale de MdM-CH, il/elle travaillera en étroite coordination avec la direction de l’UCS pour toutes les tâches qui lui seront confiées.

Responsabilités clés

- Organiser, superviser et participer à la mise en œuvre des activités du projet pour l’atteinte des résultats et objectifs
- Mettre en œuvre le renforcement institutionnel de l’UCS, de trois Centres de santé et de la maternité de l’HNDPG selon les plans de renforcement institutionnel réalisés, et effectuer les évaluations
- Réaliser une évaluation à la fin du projet avec la DSF, UPE et DSO
- Organiser et participer aux rondes de supervision des dispensaires de l’UCS et aux rapports de supervision
- Superviser la gestion et la formation continue du staff des Centres de Santé, de la maternité et des ASCP et participer à leur évaluation.
- Participer aux réunions de MdM-CH et avec les différents partenaires de l’UCS
- Renforcer les liens avec les représentants de la population (comité IFC)
- Suivre et évaluer les besoins institutionnels et communautaires tout au long du projet
- Participer aux activités de plaidoyer de MdM-CH
- Effectuer le suivi des indicateurs du projet
- Rédiger les rapports requis par MdM-CH
Responsabilités Spécifiques

Renforcement institutionnel

- Organiser la planification et l’exécution du travail de l’UCS selon le plan de renforcement institutionnel et effectuer l’évaluation de ce plan
- Appuyer l’UCS pour la révision et mise en œuvre des plans de renforcement des 3 centres de santé et de la maternité de l’HNDPG, et effectuer leur évaluation
- Appuyer/accompagner le directeur de l’UCS dans l’engagement, l’intégration et le suivi du personnel de son bureau
- Organiser et superviser le renforcement du fonctionnement du dépôt périphérique CDAI
- Assurer avec le staff de l’UCS la bonne gestion des médicaments, consommables médicaux et équipements pour répondre aux urgences dues aux épidémies, aux catastrophes naturelles, aux conflits
- Organiser et superviser le renforcement du système d’information sanitaire au niveau de l’UCS
- Appuyer le responsable d’information sanitaire dans l’analyse des rapports mensuels des structures
- Appui au suivi épidémiologique des cas d’urgence et de maladies en potentielle épidémique
- Appuyer l’UCS pour la coordination des acteurs de santé de la zone

Supervisions

- Appuyer l’UCS pour organiser des supervisions de chaque dispensaire et des hôpitaux de référence au moins 1 fois par trimestre
- Développer des outils de supervision thématique pour l’UCS (checklist thématique)
- Appuyer à la rédaction de rapport pour chaque ronde de supervision
- S’assurer que les résultats des supervisions soient discutés avec le staff concerné et que les éventuels points d’actions soient développés et documenté (carnet de supervision).
- Développer des thèmes de formation continue du staff en relation avec les faiblesses identifiées
- Participer à la supervision de la maternité et de la santé reproductive dans les Centres de Santé.
- Veiller à une vérification de la pharmacie des dispensaires à chaque supervision.
- Veiller à une bonne prescription rationnelle et l’application des normes du pays.
- Réviser la commande des médicaments et équipements médicaux en respectant les délais appropriés pour les Centres de santé
- Faire respecter les mesures d’hygiène universelle dans les structures
- Appuyer à la veille de la surveillance épidémiologique
- Appuyer la mise sur place des conférences cliniques et études de cas à l’Hôpital de Petit Goâve
- Participer au comité d’audit de mort maternelle et néonatal de l’UCS

Monitoring, analyse et rapport

- Appuyer les ateliers de planification, monitoring et évaluation à l’UCS
- Appuyer la réalisation des réunions périodiques avec les partenaires de l’UCS
- Veiller à la bonne intégration du comité IFC
- Appui à l’écriture des rapports périodiques pour les bailleurs de fonds, les partenaires et les autorités.
- Rédiger des rapports sur les différentes formations organisées au bénéfice du personnel

- Médecin de préférence spécialisé dans le domaine de la santé publique
- Expérience considérable dans le développement et la gestion de système sanitaire en Haïti et/ou les systèmes de soins de santé primaire
- Expérience du travail dans les urgences
- Expérience dans la santé de la reproduction
- Expérience dans le renforcement des capacités, la collaboration avec d’autres ONG et organisations communautaires
- Expérience antérieure avec les ONG humanitaires.
- Expérience dans l’analyse épidémiologique
- Bonne capacité organisationnelle
- Connaissances informatiques (Word, Excel, E-mail)
- Flexible, calme, et capable de travailler sous pression
- Aptitude à travailler en groupe
- Aptitude à travailler sur le terrain et dans des conditions difficiles
- Aptitude à planifier et gérer des responsabilités diverses
- Expérience dans la formation des agents de santé
- Expérience dans la gestion du personnel

Pour votre candidature, merci de faire parvenir votre dossier (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats)