Une organisation non-gouvernementale recrute un Coordonnateur ou une Coordonnatrice du projet qui sera engagé-e pour une période de six mois.

Sous la supervision du Directeur exécutif de l’institution, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice du projet sera chargé-e de :
• Coordonner la mise en œuvre des activités du projet ;
• Appuyer le bureau exécutif dans le recrutement du personnel technique et administratif ;
• Superviser le travail du personnel technique et administratif ;
• S’assurer de l’efficacité et de la qualité du travail accompli ;
• Appuyer le bureau exécutif dans la construction de bonnes relations avec les parties prenantes du projet ;
• Soumettre au bureau exécutif des rapports périodiques sur l’avancement des activités du projet ;
• Anticiper les problèmes potentiels qui affecteraient la marche du projet et en informer le bureau exécutif ;
• Représenter l’organisation, aux côtés des membres du bureau exécutif, lors d’événements publics ;
• Collaborer avec les experts supportant la mise en œuvre du projet, avec l’autorisation du bureau exécutif ;
• Exécuter toutes autres tâches liées à la coordination des activités du projet, à la demande du bureau exécutif.

• Détenir un diplôme en sciences sociales d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets de développement, et en particulier dans les secteurs gouvernance et droits humains.
• Avoir fait preuve d’esprit d’initiative et de capacité de travailler dans des conditions difficiles et selon un horaire très flexible
• Avoir l’habitude du travail en équipe
• Avoir la capacité de travailler sous forte pression
• Avoir fait preuve d’une grande capacité d’adaptation et de production de résultats satisfaisants dans un environnement instable
• Faire preuve d’un engagement sans équivoque pour garantir le succès du projet
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de communication interpersonnelle
• Des compétences dans le domaine des technologies de l’information représentent un atout
• Avoir une bonne connaissance de l’Anglais et de l’Espagnol
• Partager la vision et les valeurs fondamentales de l’organisation
• Être disponible à prendre poste dans un court délai.

Il/Elle engagé-e pour une période de six mois.

Il/elle recevra une rémunération compétitive par rapport aux barèmes en cours sur le marché du travail en Haïti.

un dossier complet (CV et lettre de motivation)

N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. La date limite de dépôt de candidature est fixée au 22 juillet 2014, à 11:59 PM.