AVIS DE RECRUTEMENT
SUPERVISEUR DE PROMOTION A L’HYGIENE
Fonctions
I. OBJET / RÔLE
• Assister le WASH Manager dans l’atteinte des objectifs et résultats de la partie promotion à l’hygiène du projet UNICEF/JICA
• Etre responsable de la bonne mise en œuvre des activités liées à la promotion Coordonner les activités telles que l’enquête CAP, L’ATPC, PHAST, etc.
• Dans le cadre de l'intervention WASH, pour préserver et améliorer la santé publique de la population des communes de Cerca La Source et Mirebalais par:
la promotion de pratiques WASH sûres, y compris l'utilisation appropriée et l'entretien des installations et des services WASH
• Veiller à l'implication communautaire dans la conception et la prestation de services WASH essentiels et les installations
• Assurer une coordination efficace et l'intégration des activités de promotion d'hygiène à la livraison des services d'eau et d'assainissement et des établissements qui travaillent en étroite collaboration avec les ingénieurs WASH en cas de besoin
II. Responsabilités et tâches
Gestion de l'information
• En collaboration avec d'autres membres de l'équipe WASH, concevoir et gérer des évaluations et des études de base afin d'identifier les risques pour la santé liés à WASH et les priorités (CAP)
• Appui un plan de surveillance des activités, des sorties et de l'impact et d'adapter le programme au besoin
• Appui des études périodiques pour mesurer les progrès et l'impact sur la santé de l'intervention WASH
• Travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe WASH et équipe ZL pour s'assurer que les divers aspects de la réponse WASH sont intégrés, et qu'ils font partie d'une réponse de santé publique cohérente
• Coordonner les évaluations, les plans et les activités avec d'autres organismes (gouvernementaux et non gouvernementaux), selon les besoins.
• Participer aux réunions de coordination (DSC, DINEPA, UNICEF)
Qualifications Requises
III. Qualifications, compétences de base et techniques
1. Connaissance de la santé publique et un ou plusieurs autre domaine pertinent (par exemple promotion de la santé, le développement communautaire, l'éducation, l'approvisionnement en eau de la communauté).
2. Au moins trois années d'expérience pratique dans le domaine de la santé communautaires.
3. Bonne connaissance et expérience de travail avec des ONG avec une capacité à fournir formations formelle et informelle.
4. L'expérience et la compréhension de la promotion de l'hygiène et la mobilisation de la communauté en ce qui concerne les activités eau et d'assainissement,
5. Avoir une bonne connaissance de l’approche ATPC (CLTS, PHAST), avoir déjà participé ou diriger une enquête CAP.
6. Expérience confirmée de l'intégration des questions de genre et de diversité dans la promotion de la santé publique.
7. Bonnes aptitudes de rapports oraux, écrits et aptitude à la négociation.
8. Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe.
9. Aptitude à travailler sous pression et en réponse à l'évolution des besoins.
10. Capacité de se déplacer à bref délai et de travailler dans des circonstances difficiles.
11. Bonne connaissance écrite et orale du français, kreyol, l’anglais un atout.
12.Autres (Savoir-être) : Sens de l’organisation, de l’écoute, de la transmission du savoir, de suivi et de l’utilisation des outils / équipements. Capacité de faire des plans de travail, des listes de matériels. Bonne capacité de supervision et de gestion du personnel, Avoir de bonnes relations interpersonnelles, Degré d’autonomie pour pouvoir travailler sans la supervision du Wash manager, Avoir le sens de responsabilité et être flexible sur les horaires de travail.
