Lancé par USAID en novembre 2012, KONEKTE (KONesans E Konpetans TEknik) est un programme de trois ans conçu pour assister le gouvernement Haïti à augmenter les capacités au sein des ministères haïtiens en identifiant et plaçant des conseillers expérimentés aux postes clés. KONEKTE est un partenariat entre une firme haïtienne de ressources humaines et développement, Centre de Formation et d'Encadrement Technique (CFET), USAID et le Gouvernement d'Haïti (GOH) qui vise à renforcer les capacités locales pour créer une Haïti plus stable et viable. Le partenaire principale de KONEKTE au sein du GOH est l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). KONEKTE travaille en étroite collaboration avec l’OMRH pour identifier des conseillers de haut niveau à travers un processus de recrutement transparent et compétitif qui accorde la priorité aux compétences spécialisées des Haïtiens et de la diaspora haïtienne. Chaque Conseiller est placé dans un Ministère pour combler un écart de compétence. De plus, en accord avec les objectifs de l'initiative « USAID Forward », KONEKTE renforce la capacité de l'OMRH pour pouvoir assurer la pérennité des acquis de KONEKTE quand le programme arrive à sa fin.

Description du Poste:
L'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), avec l’appui technique de KONEKTE, un programme financé par l’USAID, recrute pour son bureau un Expert en Déconcentration Administrative et Décentralisation en vue de participer dans l’élaboration de la politique nationale de la modernisation et définir un cadre macro pour la déconcentration de l’administration Centrale de l’État au niveau territorial.

• Assister le Coordonnateur de la Modernisation Administrative dans l’organisation, l’animation, et le suivi des activités en matière de déconcentration administrative;
• Animer et coordonner les activités de la Cellule de Promotion de la Déconcentration administrative;
• Fournir des avis techniques pour la révision et la mise à jour des lois organiques des Ministères, les Services techniquement déconcentrés et les Organismes Autonomes à caractère Administratif, Culturel et Scientifique;
• Définir et proposer les moyens institutionnels à mettre en place pour une déconcentration effective des services centraux de l’État;
• Définir et proposer des actions de coordination ministérielle et interministérielle à l’échelon territorial;
• Définir et proposer toutes mesures administratives et réglementaires visant la modernisation du cadre physique dans lequel évoluent les services territorialement déconcentrés;
• Concevoir et proposer la création de toute nouvelle institution de nature à renforcer le cadre institutionnel de la déconcentration administrative;
• Définir et proposer un schéma de déconcentration des services centraux de l’État;
• Définir et proposer un plan d’évaluation de la mise en œuvre de la Politique nationale de déconcentration.
• Remplir toutes autres attributions découlant des activités de la Cellule de Promotion de la Déconcentration Administrative.
• Suivi des plans d’action des différents acteurs
• Travailler en collaboration et au renforcement de la cellule Décentralisation et Déconcentration

• Diplôme universitaire de niveau maitrise dans une des disciplines suivantes : Administration, Administration publique, Droit et Gestion.
• Dix (10) ans d’expériences professionnelles dans l’administration publique, cinq (5) années d’expérience en déconcentration et/ou décentralisation administrative.
• Bonne connaissance des problématiques de décentralisation et des missions et attributions des différents ministères et autres organismes publics haïtien;
• Bonne connaissance de l’organisation et du mode de fonctionnement de l’administration publique haïtienne.
• Excellente capacité en leadership, en relation interpersonnelle, en communication et en gestion du changement.
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression.
• Capacité de faire du mentorat, et d’assurer un renforcement technique.
• Capable de travailler efficacement avec tous les ministères, les organismes déconcentrés et les parlementaires. Capacité démontrée en négociation, en rédaction et en présentation.
• Excellente maitrise du Français et du Créole parlé, écrit et compris
• Maitrise de la Suite Office et autres logiciels bureautiques de base.

Le poste est local. Seuls les candidats ayant la citoyenneté haïtienne sont admissibles à postuler.
***USAID/Haïti a le droit d’annuler ce poste à tout moment***

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.