L’Ambassade de Suisse, spécialisée dans la coopération internationale, est active en Haïti depuis 2005. Antérieurement, plusieurs projets de développement, notamment dans les secteurs eau et assainissement et environnement (aires protégées) ont été mis en place. Suite au tremblement de terre de janvier 2010, elle s’est engagée à contribuer à l’amélioration des conditions de vie en Haïti dans les domaines de la reconstruction des infrastructures sociales, agriculture et gestion de ressources naturelles en ouvrant un bureau de programme.
En 2013, Haïti est devenu un pays prioritaire pour la Coopération Suisse. Elle a donc décidé d’y renforcer son engagement à travers sa Stratégie de coopération 2014-2017 dans laquelle elle prévoit une approche priorisant trois domaines :
1. État de droit et gouvernance
2. Agriculture et sécurité alimentaire
3. Reconstruction et réduction des risques de catastrophes naturelles

Suite à un récent bilan de ses interventions dans le secteur eau potable et assainissement, l’Ambassade / Bureau de la coopération suisse a décidé de poursuivre son engagement dans le secteur avec un accent fort sur les aspects institutionnels. C’est pour cette raison que ce programme fait partie du domaine État de droit et gouvernance. L’Ambassade / Bureau de la Coopération suisse cherche donc une personne avec formation et expérience dans les domaines de la gouvernance institutionnelle et du développement rural, avec spécialisation en eau potable et assainissement.

La fonction principale de la / du Responsable nationale de programme est d’assurer le suivi et le développement du programme de l’Ambassade / Bureau de la coopération suisse en matière de gouvernance institutionnelle et du développement rural dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. En particulier, la / le Responsable aura pour tâche :

• Suivre le bon déroulement des projets existants (visites sur terrain ; échanges avec les différents partenaires ; monitoring de la conduite opérationnelle et financière ; commenter les rapports etc.)
• Participation dans l’élaboration d’une nouvelle stratégie sectorielle pour un engagement à long terme (12 à 15 ans)
• Participation dans l’identification de nouveaux projets / partenariats dans le secteur
• Soutien du dialogue politique sectoriel mené par le Bureau de la coopération suisse avec les services gouvernementaux, les organisations bi- et multilatérales de coopération ainsi qu'avec les organisations concernées de la société civile
• Collaboration (voire une certaine prise en charge) dans les relations de concertation institutionnelle, coordination sectorielle entre bailleurs et entre bailleurs et autorités nationales
• Appui / conseil professionnel dans le secteur au management ainsi qu’aux partenaires (dans le cadre du possible)
• Soutien du bureau dans le déroulement et le développement du programme en général, dans le rapportage interne et dans la communication externe
• Veille institutionnelle et thématique sectorielle aux plans nationaux et internationaux

• Diplôme universitaire (bac + 5) en génie civil, génie rural, eau potable et assainissement, hydraulique ou autre discipline connexe aux exigences du poste
• Expérience professionnelle d’au moins 8 ans, dont 4 ans dans la gestion de projets de développement ou d’aide humanitaire; connaissance du processus de gestion du cycle de projet
• Excellente connaissance du milieu institutionnel et professionnel haïtien dans le secteur eau potable et assainissement
• Bon équilibre entre compétences et intérêts pour les aspects techniques, institutionnels, économiques et sociaux ; bonnes connaissances des approches de développement rural
• Capacités de négociation institutionnelle
• Capacités de conceptualisation, d’organisation, de coordination, de gestion
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités, rigueur, autonomie dans le travail
• Esprit ouvert, dynamique et imaginatif
• Maîtrise du français et du créole oral et écrit, connaissances de base en anglais et espagnol
• Bonne aptitude et intérêt à travailler dans la coopération internationale et dans un contexte multiculturel

• Seuls les dossiers de candidature de ressortissant-e-s haïtien-ne-s seront considérés
• A compétence et disponibilité égales, les candidatures féminines seront priorisées
• Poste à pourvoir dès que possible

• Travail à temps plein (40h par semaine)
• Lieu de travail : Port-au-Prince, avec des déplacements en province
• Contrat à durée indéterminée, période probatoire de 3 mois
• Rémunération selon le schéma salarial en vigueur

Les candidatures doivent être accompagnées des documents suivants :
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Preuve d’obtention des diplômes requis