Concern Worldwide travaille à Saut-d’Eau en apportant sa participation sur différents secteurs susceptibles de contribuer à leur développement. La dégradation de l’environnement, la vulnérabilité aux risques naturels, le manque d’organisation des producteurs, le déficit de bonne gouvernance au sein des groupements et les inégalités, le manque d'accès aux services de bases, des faibles niveaux de production, le mauvais état des routes et le difficile accès aux marchés sont autant de causes de l’extrême pauvreté. Ainsi pour réduire cette pauvreté, un programme multisectoriel de développement rural de 3 ans est mis en œuvre grâce au financement de la coopération Irlandaise (Irish Aid), incluant l’amélioration de la sécurité alimentaire, et des revenus des ménages, l’amélioration de l’accès à l'éducation en tenant compte la réduction des risques de désastres. Suite à une série d’études et d’évaluations, incluant un diagnostic agraire, ont été identifiées des filières prometteuses et des pratiques novatrices à même d’adresser les problèmes structurels auxquels sont confrontés les paysans pauvres dans 2 sections communales. Le projet vise à présent à poursuivre l’introduction de ces innovations auprès des paysans, à en mesurer l’impact et la pertinence au regard des particularismes locaux, à renforcer la capacité des paysans et enfin à favoriser des effets multiplicateurs afin d’élargir l’assiette des bénéficiaires du projet.

Rôle :
Le Technicien Agricole assiste l’Officier de Projet FIM dans l'atteinte des résultats escomptés en mettant en œuvre et en suivant sur le terrain les activités du volet production animale du programme. Ces activités consistent en la formation et le suivi d’agents vétérinaires, l’amélioration génétique des caprins via l’introduction de caprins améliorés et la mise en place de mécanismes de croisement, la mise en place de parcelles fourragères et la vulgarisation de pratiques d’élevage innovantes. Il est particulièrement responsable de :
- Promouvoir des techniques d’élevage innovantes, notamment en termes d’amélioration génétique, d’alimentation et de conduite de troupeau
- Assurer l'implication communautaire lors de la conception, l’expérimentation, l’évaluation, le perfectionnement et la vulgarisation des techniques et pratiques développées dans le cadre du projet.
- Assurer directement la formation et le suivi des bénéficiaires du volet élevage ainsi que la collecte et l’analyse des données

Principales tâches et responsabilités :

Mise en œuvre du programme :
En collaboration avec l’Officier de Projet FIM, participer à :
- L’actualisation de la stratégie du volet élevage du projet
- l'élaboration et / ou l'introduction de nouvelles approches, méthodes et pratiques en matière de production animale
- l’élaboration des protocoles d’expérimentation en étroite collaboration avec les éleveurs
- la définition et l’adaptation des techniques de vulgarisation au cours du programme
- la définition de la stratégie de ciblage des participants
- l’identification d’acteurs et de partenaires techniques potentiels dans la région
- la définition des intrants, des pratiques et techniques de production à vulgariser
- l’élaboration d’outils de suivi des activités de production animale et l’utilisation de ces outils (collecte et interprétation des données)
- la conception d’évaluations, d’enquêtes et d’études et leur mise en œuvre si necessaire
- l’identification de tout besoin de distribution d’intrants agricole, la promotion de leur utilisation effective, et l’évaluation post-distribution en cas de réponse d’urgence à un désastre naturel
- la mise à jour la base de données des bénéficiaires
- l’identification des besoins en formation des bénéficiaires (agents vétérinaires, bénéficiaires de caprins) ; élaborer des curriculums de formation et préparer les modules de formations adaptés ; identifier des partenaires pour réaliser ces formations ou les mettre en œuvre ; rédiger des compte-rendus de formations ; développer des outils d’évaluation des connaissances, aptitudes et pratiques des bénéficiaires suite aux formations

Présenter le projet aux communautés, organiser et animer des réunions
Mobiliser les communautés pour assurer leur participation active dans les activités
Maintenir en permanence des échanges de connaissance et d’expérience avec d’autres acteurs de la région et entre les éleveurs participants
Définir les techniques d’élevage qui sont les mieux adaptées dans chaque zone d’intervention
Proposer des ajustements aux activités en fonction des enseignements tirés de leur mise en place, des retours des représentants communautaires et des bénéficiaires ainsi que des données du suivi
Créer des canaux de dialogue entre le projet et la population pour assurer que les interventions techniques soient adaptées et de qualité
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et l’équipe de La Gônave, notamment son homologue du volet élevage et identifier des synergies pour garantir une forte intégration des activités et un résultat optimal
Collaborer avec les agences gouvernementales et autres partenaires sur la réalisation d’évaluations, de planifications et d’activités, le cas échéant.

Rapportage :
- Rédiger des rapports mensuels et circonstanciels des activités et les soumettre au superviseur
- Transmettre au superviseur toutes informations pertinentes relevant de l’avancement du projet et des problèmes éventuels
- Mettre à jour les bases de données de suivi et rédiger des rapports d’analyse de ces données de manière régulière
- Contribuer à la documentation du projet et à la capitalisation sur les activités
- Transmettre immédiatement au superviseur toutes informations pertinentes relevant de la sécurité

Gestion des ressources :
- Planifier les besoins en logistique (transports, matériels, achats d’intrants etc..) en collaboration avec le superviseur, conformément aux lignes directrices et procédures de l'organisation
- Enregistrer correctement les dépenses réalisées sur le terrain après accord préalable du superviseur et lui en faire rapport systématiquement ; assurer le suivi des paiements liés aux activités de production animale ; produire les pièces justificatives nécessaires
- S’assurer de la bonne gestion des outils et équipements utilisés par le projet

Approche de mise en œuvre des activités:
- Utiliser l’approche participative ; communiquer de manière transparente sur les activités et le projet ; garantir l’adhésion des communautés aux approches proposées
- S’assurer que les activités soient mises en œuvre et les ressources utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la pérennité des actions
- S’assurer que les questions transversales (genre, protection, environnement etc..) soient bien prises en compte tout au long du cycle de projet
- S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc.
- Promouvoir au sein des communautés ciblées la Politique de Protection des Participants au Programme de Concern (4P)
- Respecter et appliquer le 4P, le Code de conduite de Concern Worldwide et les principes humanitaires
Autres :
- Participer au sein d’une équipe multidisciplinaire de Concern à l’évaluation des besoins et à la mise en place d’activités de post-urgence, pas nécessairement liées à l’agriculture ou à la sécurité alimentaire, en cas de désastre naturel ou autre crise majeure dans la zone d’intervention

1. Formation et & Qualifications :
Technicien agricole ou ingénieur agronome spécialisé en production animale avec 3 ans d’expérience.

2. Capacités Techniques et de Management & Expérience :
Essentielles :
- Expérience en développement communautaire en milieu rural
- Bonne connaissance et expérience pratique dans les domaines de l’élevage, caprin notamment, la sélection de géniteurs, la préparation d’aliments, la gestion de troupeau
- Bonne expérience en formation et gestion des groupements agricoles
- Connaissance et expérience précédente des méthodes participatives
- Expérience en matière de techniques de vulgarisation agricole
- Bonne maîtrise des logiciels Word & Excel (incluant l’utilisation de formules)

Désirées : Expérience précédente avec une ONG internationale
3. Compétences Personnelles Particulières:
- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
- Capacité de travailler avec une équipe multisectorielle
- Français courant avec bonnes capacités de rédaction
- Goût pour l’innovation et intérêt pour l’apprentissage
- Très bonnes capacités de communication
- Capacité de transfert en formation
- Capacité à définir les besoins et priorités des populations vulnérables
- Capacité à supporter des temps de transports et de marche relativement importants sur des routes difficiles, et conduite de la moto (la détention d’un permis AC serait un plus)
- Volonté à vivre et à travailler en milieu rural isolé

CV, letter de motivation, copie de diplômes et certificats de travail