Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.
Plan International Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 39 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.

Plan International Haiti a un plan stratégique approuvé depuis Septembre 2012. Il est le résultat d’un processus de planification participative qui a inclus l’analyse de la situation des droits de l’enfant à travers la consultation des communautés, familles et des enfants. Ce document stratégique décrit la réponse les programmes de Plan Haiti pour les cinq prochaines années

Objectif du Poste

Planifier les actions de renforcement de capacités des partenaires communautaires, gouvernementaux et ONGs pour la mise en œuvre des politiques et stratégies de développement communautaire en harmonie avec les principes, politiques et programmes de Plan.
Plan International Haïti est à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Manager en developpement de Capacite Communautaire pour son unite de Programme de la Croix-des-Bouquets selon les spécifications ci-dessous :

• Contribuer aux renforcements des capacités des partenaires communautaires, gouvernementaux et ONG pour la mise en œuvre de la Gestion Communautaire des Projets
• Elaborer/adapter des politiques de programme en vue de faciliter la mise en œuvre du processus de gestion communautaire des projets(GCP) et du Développement communautaire centré sur l’enfant (DCCE)
• Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques, programmes et projets;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans opérationnels ;
• Renforcer les capacités des communautés à se prendre en charge ;
• Renforcer les capacités internes en développement, mise en œuvre et évaluation des programmes ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des programmes et projets ;
• Assurer une communication efficace avec les audiences internes et externes sur la GCP et le DCCE:
• Aider à sensibiliser les familles parrainées sur l’approche DCCE
• Contribuer à la mobilisation de ressources additionnelles au niveau communautaire.
• Organiser des visites régulières sur le terrain pour faire le suivi de la mise en œuvre des initiatives ;
• Appui les Facilitateurs de développement communautaire (FDCs) et les volontaires à la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre de la GCP
• Appui au renforcement des capacités institutionnelles des ONGs locales et des Organisations communautaires de base (OCBs).
• Aider les communautés à développer des plans de développement en fonctionnement des potentialités et opportunités existant dans la zone.
• Assurer une participation sécurisée des enfants, des adolescents et des jeunes dans les activités les impliquant au nom de Plan y compris avec les medias ou les donateurs en procédant a une analyse de risques
• Agir d’une façon responsable pour protéger les enfants avec qui Plan entre en contact y compris dans les interactions que ces derniers peuvent avoir avec les medias, célébrités, consultants ou partenaires de Plan.

• BAC + 4 en sciences sociales ou diplôme équivalent ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience à un poste similaire, de préférence dans un organisme international ;
• Expérience en développement communautaire, suivi et évaluation des projets/programmes et en conception des curricula de formation.
• Expériences en renforcement de capacités
• Avoir de solides compétences en méthodes participatives et de mobilisation sociale.
• Avoir une bonne base en Français (écrit et oral), l’Anglais un atout
• Excellentes compétences en informatique.

• Hautement engagé(e) pour la défense des droits de l’enfant ;
• Etre abordable, flexible, ponctuel et orienté résultats ;
• Etre patient et plein d’initiatives ;
• Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
• Etre un(e) bon Négociateur (trice) ;
• Avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;
• Développer de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat ;
• Etre honnête et intègre ;
• Habileté à respecter et faire respecter les valeurs et principes de Plan ;
• Fort engagement à promouvoir la politique de protection de l’enfant.

CV, lettre de motivation, copie des diplomes et attestations de travail.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seul(e)s les candidat (e)s dont les dossiers auront été présélectionnés seront contacté(e)s.