L’Hôpital Universitaire de Mirebalais (HUM) est un projet réalisé par PIH / ZL et le MSPP. Situé dans la ville de Mirebalais, à 30 miles (48 km) au nord de Port-au-Prince, HUM est un hôpital universitaire de 300 lits et représente le plus grand projet de reconstruction dans le secteur santé, lancé en Haïti après le tremblement de terre du 12 Janvier 2010. Etant un établissement de référence nationale et un centre de formation et de recherche; HUM est conçu et construit en réponse à une demande directe du gouvernement haïtien en conformité avec le plan national de décentralisation de l'accès aux soins de santé et à l'éducation médicale. Le dortoir de l’hôpital englobe onze bâtiments, destinés à accueillir la prochaine génération d'étudiants haïtiens en médecine, en résidence hospitalière, les étudiants (es) en soins infirmiers et autres personnels cliniques.
Fonctions
Résumé de la position :
Zanmi Lasante est à la recherche des médecins forts et dynamiques pour son nouveau projet: l'Hôpital Universitaire de Mirebalais (HUM). En tant que membre de l'équipe de service d'urgence, les médecins urgentistes jouent un rôle essentiel dans l'exécution de soins clinique de haute qualité au HUM
L'équipe de médecins dans le service d'urgence est responsable pour l'intégration de la salle d'urgence avec les autres services cliniques, inclusivement de: la chirurgie, la médecine interne, la pédiatrie, clinique externe et la santé des femmes. Chaque médecin devra assumer un rôle de leadership dans la livraison des soins d'urgence et des opérations ainsi d'aider à planifier, organiser et coordonner l'exécution de soins d'urgence, s'assurer que les services sont fournis conformément au plan stratégique de la HUM. Pendant le travail clinique dans l'urgence, le médecin sera responsable de la prise en charge de tous les patients en urgences. Le médecin va diagnostiquer, traiter de façon appropriée, et faire la disposition pour les patients au service d'urgence.
Supervision du poste:
Infirmière Mentor du Programme d’Oncologie et Infirmière-Chef du Programme d’Oncologie
Responsabilités Générales:
• En collaboration avec une équipe multidisciplinaire, le patient et la famille ; planifier et fixer les priorités des soins infirmiers pour tous les patients traités en oncologie, y compris, mais pas exclusivement :
•La chimiothérapie
•Les soins palliatifs et la gestion de la douleur
•Soins des plaies & du lymphœdème.
•Coordination des services chirurgicaux, de laboratoire, d’imagerie, d’orientation et sociaux.
•Assurer un environnement sûr, propre et confortable pour les patients, les membres de la famille et le personnel.
•Faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans les rendez-vous des patients et dans les modifications imprévues de leurs besoins. Accepter des responsabilités additionnelles si besoin est.
•Faire preuve d’une bonne volonté dans l’adoption de pratiques et techniques novatrices, dans la réponse aux relations de conseil d’un tuteur et de rétroaction professionnelle, ainqi qu’à travers l’investissement en faveur d’un développement professionnel continu.
•Communication efficace avec l’équipe multidisciplinaire.
•Faire preuve d’habiletés en réflexion critique et en résolution de problèmes.
•Faire preuve de compétences en gestion efficace du temps et une capacité à être efficiente dans un environnement de travail chargé et avec des patients aux besoins complexes.
•Faire preuve d’une approche attentionnée, compatissante et empathique avec les patients et leurs familles.
Responsabilités en Service Externe et Interne
•Évaluation entièrement centrée sur le patient à chaque rendez-vous ou pour chaque rotation d’équipes.
•Vérifier le consentement informé pour la chimiothérapie et autres procédures.
•Apporter les connaissances nécessaires au patient quant au processus de sa maladie, la chimiothérapie et ses effets secondaires, les besoins du laboratoire et les spécificités du schéma thérapeutique.
•Calculer les doses de chimiothérapie sur la base des standards du programme d’oncologie.
•Préparer et administrer les traitements de chimiothérapie en toute sécurité et conformément aux standards de l’hôpital et à ceux du programme, en incluant mais pas exclusivement l’utilisation appropriée d'équipements de protection individuelle.
•Évaluer et maintenir un accès sécuritaire IV. Surveiller les signes possibles d’extravasation IV et intervenir en respectant la politique du traitement/ les lignes directrices.
•Déléguer certaines tâches au personnel auxiliaire et collaborer avec eux pour prodiguer les soins au patient.
•Planifier les rendez-vous des patients selon leur schéma thérapeutique spécifique et la capacité des services infirmiers à un moment donné.
•Documenter les soins conformément aux standards de l’hôpital et du programme d’oncologie.
•Reconnaître et répondre aux situations d’urgence de façon appropriée, conformément aux indicateurs cliniques et au jugement infirmier.
•Gérer et coordonner de manière appropriée l’aiguillage des patients vers et depuis l’hôpital.
Responsabilités de Programme:
•Participation aux réunions sur l’oncologie et avec l’équipe multidisciplinaire.
•collaborer avec les travailleurs sociaux et participer aux activités de soutien/bien-être.
•examens de cas et planification des soins.
•définir les objectifs d’amélioration de la qualité et les initiatives.
•Contribuer et suivre le plan de travail détaillé du Programme d’Oncologie.
•Participation aux présentations/formations infirmières inter-domaines.
•Garder le bureau/espace de travail organisé et fonctionnel.
•Collaborer avec la Pharmacie & le Coordonnateur du Programme pour le suivi des médicaments et l’inventaire des stocks et le réapprovisionnement si nécessaire.
Qualifications Requises
Qualifications:
• Un engagement personnel et professionnel pour la mission et les objectifs de PIH/ZL et pour le programme d’oncologie.
•Un diplôme d’infirmière délivré par une institution accréditée en Haïti ou dans son pays respectif.
? Une licence d’infirmière délivrée par le MSPP
•Une expérience en soins infirmiers en milieu hospitalier ou en clinique est souhaitable mais pas obligatoire.
•Des capacités à travailler de façon flexible et comme membre d’une solide équipe soignante, en mettant l’accent sur les intérêts du patient, un service de qualité et des soins oncologiques prodigués avec compassion.
•Au moment de l’embauche, l’infirmière devra recevoir une formation en oncologie, une formation sur le terrain et satisfaire à des tests de compétence.
Dossier de candidature doit avoir ...
lettre de motivation, CV, copie de diplôme et certificat de travail
