DESCRIPTION GENERALE DU PROGRAMME
GOAL Intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres ; L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité
ROLE DE L’EQUIPE COMMUNAUTAIRE
L’équipe de liaison communautaire est l’image publique de GOAL. Elle doit être celle qui connait le mieux toutes les communautés où GOAL travaille. Elle est responsable d’implémenter le plan de ciblage et les procédures de mobilisation .L’équipe supporte tous les programmes de GOAL, Planification Urbaine, Reconstruction, WASH, Développement Economique et la Gestion des Risques et Désastres. L’équipe communautaire doit s’assurer que tous les programmes de GOAL sont initiés et gérés par les communautés et les bénéficiaires. Ce poste est financé par l’Union Européenne.
Fonctions
DESCRIPTION GENERALE DU POSTE
Fournir tous les supports communautaires nécessaires pour l’implémentation et le développement des programmes de GOAL. Etre responsable de présenter et de diffuser tous les messages clés pour toutes les interventions sur le terrain. Travailler en liaison avec tous les partenaires présents dans les quartiers d’intervention. Préparer la signature de tous les accords de solidarité avec les familles, les communautés et les ouvriers. Effectuer les différentes enquêtes pour les besoins des programmes. Initier/ dynamiser les structures de mobilisation et de participation communautaires (plateformes; comité de gestion infrastructures, centres communautaires,…)
ACTIVITES QUOTIDIENNES CONCRETES:
1. Informer les communautés ou nous travaillons des interventions de GOAL.
2. Effectuer les enquêtes pour l’analyse des barrières
3. Supporter l’équipe d’urbaniste pour la mise à jour du diagnostic urbain.
4. Effectuer toutes les évaluations nécessaires pour améliorer la connaissance de GOAL dans les quartiers d’intervention et contribuer à l’élaboration du schéma d’aménagement.
5. Mobiliser la communauté pour permettre aux équipes techniques d’introduire toutes les activités de tous les projets.
6. Préparer l’agenda des rencontres en collaboration avec l’officier en charge de la rencontre pour toutes les activités sur le terrain
7. Travailler en liaison avec toutes les autres membres de l’équipe pour s’assurer de la cohérence des messages et des informations.
8. Travailler en liaison avec les plateformes, les élus locaux, la mairie, les CASEC les ASEC, les organisations de bases, les comites. pour les informer régulièrement de l’avancement des travaux
9. Etablir un réseau de communication pour informer régulièrement tous les partenaires de GOAL ainsi que toutes les agences et ONG locales ou internationales qui travaillent sur le terrain
10. Identifier tous les possibles partenaires travaillant dans la zone d’intervention de GOAL.
11. Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels
12. Effectuer d’autres taches sur demande
LIENS HIERARCHIQUES
Travaille sous la supervision des responsables des volets
Qualifications Requises
COMPETENCES
1. Avoir au moins deux années d’expérience dans un programme communautaire
2. Excellentes aptitudes de communication ou de relations interpersonnelles, aisance à l’oral et devant un public
3. Parler couramment le français et le créole. Compréhension de l’anglais
4. Adhérer aux principes de responsabilité vis-à-vis des bénéficiaires, à l’éthique humanitaire et à la Protection des enfants.
5. Développer de bonnes relations avec les différentes institutions, autorités nationales
6. Attitude responsable, transparente, ouverte, tolérante et toutefois rigoureuse dans l’exercice de ses fonctions
7. Etre irréprochable en matière de discrétion totale (interne et externe) quant aux procédures, fonctionnement, situations financières de GOAL
8. Ne pas impliquer du favoritisme en relations avec tout interlocuteur et déclarer tout dysfonctionnement et conflit d’intérêts
FORMATION
1. Troisième niveau de formation en sciences sociales ou autre domaine connexe
2. Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Excel et Word
Dossier de candidature doit avoir ...
- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes/
- Copie des certificats de travail
Autres remarques
Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.
