Lancé par USAID en novembre 2012, KONEKTE (KONesans E Konpetans TEknik) est un programme de trois ans conçu pour assister le gouvernement Haïti à augmenter les capacités au sein des ministères haïtiens en identifiant et plaçant des conseillers expérimentés aux postes clés. KONEKTE est un partenariat entre une firme haïtienne de ressources humaines et développement, Centre de Formation et d'Encadrement Technique (CFET), USAID et le Gouvernement d'Haïti (GOH) qui vise à renforcer les capacités locales pour créer une Haïti plus stable et viable. Le partenaire principale de KONEKTE au sein du GOH est l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). KONEKTE travaille en étroite collaboration avec l’OMRH pour identifier des conseillers de haut niveau à travers un processus de recrutement transparent et compétitif qui accorde la priorité aux compétences spécialisées des Haïtiens et de la diaspora haïtienne. Chaque Conseiller est placé dans un Ministère pour combler un écart de compétence. De plus, en accord avec les objectifs de l'initiative « USAID Forward », KONEKTE renforce la capacité de l'OMRH pour pouvoir assurer la pérennité des acquis de KONEKTE quand le programme arrive à sa fin.

• Collecter les informations à travers les réunions et discussions de l’équipe de coordination et/ou de programmation sur la vision de l’institution en matière de communication.
• Élaborer une politique de communication adaptée et mettre en œuvre des plans de communication relatifs aux activités de l’OMRH conformément à la programmation de l’OMRH.
• Sur la base de la politique de communication, rédiger un guide explicite et détaillé sur les protocoles de communication interne et externe au sein de l’institution.
• Faire des propositions concrètes et réalistes en matière de renforcement de l’équipe de communication : ressources humaines et matérielles en vue d’assurer une meilleure performance de l'Unité des communications et des relations publiques.
• Organiser un atelier de présentation et de validation de la politique de communication aux cadres de l’OMRH et/ou institutions ou personnalités désignées par le Coordonnateur Général de l’OMRH.
• Organiser et coordonner des campagnes médiatiques incluant des foras, des colloques, des ateliers de réflexion, des points de presse d’intérêt stratégique pour l’OMRH.
• Concevoir, élaborer, produire et appuyer la diffusion de matériels d’informations relatifs à la modernisation et la réforme de l’État.
• Produire les supports, outils dans les temps impartis pouvant permettre la capitalisation des résultats de la réforme de l’État.
• Contribuer à l’actualisation du site web de l’OMRH par la production de reportages, d’articles et de tous documents.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l'Unité des communications et des relations publiques.
• Effectuer toutes autres tâches connexes visant à contribuer à la réussite globale de l’OMRH.

• Maîtrise ou expérience équivalente dans l'un des domaines suivants : communication ou relations publiques.
• Dix (10) ans d’expérience professionnelle dans l'administration publique et un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la communication.
• Bonne connaissance des missions et responsabilités des différents ministères et autres organismes publics haïtiens.
• Excellente connaissance des procédures de communication, méthodes, techniques et outils.
• Parfaite maîtrise du français, du créole et de l’anglais parlé et écrit.
• Bonne maîtrise du package Office et d'autres logiciels de bureau.
• Capacité à gérer un site web sur une base quotidienne.
• Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du mode fonctionnement de l’administration publique haïtienne.
• Être en mesure de travailler efficacement avec tous les ministères et organismes déconcentrés.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression.
• Compétences avérées dans la rédaction, la capacité à préparer et gérer les réunions techniques.