Lancé par USAID en novembre 2012, KONEKTE (KONesans E Konpetans TEknik) est un programme de trois ans conçu pour assister le gouvernement Haïti à augmenter les capacités au sein des ministères haïtiens en identifiant et plaçant des conseillers expérimentés aux postes clés. KONEKTE est un partenariat entre une firme haïtienne de ressources humaines et développement, Centre de Formation et d'Encadrement Technique (CFET), USAID et le Gouvernement d'Haïti (GOH) qui vise à renforcer les capacités locales pour créer une Haïti plus stable et viable. Le partenaire principale de KONEKTE au sein du GOH est l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). KONEKTE travaille en étroite collaboration avec l’OMRH pour identifier des conseillers de haut niveau à travers un processus de recrutement transparent et compétitif qui accorde la priorité aux compétences spécialisées des Haïtiens et de la diaspora haïtienne. Chaque Conseiller est placé dans un Ministère pour combler un écart de compétence. De plus, en accord avec les objectifs de l'initiative « USAID Forward », KONEKTE renforce la capacité de l'OMRH pour pouvoir assurer la pérennité des acquis de KONEKTE quand le programme arrive à sa fin.

Description du Poste:
L'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), avec l’appui technique de KONEKTE, un programme financé par l’USAID, recrute pour son bureau un Directeur de la Cellule d’Organisation et de Méthodes pour appuyer le processus de modernisation de l’administration publique dans les ministères et autres institutions de la fonction publique.

• Élaborer une stratégie de modernisation de l’administration publique et coordonner avec les différentes instances ministérielles sa mise en œuvre.
• Fournir des services d’accompagnement et de soutien aux différentes administrations dans l’analyse de leur mission et les assister dans la rénovation et la réorganisation de leurs structures.
• Élaborer et promouvoir des standards en matière d’analyse et de nouveaux modes de gestion stratégique et opérationnelle de l’administration et s’assurer de leur application.
• Définir et proposer des règles d’accès à l’information administrative.
• Élaborer et mettre à jour périodiquement le répertoire de l’administration publique haïtienne.
• Intervenir sur la révision et la mise à jour des lois organiques de l’administration publique.
• Élaborer et proposer des mesures visant la diminution des couts d’exploitation des services publics et œuvrer à leur adoption.
• Élaborer et proposer des normes de gestion visant une utilisation optimale et rationnelle des équipements, des biens meubles et immeubles de l’État.
• Concevoir, proposer et promouvoir des critères d’acquisition, d’utilisation et d’amortissement du matériel roulant de l’Etat.
• Préparer les rapports hebdomadaires des activités du département.
• Réaliser toute autre tâche connexe visant à contribuer au succès global de l’OMRH.

• Être détenteur d’un diplôme universitaire de niveau Licence en : Sciences Administratives, Droit, Gestion.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans l’administration publique.
• Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du mode de fonctionnement de l’administration publique haïtienne.
• Avoir une bonne connaissance des missions et attributions des différents ministères et autres organismes publics, notamment ceux qui leur sont rattachés.
• Avoir une maîtrise des procédures, méthodes, techniques et outils de gestion utilisés dans l’administration publique.
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression.
• Avoir une bonne capacité de rédaction.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques de base.
• Savoir préparer et conduire des réunions techniques.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.