Lancé par USAID en novembre 2012, KONEKTE (KONesans E Konpetans TEknik) est un programme de trois ans conçu pour assister le gouvernement Haïti à augmenter les capacités au sein des ministères haïtiens en identifiant et plaçant des conseillers expérimentés aux postes clés. KONEKTE est un partenariat entre une firme haïtienne de ressources humaines et développement, Centre de Formation et d'Encadrement Technique (CFET), USAID et le Gouvernement d'Haïti (GOH) qui vise à renforcer les capacités locales pour créer une Haïti plus stable et viable. Le partenaire principale de KONEKTE au sein du GOH est l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). KONEKTE travaille en étroite collaboration avec l’OMRH pour identifier des conseillers de haut niveau à travers un processus de recrutement transparent et compétitif qui accorde la priorité aux compétences spécialisées des Haïtiens et de la diaspora haïtienne. Chaque Conseiller est placé dans un Ministère pour combler un écart de compétence. De plus, en accord avec les objectifs de l'initiative « USAID Forward », KONEKTE renforce la capacité de l'OMRH pour pouvoir assurer la pérennité des acquis de KONEKTE quand le programme arrive à sa fin.

Description du Poste:
L'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), avec l’appui technique de KONEKTE, un programme financé par l’USAID, recrute pour son bureau un Conseiller en Organisation et Méthodes pour contribuer à l’élaboration de stratégies de modernisation de l’Administration Publique.

 Fournir une assistance technique au Directeur de la Cellule en matière d’élaboration de stratégies de modernisation de l’Administration publique.
 Effectuer des recherches au sein des ministères et organismes déconcentrés de l’Administration publique sous la recommandation du Directeur de la cellule.
 Participer à l’élaboration et à l’application de la promotion des standards d’analyse de l’administration notamment l’audit organisationnel et des lois organiques.
 Compiler et analyser les données auprès des administrations, interpréter les résultats et les soumettre pour la préparation des dossiers de la Cellule.
 Participer à la planification et assurer le suivi des activités de leur cellule à l’attention des Directions et des Services de ressources humaines de la fonction publique.
 Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des programmes et projets coordonnés par la Cellule.
 Donner un soutien au Directeur de la Cellule en matière de la promotion des critères de construction, d’acquisition, de rénovation ou de loyer des biens immeubles de l’Etat en Haïti ou à l’étranger.
 Tenir à jour les infos nécessitant des révisions hebdomadaires ou mensuelles et dresser un rapport pour soumettre aux responsables concernés.
 S’occuper de la classification de documentation et des archives de la Cellule.
 Assister le Directeur de la Cellule dans l’exécution de ses attributions.
 Réaliser toute autre tache dans le cadre des attributions de la Cellule de l’organisation et méthode de la coordination de l’Administration Publique.

• Être détenteur d’une Licence ou un diplôme universitaire en Droit, Administration Publique, Gestion des Ressources Humaines, ou en Sciences Sociales.
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans l’Administration Publique.
• Avoir de bonnes compétences en matière de stratégie et créativité.
• Bonne expression orale et facilité de communication.
• Capacité à organiser et à animer des ateliers de travail.
• Disponibilité à des déplacements fréquents.
• Bonnes relations interpersonnelles.
• Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression.
• Avoir une bonne capacité de rédaction.
• Connaitre les logiciels bureautiques de base.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.