Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation des revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.

Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Plan Haïti est à la recherche des candidats qualifiés pour le poste de Manager de Projet Santé pour le Bureau Central selon les spécifications ci-dessous :

1. Gestion et Mise en Oeuvre
• Mener et gérer tous les aspects du Programme de Santé dans le PU.
• Utiliser le processus participatif, développer le plan de mise en œuvre du projet avec l’équipe de Plan International et les partenaires
• Coordonner l’implémentation avec le Ministère de la Santé les autres partenaires afin de s’assurer que les services de santé prioritaires sont délivrés à travers le partenariat public privé (clinique mobile et points fixes) aux personnes les plus vulnérables (femmes, enfants) et les systèmes de référence sont en place avec accent au camp de déplacés.
• Renforcer le comité de santé d’urgence, cartographier les besoins de santé des enfants, jeunes et des mères, souligner les besoins de santé en phase de réhabilitations des enfants, jeunes et des mères.
• Evaluer les dommages, les dégâts des infrastructures de base de santé/service et promouvoir le rétablissement des soins de santé primaire maternel et infantile
• Comme demande, former le personnel de santé (les travailleurs de santé des institutions publiques ou non)
• Renforcer le rôle normatif et les règlements des institutions de santé publique afin de superviser les services de soins primaires
• Renforcer les systèmes d’information officiels de santé
• Renforcer els capacités des autorités locale en santé et CBO y compris les groupes d’enfants et de jeunes, travailler ensemble dans l’élaboration des plans de santé communal en ligne avec la nouvelle stratégie du Ministère de la santé.
• Prise en charge enfant – enfant et jeune – jeune en milieu scolaire ou non. Fournir le renforcement de capacité des promoteurs d’hygiène.
• Développer des messages pour promouvoir la sante des enfants et les mères et d’informer les services disponibles.
• Organise la révision annuelle du projet avec les partenaires

2. Partenariat

• Identifier les partenaires pour l’implémentation pour la performance, formation et la supervision
• Participer activement dans la coordination de groupes comme groupe de coordination national sur la santé avec accent sur la santé maternelle infantile
• Collaboration étroitement avec l’OMS pour les supports techniques et matériels

3. Plaidoyer

• Représenter le programme de santé de Plan avec les partenaires, les bailleurs, les gouvernements, les ONG etc.
• Documenter et illustrer les besoins en santé des mères et enfants à travers Plan Inc., l’équipe de media pour supporter les efforts de plaidoyer
• Recherche de contrat pour mettre l’accent les questions liées à la santé publique en ce qui a trait aux mères et aux enfants et diffuser les résultats en support aux efforts de plaidoyer Organiser des débats locaux, en support aux efforts de plaidoyer

Connaissances

• Infirmière ou médecin avec une carrière en santé communautaire ou une spécialisation sur la santé des mères et des enfants
• Expérience dans le renforcement des services de santé dans des environnements complexes.
• Expérience dans la planification de base et dans l'élaboration du budget
• Compétences en matière de formation, suivi et évaluation des interventions de santé
• Expérience en élaboration d’outils de communication.
• Capacité à préparer des rapports de suivis et d’activités
• Bonne connaissance en : Microsoft Word, Excel, Power Point et autres logiciels
• Capacité de travailler en équipe

Compétences

• Aptitudes à faire des analyses stratégiques
• Relation interpersonnelle efficiente
• Capacité de travailler en équipe
• Planification prioritaire et organisationnelle
• Esprit d’analyse
• Capacité de diriger et de prise de décision
• Capacité de travailler sous pression.
• Bonne gestion du temps
• Bonne compétence en gestion de conflits
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision

lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.