Lancé par USAID en novembre 2012, KONEKTE (KONesans E Konpetans TEknik) est un programme de trois ans conçu pour assister le gouvernement Haïti à augmenter les capacités au sein des ministères haïtiens en identifiant et plaçant des conseillers expérimentés aux postes clés. KONEKTE est un partenariat entre une firme haïtienne de ressources humaines et développement, Centre de Formation et d'Encadrement Technique (CFET), USAID et le Gouvernement d'Haïti (GOH) qui vise à renforcer les capacités locales pour créer une Haïti plus stable et viable. Le partenaire principale de KONEKTE au sein du GOH est l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). KONEKTE travaille en étroite collaboration avec l’OMRH pour identifier des conseillers de haut niveau à travers un processus de recrutement transparent et compétitif qui accorde la priorité aux compétences spécialisées des Haïtiens et de la diaspora haïtienne. Chaque Conseiller est placé dans un Ministère pour combler un écart de compétence. De plus, en accord avec les objectifs de l'initiative « USAID Forward », KONEKTE renforce la capacité de l'OMRH pour pouvoir assurer la pérennité des acquis de KONEKTE quand le programme arrive à sa fin.

1. Assurer la coordination de l’ensemble de l’équipe affectée à la plateforme et des intervenants non-étatiques afin d’assurer la cohérence globale de la mise en œuvre du programme.
2. Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet au niveau national et départemental en liaison étroite avec le Directeur National du programme.
3. Assurer le suivi et contrôler la qualité des prestations réalisées dans le cadre du programme en relation avec les services techniques concernés et veiller au respect des délais établis pour la remise des livrables.
4. Elaborer des plans d’action trimestriels et annuels et cadres des résultats où les différentes actions et interventions de tous les partenaires seront mises en cohérence dans un plan global d’amélioration des compétences en lecture des élèves haïtiens.
5. Assurer la Gestion Opérationnelle et Administrative de la plateforme dans le suivi des plans d’action, la préparation des plans de travail trimestriels et annuels.
6. Faire des recommandations concernant le suivi et l’orientation de la PDCL.
7. Encadrer les cadres et cellules opérationnelles du programme afin de les assister dans la réalisation des opérations.
8. Organiser des séminaires et ateliers au niveau national sur la thématique des compétences en lecture, rédiger et divulguer les comptes rendus.
9. Préparer les différents rapports d’avancement du projet et mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation.
10. Préparer et transmettre les documents et rapports demandés par les bailleurs de fonds conformément à leurs procédures.
11. Effectuer des missions fréquentes sur le terrain et assurer une bonne coordination avec le personnel de terrain.
12. Assurer toutes les fonctions de communication interne à la plateforme.

• Etre détenteur d’une Maitrise en Education, de préférence en Enseignement de la Lecture ou des Langues.
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine du suivi et de la gestion de projets éducatifs avec une bonne connaissance opérationnelle des acteurs institutionnels.
• Avoir au moins cinq ans (5) d’expérience dans le domaine de l’Administration et des Ressources Humaines.
• Faire preuve d’autonomie, de maturité professionnelle, d’aptitude de communication, de négociation, d’arbitrage et de gestion de conflits.
• Parfaite maîtrise du français, du créole et de l’anglais
• Bonnes compétences en Microsoft Suite et en Internet.
• Excellentes compétences analytiques, expérience dans la gestion des programmes : budgétisation, planification et évaluation.
• Une préférence sera accordée aux candidats de Nationalité Haitienne.