Lancé en novembre 2012 par la USAID, le programme KONEKTE (Konesans E Konpetans Teknik) qui s’étend sur une période de trois ans est conçu pour appuyer le Gouvernement haïtien et améliorer la capacité au sein des ministères haïtiens en identifiant et en plaçant des conseillers techniques expérimentés dans des postes critiques. KONEKTE est un partenariat entre la société haïtienne de ressources humaines et de développement, le Centre de Formation et d’Encadrement Technique (CFET), l’USAID et le gouvernement haïtien (GH) pour renforcer la capacité locale en vue de créer une Haïti plus stable et plus viable. L’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) est la principale contrepartie du GH de KONEKTE. KONEKTE travaille en étroite collaboration avec l’OMRH pour identifier des conseillers de haut niveau à travers un processus de recrutement compétitif et transparent qui privilégient la compétence et l’expertise des ressortissants haïtiens et de la diaspora. Chaque conseiller est placé dans un ministère afin de combler un déficit au niveau des compétences. De plus, conformément aux objectifs de l’initiative Forward de l’USAID, KONEKTE est en train de renforcer les capacités de l’OMRH en vue de pérenniser les bénéfices de KONEKTE, afin que les besoins en ressources humaines du GH puissent être satisfaits à l’achèvement du projet.

• Assurer une supervision directe du Directeur M&E, des recruteurs et des directeurs chargés des relations avec la clientèle (CRMs).
• Entraîner les CRM à l’élaboration d’une vue d’ensemble stratégique des Ministères.
• Entraîner et suivre les CRMs dans la préparation de tous les TR.
• Gérer tous les Ordonnancements de Tâches (OTs) pour les clients.
• Gérer strictement le calendrier de 30 jours prévu pour le recrutement.
• Superviser la qualité globale des services fournis par KONEKTE et ses Conseillers Techniques (CT).
• Gérer et suivre les tâches confiées aux CT, le système de gestion de projet KONEKTE.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur M&E pour suivre les plans d’action en matière d’AT, les échéanciers des produits à livrer et les soumissions des rapports finaux.
• Superviser tous les rapports non financiers pour en garantir l’exactitude, la qualité et le respect des conditions requises par l’USAID.
• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable du Projet, le Conseiller en Chef, le Responsable adjoint du Projet sur les synergies globales du projet.
• Collaborer avec le Responsable adjoint du projet pour assurer la logistique et les unités d’appui opérationnel à l’intention des CT.
• Communiquer régulièrement avec l’OMRH, en coordination avec le Responsable du Projet, pour discuter des résultats, identifier les risques et assurer le suivi des mesures de redressement concernant l’ OT.
• Revoir et maintenir les systèmes et les procédures en vue du soutien et de la satisfaction du client.
• Superviser, entraîner et rencontrer les Recruteurs régulièrement pour évoquer les problèmes et les améliorations observés au processus OT.

• Maîtrise en administration des affaires, en développement international, en ressources humaines/ administration, ou un domaine connexe.
• Dix ans d’expérience au minimum dans la supervision de programmes ou de projets complexes et actifs.
• Expérience de travail et de conseil dans les Ministères du gouvernement haïtien et d’autres institutions haïtiennes.
• Cinq ans d’expérience au minimum dans le domaine de la planification stratégique, du recrutement, de l’administration des ressources humaines et/ou de l’appui technique au développement institutionnel pour divers clients.
• Une expérience de travail sur des projets financés par USAID/Haïti ou financés par d’autres clients est utile.
• Disponibilité pour voyager si nécessaire pour le compte du gouvernement haïtien et de l’USAID/ Haïti.
• Excellente communication orale et écrite et compétences en matière de présentation en anglais et en français et/ou créole haïtien est requises.