A la suite du tremblement de terre tragique de 2010, J/P HRO a mobilisé une réponse d’urgence rapide et efficace pour sauver des vies et gérer le camp de Pétion-ville, qui a accommodé près de 60,000 survivants sans abris. Elle a rapidement étendu ses services pour répondre aux besoins sur le terrain, en travaillant pour revitaliser les communautés haïtiennes locales à travers des programmes ciblés, y compris: la gestion des camps et la relocalisation des familles, des cliniques médicales, l'éducation, le développement communautaire et les moyens de subsistance et de l'ingénierie, le déblaiement des gravats et la reconstruction. L’organisation recherche: Un (1) Gestionnaire de Projet de Protection et de Communication, pour son programme basée à Delmas.

Titre du poste: Gestionnaire de Projet de Protection et de Communication

Grade: MG-III

Salaire: 3,283.00 USD per month


Sommaire:
Le/La Gestionnaire de Projet de Protection et de Communication est responsable de l’équipe de Protection et de Communication au sein du programme de Camp et de Relocalisation. En particulier, le/la Gestionnaire de Projet dirige l’équipe afin d’apporter une assistance aux personnes déplacées y compris les bénéficiaires du projet retour et tous les autres bénéficiaires liés aux programmes de J/P HRO.

Sous la supervision de la Gestionnaire de Programme de Camp et de Relocalisation, les responsabilités sont les suivantes :

• Gère et coordonne les activités des membres de l’équipe de protection et de communication afin d’évaluer les besoins des personnes déplacées et d’autres personnes relevant de manière à fournir une assistance aux personnes déplacées en prenant en compte les besoins spécifiques des femmes, des enfants, des personnes âgées et handicapées aux bénéficiaires des programmes de J/P HRO en général;
• S’assure que les mécanismes de protection et de surveillance sont en place et utilisés par le personnel concerné, que les bases de données sont maintenues à jour et remplies de manière rigoureuse et que la confidentialité des informations sensibles et personnelles est respectée;
• S’assure que les besoins spécifiques des personnes déplacées sont à travers un accompagnement et/ou référencement aux autorités et organisations compétentes;
• Favorise le dévelopement des ressources et des solutions culturellement appropriées pour répondre aux besoins des individus et des groupes vulnérables, et renforcer les mécanismes d’identification et de suivi;
• Adopte une approche communautaire pour évaluer les besoins de la communauté, faciliter la recherché de solution et developer différentes stratégies de communication et sensibilisation des bénéficiaires de J/P HRO sur les questions sociales et de santé;
• Assure la planification, l’organisation et l’élaboration du matériel de sensibilisation des campagnes de protection et de communication à l’attention des bénéficiaires des différents programmes de J/P HRO et conseille les autres départements sur toutes les questions de protection;
• Elabore le matériel de formations, ateliers et campagnes d’information pour sensibiliser l’opinion sur la violence basée sur le genre, la protection de l’enfance et d’autres problèmes pertinents pour les membres de la communauté;
• Promeut la compréhension des questions de protection et assure le respect des normes internationalement reconnues et assurer la formation et le renforcement des capacités du personnel sur les questions de protection;
• Développe et met en oeuvre de protocoles et de procécures internes à J/P HRO en terme de protection;
• Développe des liens étroits avec les acteurs nationaux et internationaux de protection et avec d’autres organisations afin de s’assurer que le travail de J/P HRO respecte et contribue aux objectifs humanitaires globaux pour Haiti;
• Participe à la surveillance de la situation des résidents des camps et alerte le gestionnaire de programme, responsable de la sécurité et la Direction en cas de violations des droits de l’homme;
• Elabore tous les rapports internes et externes du projet de Protection et de Communication;
• Représente J/P HRO aux réunions liées à la Protection/Protection de l’enfance/VBG;
• Assure d’autres tâches assignées par le gestionnaire du programme de Camp et de Relocalisation.

• Diplôme universitaire (préférablement Licence ou Maîtrise) de préférence dans les domaines suivants: Droit, Science Politique, Droit de l’Homme, Développement, Education ou autre domaine pertinent
• Trois (3) ans d’expérience professionnelle et une expérience de terrain d’au moins d’un an
• Une (1) année d’expérience dans une situation d’urgence humanitaire complexe de protection des personnes déplacées/réfugiées ou relatifs aux droits de l’homme. La protection juridique et d’assistance, et les programmes communautaires
• Connaissance de base des mandats, politiques et directives relatives aux affaires humanitaires et des situations de déplacement interne
• Bonne connaissance des institutions du système des Nations Unies
• Expérience de travail dans un contexte de pays en développement
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
• Connaissance du Créole (un atout)

Autres aptitudes et compétences:

• Connaissance en gestion de base de données
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et sens de la négotiation
• Compétences avérées en analyse, négotiation et leadership
• Solides compétences rédactionnelles
• Expérience démontrée dans la gestion des relations avec d’autres organisations et dans le développement de réseaux
• Très motivé (e), créatif et dynamique avec la capacité de travailler sous pression et avec un minimum de supervision
• Expérience dans la gestion de groupes et/ou d’équipes (souhaitée)
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de jongler avec plusieurs tâches, fixer des priorités, et gérer efficacement les échéances
• Aptitude démontrée à fournir des réponses fondées sur des principes efficaces et durables aux prroblèmes qui affectent les droits et le statut juridique des personnes déplacées
• Excellente capacité rédactionnelle
• Bonne condition physique et mentale
• Excellente capacité d’écoute et d’empathie
• Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel.

Prière de soumettre vos applications incluant une lettre de motivation, Curriculum Vitae et copies de certificats/diplômes au département des Ressources Humaines avant le 9 mai 2014 au 17, Rue M. Latortue, Delmas 48 ou à partir de l’adresse électronique suivante hrstaffing@jphro.org.

N.B. Prière de mentionner le titre du poste dans votre application. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.