Objet : Suite au séisme du 12 janvier 2010 en Haïti, la Croix Rouge américaine (ARC) a revu à la hausse son aide au peuple haïtien dans ses efforts de récupération post-séisme. Le Programme d’Assistance à Haïti (HAP) a été créé pour orienter les réponses de l’organisation au tremblement de terre de 2010. Les activités de HAP mettent l’accent sur le relèvement communautaire intégré et sur les interventions de préparation en Haïti en travaillant avec le réseau Croix Rouge/Croissant Rouge, particulièrement avec la Croix Rouge haïtienne (HRC) et également avec des partenaires externes.
Le HAP Programme communautaire intégré basé dans le Nord (NCBIP) a pour but d’augmenter la résilience des collectivités, de bâtir des communautés plus solides et de réduire l’exposition aux chocs externes particulièrement dans les communautés rurales ciblées, au moyen d’une approche programmatique intégrée qui renforce l’impact mutuel du travail multisectoriel au niveau de la réduction des risques de désastre, la santé, l’eau et l’assainissement et les moyens de subsistance. Ainsi la délégation de la Croix Rouge américaine en Haïti est à la recherche d’un Assistant DRR expérimenté pour superviser l’implémentation des composantes du programme NCBIP dans le département du Nord’Ouest.
L’Assistant RRD du Nord’Ouest travaille sous la supervision directe de l’expert technique en DRR et en constante consultation avec l’unité technique régionale intégrée et la direction du délégué au développement, il sera responsable de fournir un support technique à l’équipe de HRC pour l’implémentation des activités de DRR.
Localisation: Port-De-Paix
Fonctions
Obligations et responsabilités spécifiques
Les obligations et responsabilités de l’Assisistant RRD du Nord’Ouest comprennent mais ne se limitent pas à :
- Assister l’équipe de HRC du Nord’Ouest dans la planification, la supervision, la surveillance, l’évaluation et la préparation de rapports des actions de DRR (l’étude de base, l’évaluation participative, les formations, la sensibilisation, la planification de la gestion des catastrophes, la conception des travaux d’atténuation, etc.)
- Fournir un support technique à l’équipe de HRC pour l’implémentation journalière des composantes DRR du programme
- Soutenir en permanence l’implémentation et le suivi des outils et méthodologies nécessaires pour la réalisation des résultats escomptés du programme
- Fournir des commentaires et demander le support technique nécessaire à l’expert technique en DRR basé au Cap Haïtien
- Encadrer les directions régionales et locales dans l’implémentation des actions nécessaires pour renforcer leurs capacités en DRR
- Promouvoir l’harmonisation et l’intégration des composantes en DRR, santé, eau et assainissement et moyens de subsistance pour bâtir des communautés plus sûres et plus résilientes dans les zones ciblées.
- Saisir les meilleures pratiques liées à l’implémentation des actions de DRR et compiler les documents nécessaires pour avancer dans le processus de capitalisation
- Soumettre au manager principal un rapport mensuel avec un plan de travail et de soutien comme l’exigent les mécanismes de rapports du programme (par semaine, par mois ou par trimestre)
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Obligations additionnelles
- Rapporter constamment à l’expert technique en DRR sur l’état d’avancement des activités en DRR et de l’informer avant de prendre toute importante décision programmatique
- Proposer des améliorations et des moyens efficaces qui pourraient faire progresser l’implémentation des actions DRR
- S’assurer que le plan de travaille est respecté est en conformité avec la planification programmatique globale dans le Nord.
Obligations du personnel
- Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux de la délégation de ARC Haïti par des relations administratives et latérales efficaces et du travail d’équipe ;
- S’assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations ;
- Exécuter toute autre tâche et obligation connexes assignées par le superviseur.
- Comprendre et mettre en pratique les principes de la Croix Rouge et du Croissant Rouge.
- Etablir des bonnes relations de travail avec le personnel national et les délégués
- Développer des relations de travail efficaces avec la Société de la Croix Rouge Haïtienne
Qualifications Requises
Specifications personnelles Obligatoires Souhaitées
Compétences et expériences
Diplômé en risque et désastre ou en Sciences sociales x
Deux ans d’expérience de travail comme coordonnateur technique manager de projet en DRR x
Au moins deux ans d’expérience de travail dans des programmes communautaires, en sensibilisation communautaire et en méthodologies participatives dans le domaine de DRR x
Expérience de travail en gestion d’équipe. x
Capacités d’analyse et de rapportage x
Solides capacités en communication écrite et verbale x
Proactivité et capacités de déterminer les priorités et de respecter les délais x
Flexible et capable de s’adapter aux changements des conditions de travail x
Compétences avancées en informtique x
Maitrise du créole parlé et écrit x
Maitrise du français parlé et écrit x
Maitrise de l’anglais parlé et écrit x
Les règles de conduite font partie intégrante de ce contrat qui doit être signé par l’employé au moment de son engagement. Cette description de poste annule et remplace toute version antérieure se rapportant à l’employé.
Conditions de travail
Titre du poste: Assistants RRD
Relève de: Expert technique en DRR
Contacts fréquents avec: L’Unité technique régionale intégrée, la direction du délégué au développement, le personnel de terrain du Nord’Ouest et l’équipe de HRC
