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Titre du Poste: deux (2) Chauffeurs
Relève du : Assistant administratif/ logistique
Contacts fréquents avec: Gestionnaire des opérations, Gestionnaire de programme, les délégués à la direction de développement, L’équipe technique régionale et l’équipe des opérations de la délégation de la Croix Rouge américaine en Haïti(ARC).
Objet : Suite au séisme du 12 janvier 2010 en Haïti, la Croix Rouge américaine (ARC) a revu à la hausse son aide au peuple haïtien dans ses efforts de récupération post-séisme. Le Programme d’Assistance à Haïti (HAP) a été créé pour orienter les réponses de l’organisation au tremblement de terre de 2010. Les activités de HAP mettent l’accent sur le relèvement communautaire intégré et sur les interventions de préparation en Haïti en travaillant avec le réseau Croix Rouge/Croissant Rouge, particulièrement avec la Croix Rouge haïtienne (HRC) et également avec des partenaires externes.

Le HAP Programme communautaire intégré basé dans le Nord (NCBIP) a pour but d’augmenter la résilience des collectivités, de bâtir des communautés plus solides et de réduire l’exposition aux chocs externes particulièrement dans les communautés rurales ciblées au moyen d’une approche programmatique intégrée qui renforce l’impact mutuel du travail multisectoriel au niveau de la réduction des risques de désastre, la santé, l’eau et l’assainissement et les moyens de subsistance. Ainsi la délégation de la Croix Rouge américaine en Haïti est à la recherche de huit chauffeurs expérimentés qui seraient responsables de tous les services de transport utilisant les véhicules de ARC et de les maintenir en bon état en tout temps.
Les 2 chauffeurs travaillent sous la supervision directe de l’Assistant Administratif/ Logistique et en collaboration étroite avec l’équipe régionale du Programme seront chargés de fournir une assistance et un support au niveau du transport selon leurs capacités.

Localisation: Nord Ouest

Responsabilités spécifiques et obligations
Les responsabilités et obligations des chauffeurs comprennent mais ne se limitent pas à :
- Effectuer l’entretien courant du véhicule, comme la vérification de l‘eau, de l’huile, des pneus ; signaler tout problème non-routinier ou d’équipement défectueux a l’Assistant Administratif/ Logistique ou `a l’Administration.
- Suivre toutes les instructions spécifiques, les procédures, et les normes pour un fonctionnement efficace et sécuritaire du véhicule et également pour la prise en charge et la sécurité des passagers.
- Effectuer toutes les tâches qui lui sont assignées et qui relèvent de sa position.
- Garder le véhicule propre, poli et en bon état de fonctionnement.
- Inspecter visuellement et tester manuellement le véhicule avant le démarrage, et avant d’accepter des passagers à bord.
- Entretenir et gérer les appareils de communications, d’intervention d’urgence et des équipements de secours, y compris extincteurs, trousse de premiers soins, fusées éclairantes ou réflecteurs, etc.
- Lire et comprendre le manuel spécifique d’utilisation du véhicule et être capable de manipuler tous les appareils à bord.
- Respecter tous les règlements de la circulation et des limites de vitesse.
- Tenir à jour la fiche de bord et y inscrire toutes les informations nécessaires.
- Tenir un inventaire des outils et accessoires du véhicule.
- Offrir une assistance au Bureau de gestion toutes les fois que cela s’avère nécessaire
Responsabilités additionnelles
- Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux des opérations du département du Nord Ouest, par des relations managériales et latérales efficaces et par le travail d'équipe.
- S'assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations.
- S’acquitter d’autres tâches connexes et des responsabilités qui peuvent être sollicitées par l’Administration.
Obligations du personnel
- Mettre en place et assurer des relations efficaces de travail avec l’ensemble du personnel.
- Assurer de bonnes relations de travail avec ses homologues de la société nationale et de leadership.
- Assurer de l’efficacité d’une bonne relation de travail avec les départements techniques et de service au niveau national, de la délégation et central.
- Respecter et travailler selon le code de conduite de la Croix Rouge

Spécificités personnelles Obligatoires Souhaitées
Competences et Experience
Être en possession d’un permis de conduire type A ou du type B valide et un dossier de conduite impeccable, révisé annuellement. X
Avoir des aptitudes de conduite exceptionnelles X
Avoir une vision (de près ou de loin) 20/20 dans les deux(2) yeux, lumière normale, couleur et nuit normale et vision périphérique. Certificat d’un optométriste X
Être capable d’entendre et de comprendre une conversation normale, ainsi que des sons inhabituels d’un véhicule, des klaxons, sirènes et tout autre bruit de circulation ordinaire et d’avertissements.. X
Etre capable de lire et comprendre les règles, les manuels d’opération et d’entretien, les procédures de l’institution et les documents de voyage habituels. X
Être capable de résoudre des problèmes pratiques et de réagir rapidement et calmement face tout changement ou situations d’urgence. X
Avoir une connaissance approfondie des rues, routes, chemins de fer et aéroports dans les zones de déplacement les plus utilisées par les passagers. X
Faire preuve de discrétions dans les domaines liés à la mission, y compris des informations confidentielles vues ou entendues. X
Créole X
Français X
Anglais X
Être capable de travailler en équipe
Haut niveau d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle X
Flexible et capable de s’adapter aux variations de condition de travail. X
Désireux et capable de se déplacer chaque fois que le travail l’exige. X
Motivé et dynamique avec un bon esprit de jugement et d ‘initiative. X
Excellences capacités interpersonnelles X
Être capable de déterminer les priorités et de respecter les délais. X
Les règles de conduite font partie intégrante du présent contrat qui doit être signé par l’employé au moment de son engagement. Cette description de poste annule et remplace toute version antérieure se rapportant `a l’employé.