Objet : Suite au séisme du 12 janvier 2010 en Haïti, la Croix Rouge américaine (ARC) a revu à la hausse son aide au peuple haïtien dans ses efforts de récupération post-séisme. Le Programme d’Assistance à Haïti (HAP) a été créé pour orienter les réponses de l’organisation au tremblement de terre de 2010. Les activités de HAP mettent l’accent sur le relèvement communautaire intégré et sur les interventions de préparation en Haïti en travaillant avec le réseau Croix Rouge/Croissant Rouge, particulièrement avec la Croix Rouge haïtienne (HRC) et également avec des partenaires externes.
Le HAP Programme communautaire intégré basé dans le Nord (NCBIP) a pour but d’augmenter la résilience des collectivités, de bâtir des communautés plus solides et de réduire l’exposition aux chocs externes particulièrement dans les communautés rurales ciblées, au moyen d’une approche programmatique intégrée qui renforce l’impact mutuel du travail multisectoriel au niveau de la réduction des risques de désastre, la santé, l’eau et l’assainissement et les moyens de subsistance

Le Assistant Sante -Watsan du Nord’Ouest travaille sous la supervision directe de l’expert technique en santé et en étroite collaboration avec l’équipe technique régionale et la direction du délégué au développement ; il sera chargé d’appuyer la conception, le développement et l’implémentation des activités de santé sous le programme NCBIP.
Localisation: Port-De-Paix

Obligations et responsabilités spécifiques
Les obligations et responsabilités de l’Assistant Santé – Watsan comprennent mais ne se limitent pas a :
- Fournir un support technique au personnel technique de terrain des ressources humaines et aux bénévoles dans la conception et l’implémentation des activités communautaires en santé au niveau BCC.
- Soutenir la priorisation des interventions sanitaires
- Aider à l’implémentation des études de l’Analyse des Barrières par l’évaluation des barrières qui empêchent les changements de comportement et de pratiques souhaités, ainsi qu’à la formation du personnel de terrain de HR
- Travailler à l’implémentation de l’évaluation des établissements de santé en collaboration avec le MSPP
- Développer avec le MSPP des relations étroites de travail, des liens d’appui et un système d’orientation renforcé
- Aider à la planification d’action communautaire pour des interventions en santé
- Participer au renforcement des capacités techniques des bénévoles communautaires, des participants et des groupes.
- Offrir un support au personnel de terrain de HRC et aux bénévoles dans l’implémentation des interventions du projet avec la participation des principales parties prenantes tel que le personnel des établissements de santé et des autorités locales
- Fournir un support technique au personnel de terrain de HRC et aux bénévoles dans l’élaboration et l’implémentation des actions en santé pour le changement de comportement par la communication
- Fournir des conseils pratiques et de soutien au personnel de terrain dans l’implémentation des actions clé pour avoir des écoles et des communautés plus saines et plus sûres
- Mener des activités de suivi et d’évaluation de manière régulière pour assurer la qualité, la cohérence et l’efficacité des actions de santé implémentées sous le programme NCBIP.
- Aider le délégué senior et le coordonnateur national en santé dans la promotion des pratiques prometteuses et de l’apprentissage institutionnel autour des programmes, des approches, des outils et des méthodologies de santé.
- Promouvoir l’harmonisation et de l’intégration des composantes de santé et de prévention des catastrophes l’édification de communautés plus sûres et plus résilientes dans les zones d’intervention du projet
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Responsabilités additionnelles
- Collaborer étroitement avec d’autres personnels techniques et des managers afin d’assurer des approches intégrées dans le renforcement des capacités et de la formation
- Travailler étroitement avec son homologue et le personnel de HRC pour augmenter leur connaissance du projet
- Produire des mises à jour régulières ainsi que des rapports de formation
- Solliciter les conseils des délégués techniques pertinents ainsi que du personnel national en ce qui concerne l’implémentation effective des formations et stratégies mises en application
- Participer activement aux réunions du programme
- S’assurer que le personnel senior du projet est tenu informé de toute question d’ordre opérationnel
- Supporter le partage des leçons apprises, du suivi et de l’évaluation des activités sur le terrain.
Obligations du personnel
- Œuvrer à la réalisation des objectifs globaux de la délégation de ARC Haïti par des relations administratives et latérales efficaces et du travail d’équipe ;
- S’assurer de la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations ;
- Exécuter toute autre tâche et obligation connexes assignées par le superviseur.
- Comprendre et mettre en pratique les principes de la Croix Rouge et du Croissant Rouge.
- Etablir des bonnes relations de travail avec le personnel national et les délégués
- Développer des relations de travail efficaces avec la Société de la Croix Rouge Haïtienne

Spécificités personnelles Obligatoires Souhaitées
Compétences et expériences
Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans des programmes de santé communautaire.
Expérience de travail dans une organisation internationale dans l’implémentation d’un projet de santé dans des organisations internationales en Haïti est un plus. X
Etre détenteur d’une licence en Sciences Sociales, ou en Développement communautaire, ou en Education ou en Communication. X
Connaissance et compréhension des priorités sanitaires locales et nationales X
Avoir une bonne connaissance en santé, en formation et en renforcement des capacités. X
Expérimenté dans la conception, l’implémentation et le suivi des activités de santé X
Bonne connaissance des opérations de la Croix Rouge en ce qui a trait aux réponses et aux secours aux sinistrés X
Bonne connaissance du système et des services de santé du Ministère de la Santé. X
Solide sens d’organisation, des capacités en leadership et d’excellentes qualités de relation interpersonnelle X
Etre disponible pour des visites régulières sur tous les sites d’opération du projet X
Avoir la volonté d’apprendre et de s’améliorer X
Parler le créole haïtien et le français X
Avoir un niveau intermédiaire en MS Office X
Les règles de conduite font partie intégrante de ce contrat qui doit être signé par l’employé au moment de son engagement. Cette description de poste annule et remplace toute version antérieure se rapportant à l’employé.

Titre du poste: Assistant Santé - Watsan
Relève de : Expert technique en santé
Contacts fréquents avec: Le personnel régional technique du Programme, la direction du délégué au développement, et le personnel de terrain du Nord’Ouest