L’Ambassade de Suisse, spécialisée dans la coopération internationale, est active en Haïti depuis 2005. Suite au tremblement de terre du 12 janvier 2010, elle s’est engagée à contribuer à l’amélioration des conditions de vie en Haïti dans les domaines de la reconstruction des infrastructures scolaires et de la transmission des compétences liées à la reconstruction en ouvrant un bureau de programme. Depuis, plusieurs projets de développement, notamment dans les secteurs de l’assainissement de l’eau et de la protection de l’environnement, ont été mis en place par le Bureau de la Coopération Suisse en Haïti.

En 2013, Haiti est devenu un pays prioritaire pour la Suisse. La Suisse a donc décidé d’y renforcer son engagement à travers sa Stratégie de Coopération 2014-2017 dans laquelle elle prévoit une approche d’aide intégrale priorisant trois domaines :
1. L’état de droit et gouvernance ;
2. L’agriculture et la sécurité alimentaire ;
3. La reconstruction d’infrastructures sociales et la réduction des risques de catastrophes.

Dans le but de compléter son équipe de Responsables Nationaux de Programme, l’Ambassade et le Bureau de la Coopération suisse cherchent une personne avec formation et expérience dans les domaines de l’analyse politique et de la gestion de la sécurité en lien avec la mise en œuvre de programmes.

La fonction principale de la / du Responsable national-e de programme est d’assurer le suivi de la situation sécuritaire en Haïti, afin d’informer et conseiller la cheffe de mission et le focal point sécurité sur les éventuelles mesures à prendre.
Le/la responsable collaborera étroitement et travaillera sous la supervision du Coordinateur adjoint pour l’Aide Humanitaire. En étroite collaboration avec son supérieur il/elle contribuera en particulier à:

• Analyser de manière continue le contexte sociopolitique et la situation sécuritaire en Haïti.
• Conseiller l'équipe de direction de l'ambassade de Suisse à Port-au-Prince, par la rédaction de rapports d'analyse et d'évaluation, d’études et autres documents relatifs à l’évolution sociopolitique haïtienne et à son impact potentiel sur la sécurité du personnel de l’Ambassade ainsi que sur la mise en œuvre des programmes/projets de coopération suisse en Haïti.
• Entretenir et développer tous les contacts institutionnels pertinents pour la mise en œuvre efficiente, par la coopération suisse en Haïti, de la gestion de programmes sensible aux conflits.
• Assurer une évaluation régulière des mesures actives et passives de sécurité mises en place par la coopération suisse en Haïti et proposer les ajustements éventuels lorsque nécessaire.
• Organiser des briefings de sécurité chaque fois que jugé nécessaire ainsi que pour tout collègue nouvellement basé en Haïti et pour chaque collaborateur se rendant en mission à Port-au-Prince depuis l’étranger.
• Superviser l’efficience du dispositif de crises de l’Ambassade de Suisse, en y apportant les mises à jour nécessaire.
• Contrôler le bon fonctionnement des lignes de communication et des règles de sécurité applicables aux collaborateurs de l’Ambassade de Suisse ; conseiller les collaborateurs lorsque nécessaire.
• Soutenir l’ambassade dans le déroulement et le développement du programme en général, dans les communications internes et externes.

• Diplôme universitaire (bac + 5) en sciences sociales, sciences politiques, génie civil, architecture, ou autre discipline reliée aux exigences du poste, ou diplôme jugé équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 8 ans, dont 4 ans dans la gestion de projets de développement ou d’aide humanitaire; connaissance du processus de gestion du cycle de projet.
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la gestion de la sécurité.
• Excellente connaissance du milieu institutionnel et professionnel haïtien dans le domaine du développement, de l’aide humanitaire et de la sécurité.
• Bon équilibre entre compétences et intérêts pour les aspects techniques et institutionnels, économiques, sociaux et sécuritaire.
• Capacités de négociation institutionnelle.
• Capacités de conceptualisation, d’organisation, de coordination, de gestion.
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités, rigueur, autonomie dans le travail.
• Esprit ouvert, dynamique et imaginatif.
• Maîtrise du français, du créole et de l’anglais oral et écrit, connaissances de l’espagnol.
• Bonne aptitude et intérêt à travailler dans la coopération internationale et dans un contexte multiculturel

• Seuls les dossiers de candidature de ressortissant-e-s haïtien-nnes-s seront considérés
• A compétence et disponibilité égales, les candidatures féminines seront priorisées
• Poste à pourvoir dès que possible

• Travail à temps plein (40h par semaine)
• Lieu de travail : Port-au-Prince mais avec des déplacements en province
• Contrat à durée indéterminée, période probatoire de 3 mois
• Rémunération selon le schéma salarial en vigueur

Les candidatures doivent être accompagnées des documents suivants :
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Preuve d’obtention des diplômes requis