Le Project Manager Production- Filière Cacao s’assure que les producteurs de cacao reçoivent une assistance technique adéquate leur permettant d’améliorer leur système de production. Elle/Il supervise et s’assure que les partenaires reçoivent la formation adéquate pour atteindre le standard de qualité du programme. Ses responsabilités comprennent la révision et l’édition des plans opérationnels, des budgets et des rapports de progrès soumis par les partenaires. Elle/Il consolide les données pour soumission au Program Manager. Elle/Il assure l’intégration des activités de de la filière cacao avec les autres programmes de CRS. Elle/Il participe à la panification technique et stratégique, la mise en œuvre et le suivi du programme. Elle/Il participe au besoin dans les activités de réponse aux urgences.
Fonctions
Planification
• Participer à la planification des activités du programme et la coordination avec les institutions partenaires, les fournisseurs de services techniques et le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR);
• Assister le Coordonnateur de Projet dans la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle du programme ;
• Participer aux réunions périodiques de planification et de suivi du programme ;
• Participer au développement et la mise à jour régulière des outils de reportage, de suivi et d’évaluation suivant les besoins du programme ;
• Développer et mettre en exécution un plan de formation et de renforcement pour les producteurs de cacao de la Grand’Anse.
Supervision
• Assurer la supervision des activités de production de la filière cacao dans le département de la Grand’Anse ;
• Participer à la formation continue du staff technique des partenaires sur la production de cacao ;
• Encadrer le staff technique des institutions partenaires dans l’exécution des activités de production ;
• Participer à la mise à jour régulière des outils de supervision du projet ;
• Visiter régulièrement les institutions partenaires du projet, établir des relations de travail optimales avec les responsables de ces institutions et au besoin les appuyer dans la mise en œuvre des activités de production ;
Formation
• Evaluer les besoins en formation et/ou recyclage des partenaires en matière de production de cacao ;
• Développer et mettre en exécution un plan de formation pour les partenaires et les producteurs ;
• Planifier les activités de formation sur la filière cacao ;
• Participer à la formation du staff technique des partenaires sur l’agroforesterie et les pratiques améliorées de production du cacao ;
Suivi et évaluation
• Participer au renforcement du système de suivi et d’évaluation du projet ;
• Vérifier les rapports techniques et financiers soumis par les partenaires exécutant les activités de production du projet ;
• Assurer de la collecte, de l’analyse et du traitement des données fournies par les partenaires ;
• Assurer la transmission, à temps, des données à l’unité de suivi et évaluation pour saisie et analyse ;
• Garantir le feed-back aux partenaires ;
Administratives
• Produire les rapports mensuels et trimestriels à temps ;
• Préparer son plan de performance ;
• Participer à la gestion de la logistique du projet ;
Autres taches
• Participer à la production de tout document et à toute réunion technique sur la filière du cacao avec les partenaires, le bailleur et les institutions gouvernementales, selon les besoins du programme ;
• Faciliter l’intégration du programme avec les autres programmes du CRS ;
• Participer à toutes autres taches jugées nécessaires à la bonne marche du programme ;
Qualifications Requises
1. Diplôme universitaire en agronomie, agroforesterie ou équivalent, avec une bonne connaissance de la production du cacao ;
2. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion ou le suivi des projets agricoles ;
3. Avoir de bonnes capacités d’animation et d’initiative ;
4. Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion et prête attention aux détails dans la présentation des donnés et des documents écrits ;
5. Maîtriser les logiciels courants et l’internet ;
6. Etre capable de travailler avec un maximum d’autonomie ;
7. Bonne communication orale et écrite en français et en créole ; la connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout ;
8. Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe ;
