Sous la supervision de l’Officier Senior Administration Staff Internationaux/ Apprentissage, le titulaire élabore et fait la mise en œuvre d’un projet innovant, qui aura pour objet d’encourager chaque staff à élaborer un plan d’épargne avec le but de faciliter l’investissement dans un projet viable à la fin de son contrat du travail FICR. Adoptant l’approche d‘apprentissage par la pratique, le titulaire du poste s’assurera de donner des compétences de base en entreprenariat à chaque staff.

En collaboration avec son superviseur direct, et en consultation avec les Chefs des départements il /elle effectue un bilan des besoins en renforcement des capacités de chaque staff dans le domaine de l’Entreprenariat ;

En collaboration avec les Chefs des départements, élabore un plan de financement du projet ;

Elabore le document de spécification du projet, déterminant les objectifs et la matrice de suivi et évaluation dudit projet ;

En collaboration avec les formateurs externes et internes de la Federation identifie et planifie les curriculums disponible pour l’éducation financière, l’entreprenariat et le plan d’épargne ;

Soutien le staff individuel dans leur plan d’action d’apprentissage individuel ;

Maintien le suivi des données du projet, calendrier de formation, liste des participants, préparation des rapports analytiques narratifs et quantitatifs dans des meilleurs délais destinés aux Chef des Départements et à son superviseur direct.
3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de renforcement de capacités et formation des adultes y compris 2 ans d’expérience dans la gestion des projets

Diplôme Universitaire Sciences Humaines et Sociales
Qualification et expérience en renforcement de capacités, montage des projets, micro finance, gestion ressources humaines et formation des adultes.

Excellente maitrise (verbale et écrite) de l’anglais, le français et créole
Capacité de rédaction en anglais et en français
Bonne compétences Informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
Capacité de élaboration, implémentation, suivi et évaluation des projets
Capacité de faciliter les formations en matière finances, entrepreneuriat et plan d’épargne
Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel
Capable de travailler sous le stress, et pendant de longues heures de travail si nécessaire
Volonté d’apprentissage
Capacité de travail sans surveillance, en identifiant les priorités
Orientation vers le service clientèle
Capacité de planifier, implémentation et évaluation des activités et la flexibilité d’ajuster ceci si besoin

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers (Lettre de motivation, CV, copies diplômes, certificats, attestations d’emplois)