Le Ministère à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes (MCFDF), en collaboration avec le Projet d’Appui Technique en Haïti (PATH), recherche un(e) (1) Expert-e pour Appuyer la mise en place et le bon fonctionnement du secrétariat de la TTG tout en tenant compte de ses attributions.

• Rencontrer les cadres de la Direction Générale, des Directions Techniques (DT) du MCFDF ainsi que les PTF afin de prendre connaissance des documents existants (Programme assurer l’égalité de genre, PSDH…) sur la thématique genre, notamment sur la TTG et des positions adoptées par les uns et les autres;
• Identifier les besoins généraux du secrétariat de la TTG ;
• Identifier les besoins de formation des membres du secrétariat de la TTG;
• Élaborer des modules de formation à l’intention de ces membres du secrétariat de la TTG en tenant compte de leurs besoins;
• Assurer la formation aux membres du secrétariat de la TTG;
• Accompagner et encadrer les membres du Secrétariat de la Table de façon à assurer son bon fonctionnement.

• Niveau de maitrise en relations internationales, politique publique, ou tout autre domaine pertinent au mandat
• Minimum dix (10) années d’expérience dans le domaine
• Expérience professionnelle avérée en relation publiques et dans le domaine de la coopération internationale
• Bonne connaissance de la problématique de genre
• Excellentes capacités relationnelles
• Grande capacité de leadership et d’autonomie
• Excellentes compétences linguistiques en français (écrit et oral) et créole haïtien
• Excellente capacité d’organisation, de rédaction, de synthèse et d’analyse
• Maitrise des logiciels courants de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Capacité à pouvoir collaborer et à travailler selon un échéancier serré
• Expérience de travail avec le MCFDF est un atout
• Connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout

La durée du mandat de l’expert-e, recruté-e en Haïti, se fera sur une période de six (6) mois, à temps plein.

La consultation se réalisera au siège central du MCFDF sis au 4 de l’avenue Magny, Port-au-Prince

Les candidat-e-s intéressé-e-s à présenter leur dossier doivent faire parvenir, en précisant le poste, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation d’une (1) page qui souligne les liens entre l’expérience professionnelle, les qualités recherchées et le mandat

Les dossiers incomplets seront rejetés. Seuls les candidat-e-s retenu-e-s pour une entrevue seront convoqué-e-s.