 EPER Haïti est une ONG Suisse oeuvrant depuis plus de 30 ans dans le pays.
 Avec son partenaire national, l’EPER entame une troisième phase de « Réhabilitation des Infrastructures des Centres Ruraux d’Education Participative » dans les zones reculées de la province de la Grand ‘Anse.
 Le défi de cette troisième phase est de fournir une construction de qualité en respectant les normes parasismiques et paracycloniques exigées par le Ministère des travaux public et le Ministère d’Education et suivant les critères et conseils du CCR, Centre de Compétence de Reconstruction de la Coopération Suisse. EPER souhaite constituer une équipe solide de professionnels du bâtiment pour construire et rénover 5 centres d’éducation.
 Cette équipe sera composée d’ingénieurs et de techniciens qui travailleront sous la direction du chef de projet pour les postes de:
- 1 Assistant(e) - chef de projet EPER-GD-01-ASS
- 1 Superviseur/euse des travaux EPER-GD-02-SUP
- 1 Logisticien/ne EPER-GD-03-LOG

Rôle et responsabilités
 Assurer les démarches administratives selon la réglementation de la construction
 Assurer la coordination entre le(s) entreprise(s), les participants et fournisseurs
 Assurer la gestion du stock des matériaux, contrôler les dépenses, assurer le suivi budgétaire
 Elaborer et calculer les métrés, écrire les cahiers de charges et spécifications techniques
 Contrôler qualité et quantités des ouvrages exécutés
 Coordonner et organiser les plans de travail en collaboration avec le/la conducteur/trice des travaux et le/la logisticien/ne
 Présider les réunions de chantier hebdomadaires
 Fournir les rapports hebdomadaires indiquant le progrès, difficultés rencontrées…
 Participer à la réunion mensuelle tenue par le directeur de projet et tenu avec tous les partenaires, bailleurs de fonds….
 Fournir les rapports mensuels de la progression des travaux, le rapport financier
 Communiquer à tout moment pour les irrégularités, progrès, modifications
 Etablir la liste des salaires à payer, le suivi des facturations mensuelles de la part des entreprises

Compétences, expériences et connaissances
 Ingénieur génie civil (BAC +5) avec au minimum 5 ans d’expérience dont minimum 2 ans au sein d’une ONG
 Pouvoir gérer plusieurs chantiers en même temps
 Compétences approfondies de gestion financière, réactivité, implication et initiative
 Capacité et expériences dans la rédaction des rapports techniques
 Compréhension de la gestion de la sécurité et des risques dans le contexte d’une ONG internationale
 Bon niveau de connaissances en informatique
 Excellentes compétences écrites et orales en français et en créole pour motiver, influencer et négocier, soutenir une équipe
 Engagement actif dans la promotion de l’égalité des genres ainsi que des intérêts des personnes pour un excellent développement individuel
 Une bonne connaissance des chantiers participatifs et une expérience dans le secteur des technologies appropriées sont des atouts supplémentaires
 Flexibilité et capacités à rester quelques nuits sur les chantiers
 Licence et connaissance de la conduite moto sur pistes dans les mornes

N° EPER-GD-01-CHE
Intitulé du poste Assistant(e) – chef de projet
Base Jérémie, Grand’ Anse
Lieux des chantiers Communes de Jérémie et de Roseaux
Qualification Ingénieur génie civil (Bac + 5)
La personne occupant ce poste relève du Chef de projet « Construction & Infrastructure »
Nombre de personnes relevant de ce poste 3
Durée de contrat : 1 an (renouvelable)

 Une lettre de motivation (max. 1 page)
 Curriculum Vitae
 2 références professionnelles
 Copie d'un document d'identité