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Introduction

Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.
Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale et travaille en Haïti depuis plus de 39 ans avec des enfants, des jeunes et des communautés pauvres.

Plan Haiti a un plan stratégique approuvé depuis Septembre 2012. Il est le résultat d’un processus de planification participative qui a inclus l’analyse de la situation des droits de l’enfant à travers la consultation des communautés, familles et des enfants. Ce document stratégique décrit la réponse les programmes de Plan Haiti pour les cinq prochaines années.


Fonctions

Planifier les activités et coordonner les interventions des différentes équipes (internes et firmes/partenaires) au niveau du PU en veillant à la qualité des interventions et au respect des délais contractuels.
2. Adapter l’étude technique du projet en terme de design, devis descriptif et quantitatif-estimatif et élaborer les Termes de Référence ou Dossiers d’Appel d’Offres pour le recrutement de firmes/Contremaitre (avec équipe d’ouvriers) pour la construction des infrastructures sanitaires.
3. Fournir son appui technique dans l’analyse des offres soumises par les firmes/ Contremaitre (avec équipe d’ouvriers) de construction répondant aux appels d’offres lancés.
4. Examiner les dossiers techniques fournis par les firmes (de forage, construction) afin de s’assurer de leur qualité et de leur adéquation pour le lancement des travaux. Faire toutes les recommandations pertinentes pour l’amélioration des dossiers en vue de leur utilisation.
5. Assurer le lancement, le suivi/évaluation des activités des différentes composantes du projet sur le terrain avec production de rapport de démarrage, d’étapes et final.
6. Planifier et coordonner les enquêtes et évaluations réalisées par les firmes/consultants et assurer la supervision technique et le support nécessaire à l’équipe des Ingénieurs de site et de l’Officier de promotion d’hygiène.
7. Faire la demande de matériels/matériaux et Kits d’assainissement et s’assurer de leur utilisation/distribution effective et dans les délais prévus.
8. De concert avec les ingénieurs de site, inspecter périodiquement et évaluer la qualité de l'exécution des travaux en cours et des méthodologies adoptées.
9. Procéder aux inspections en fin de travaux et dresser la liste des travaux incomplets ou des corrections nécessaires.
10. Approuver les mesures correctives et les travaux complétés et prononcer la réception provisoire des travaux après satisfaction de la procédure et des clauses contractuelles.
11. Organiser et conduire l'inspection finale au terme de la période de garantie, en vue de procéder à la réception définitive des travaux, de concert avec les Ingénieurs de site. Prononcer la réception définitive des travaux après satisfaction de la procédure et des clauses contractuelles.
12. Notifier au superviseur tous les aspects pouvant entraver la bonne marche des activités du projet.
13. Etablir un plan mensuel de suivi des activités et le transmettre au Conseiller WASH.
14. Apporter tous autres appuis en fonction des besoins.


Qualifications Requises

• Diplôme en gestion de projet ou dans des domaines connexes.
• Etre doté d’une solide expérience professionnelle
• Connaissance des pratiques courantes/méthodologies en matière de promotion de l’hygiène. En particulier, les méthodologies PHAST, CHAST.
• Avoir une connaissance/expérience du CLTS
• Niveau courant en Français et Créole au niveau écrit et oral


Dossier de candidature doit avoir ...

CV, lettre de motivation, copies des diplomes et attestations de travail.


Autres remarques

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.


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