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•Concevoir des stratégies régionales
•Superviser des activités par des visites régulières des succursales
•Conduire des visites de terrain pour effectuer des évaluations de crédit, participer aux activités de recouvrement et visiter les clients
•Assister les responsables de succursale dans la réalisation des stratégies d’optimisation de leur performance
•Conduire des analyses régionales sur des sujets déterminés
•Mener des études de marché
•Analyser continuellement et transmettre des rapports sur les politiques et procédures commerciales
•Coordonner des activités de motivation pour les employés

•Minimum de 3 ans dans un poste de cadre
•Formation universitaire : Bac + 4 en Administration souhaitable, ou en Sciences Economiques, ou Sciences Comptables.
• Doit être doté d’un bon sens de l’organisation
•Doit être un manager et un animateur de talent
•Capacité d’analyse et de synthèse
•Excellente communication orale et écrite
•Bonne connaissance de l’outil informatique
•Avoir la qualité d’un formateur
•Maîtrise de l’anglais est un atout

CV détaillé, copie(s) de(s) diplôme(s), une lettre de motivation mentionnant clairement le poste pour lequel le dossier est soumis