AVIS DE RECRUTEMENT
La Croix Rouge Haitienne en concertation avec son partenaire la Croix Rouge Américaine, cherchent pour son Programme : « Gran No Pi Djanm » :

(1) Expert Technique en Eau et Assainissement
Grade 9 / Niveau 4. Zone Nord (Cap Haïtien)

Objectif : Suite au séisme du 12 janvier 2010 en Haïti, la Croix Rouge Américaine (ARC) apporte un support au peuple haïtien dans ses efforts de récupération post-séisme. Le Programme d’Assistance à Haïti (PAH) a été mis en place en vue d’orienter les réponses de l’organisation par rapport au tremblement de terre de 2010. Les activités de PAH mettent l’accent sur le redressement communautaire intégré; les interventions liées à la préparation aux catastrophes, en collaboration avec le réseau de la Croix Rouge/Croissant Rouge, particulièrement avec la Croix Rouge Haïtienne (CRH) et également avec des partenaires externes.
Le Programme « Gran Nò pi Djanm » a pour objectif d’augmenter la résilience communautaire, bâtir des communautés plus fortes et réduire, particulièrement, la vulnérabilité des communautés rurales ciblées face aux chocs externes à partir d’une approche programmatique intégrée, capable de renforcer l’impact mutuel du travail multisectoriel dans les domaines de la réduction des risques et des désastres, la santé, l’eau et l’assainissement et les moyens de subsistance. Ainsi, la délégation de la Croix Rouge Américaine en Haïti est à la recherche d’un technicien expert, expérimenté en eau/assainissement pour superviser l’implémentation des composantes eau/assainissement du programme « Gran Nò pi Djanm ».

L’expert Technique en eau et assainissement travaillera sous la supervision directe du «Délégué - Gestionnaire de programme » ; en consultation rapprochée avec l’équipe technique de la délégation de la CRA en Haïti (Santé, eau/assainissement, logement /construction) et en étroite collaboration avec le personnel technique de la CRH dans le Nord, le Nord-est et le Nord-Ouest. Il/elle sera responsable d’assurer la coordination et l’intégration appropriée dans l’implémentation efficace et efficiente des composantes clés des activités relatives à l’eau et l’assainissement, telles que la réhabilitation des sources d’eau, la construction des points d’eau, la mobilisation sociale pour la promotion de l’assainissement à faible coût et autres activités en eau et assainissement intégrées dans la proposition du projet « Gran Nò pi Djanm ».
L’expert Technique en eau et assainissement sera une personne très motivée et très dynamique, capable de travailler tant de manière indépendante que sous supervision, tout en faisant preuve de flexibilité en accomplissant les différentes tâches requises par ce poste.
Tâches spécifiques et responsabilités:
Les obligations et responsabilités de l’expert technique en eau et assainissement comprennent mais ne se limitent pas à :
- Mener des évaluations/ dans les localités désignées afin d’informer et de développer des termes de référence (TdR) pour les différentes activités relatives à l’eau et l’assainissement.
- Développer et réhabiliter des points d’approvisionnement d’eau en milieu rural en vue d’assurer la disponibilité des services de base aux communautés.
- Supporter la promotion de la composante : construction de latrine, en utilisant la mobilisation sociale et à partir de l’approche ATPC (Assainissement total piloté par la communauté/CLTS).
- Supporter le développement des systèmes de gestion des déchets solides, de façon appropriée pour les communautés urbaines et rurales.
- Préparer la conception des dessins, les spécifications et les documents de contrats pour le recrutement des contractants pour la mise en œuvre des activités du projet.
- Assurer la supervision sur le terrain et faire le suivi des travaux réalisés par les contractants responsables du développement des activités en Eau et Assainissement telles que la construction ou la réhabilitation des points d’eau, ou la réhabilitation des ravins.
- Réviser et commenter les propositions, dessins, devis quantitatif et estimatif soumis par nos contractants concernant les activités relatives à l’eau et l’assainissement.
- Interagir étroitement avec le département Santé, en particulier avec le coordonnateur de la promotion de l’hygiène, afin d’établir un équilibre cohérent entre les activités de sensibilisation et de construction liées à l’eau et à l’assainissement. Supporter la mise en œuvre de la composante assainissement à partir de l’approche ATPC.
- Promouvoir l’utilisation des solutions d’assainissement à faible coût dans le programme intégré afin de résoudre les problèmes d’assainissement au niveau des ménages.
- Fournir une expertise et un support en renforcement des capacités incluant la supervision, la formation et le suivi dans la planification, la gestion et mise en œuvre des programmes d’eau et d’assainissement.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs et partenaires afin d’identifier et résoudre les écarts dans les activités liées à l’eau et à l’assainissement dans les zones géographiques ciblées.
- De présenter régulièrement des rapports, verbalement et à l’écrit, au gestionnaire du programme GNPD
- Exécuter des tâches de gestion, d’administration et de coordination avec les autres employés du projet ainsi qu’avec le personnel des autres organisations.
- Avoir de bonnes compétences en planification et en résolution de conflits.
Avoir la capacité d’utiliser et de suivre les lignes directives et procédures de SPHERE.

Qualifications et Expériences :
Diplôme universitaire en génie Civil.
3 à 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités relatives à l’eau et l’assainissement.
Expérience dans la construction des mécanismes d'approvisionnement en eau.
Expérience dans la construction et gestion de projets de construction de latrines à partir de mécanismes de mobilisation sociale.
Expérience dans l'identification des ressources en eau et le développement de mécanismes d'approvisionnement en eau en milieu rural.
Avoir des compétences avérées dans les applications de MS Office et en AutoCad
Bonnes connaissances dans les concepts de suivi et d’évaluation
Très bonnes connaissances des méthodes, normes et procédures de construction locales.
Connaissances des approches PHAST et ATPC (CLTS)
Avoir une expérience avérée en supervision et capable de contrôler les partenaires du secteur eau et assainissement.
Avoir d’excellentes compétences en communication.
Des capacités en leadership, en travail d’équipe et en établissement de bonnes relations de travail.
Etre capable d’établir des priorités et de respecter les délais.
Flexible et capable de s’adapter aux variations des conditions de travail.
Avoir déjà travaillé pour la Croix Rouge/le Croissant Rouge ou d’autres organisations humanitaires internationales.
Expérience dans des programmes d’aide humanitaire et de réponses aux urgences.
Désireux et capable de voyager toutes les fois que cela s’avère nécessaire.
Maitrise du créole écrit et parlé
Maitrise du français écrit et parlé
Maitrise de l’anglais écrit et parlé

leur Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ