L’Observatoire National de la Pauvreté et de l’Exclusion Sociale (ONPES) est un organisme public
d’observation de la pauvreté et de l’exclusion en Haïti. Créé en 2008 par le Ministère de la Planification
et de la Coopération Externe (MPCE), il émerge dans le sillage du Document de Stratégie Nationale pour
la Croissance et la Réduction de la Pauvreté (DSNCRP), devenu en 2010, le Plan Stratégique pour le
Développement d’Haïti (PSDH). L’ONPES répond à une nécessité: Informer les pouvoirs publics sur
l’évolution de la pauvreté et de l’exclusion sociale et sur l’efficacité des politiques publiques engagées.
Ses missions se déclinent comme suit:
- Rassembler les données (liées à la pauvreté et à l’exclusion) pour les rendre accessibles à
l’ensemble du public.
- Faire réaliser des travaux d’études, de recherche et d’évaluation dans le cadre des politiques de
lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
- Contribuer au développement de la connaissance de la pauvreté et de l’exclusion dans le pays.
- Diffuser l’ensemble des informations recueillies sous la forme d’un rapport annuel sur la pauvreté
et ses évolutions à destination du gouvernement et du Parlement.
Dans le cadre de sa redynamisation, l’Observatoire cherche à combler son manque d’effectif en recrutant
cinq (5) cadres consultants :
1. Un Démographe
2. Un Sociologue
3. Un Analyste socio-économiste
4. Un Analyste de la pauvreté
5. Un Analyste politique de la pauvreté

L’ONPES propose, par sa mission, l'analyse de la pauvreté, de l'inégalité et de la vulnérabilité. Il
s'adresse, ainsi aux instances de décisions qui souhaitent définir le type des informations qui leur sont
nécessaires pour la surveillance de la réduction de la pauvreté et la prise de décisions politiques
appropriées. L’Observatoire, de par son devoir de créer la carte de pauvreté nationale, d’établir la ligne de
pauvreté nationale, doit être en mesure, à partir de ces outils, d'analyser la pauvreté et l'inégalité sociale à
travers le pays. Ces analyses revêtent une importance cruciale au niveau :
1. des objectifs cognitifs (la connaissance de la situation),
2. des raisons analytiques (la compréhension des facteurs déterminant cette situation),
3. des objectifs de stratégie politique (la conception des interventions politiques les mieux adaptées
aux problèmes détectés)
4. des objectifs de surveillance et d'évaluation (l'analyse de l'efficacité des politiques actuellement
suivies et de l'évolution de la situation).
L’analyse des déterminants des différents aspects de la pauvreté est également susceptible de mettre en
lumière d'importantes différences entre ces déterminants, ce qui implique que les décideurs doivent faire
des choix importants quant au paramètre de la pauvreté qu'ils veulent attaquer en priorité.
Ces dynamiques motivent le recrutement d’un analyste de la pauvreté.


Contenu de son travail à l’ONPES :


§ Mesurer et analyser la pauvreté, l'inégalité, la vulnérabilité, les pauvretés subjectives
§ Déterminer les méthodes de définition de lignes de pauvreté absolues
§ Déterminer les questions essentielles à se poser lorsqu'on mesure la pauvreté ou lors de la
préparation du profil de la pauvreté
§ Elaborer les questions permettant d'évaluer la disponibilité de données quantitatives pour
l'analyse de la pauvreté
§ Elaborer les questions permettant d'évaluer la disponibilité de données qualitatives pour l'analyse
de la pauvreté
§ Etablir un plan de cohérence des cartes de pauvreté et leur utilisation correcte aux fins de ciblage
pour les programmes de protection sociale (EDEPEP)
§ Elaborer un plan d’application des outils de mesure de la pauvreté aux indicateurs non monétaires

- Une maitrise en économie, un Doctorat serait un atout, une expérience attestée en matière
d’études d’impact socio-économique
- Une expérience avérée en matière d’études et de recherches sur la pauvreté dans les PVD
- Une expérience attestée de 3 ans au minimum dans l’analyse de la pauvreté
- Une participation attestée dans le calcul des contours de la pauvreté (ligne, profil, profondeur,
seuil etc)
- Pour traiter les données qu'il recueille, il doit posséder des compétences en statistiques et en
informatique.
- Excellentes capacités rédactionnelles, maitrise parfaite du français (parlé/écrit)

Personne compétente et professionnelle :

- probe
- dévouée et motivée au travail
- disponible au delà des heures de bureau et pour les déplacements à l'extérieu

Environnement de travail académique
Flexibilité possible
Incitatifs possibles
Voyages en provinces et à l'extérieur

Aux intéressés, votre dossier de candidature doit obligatoirement inclure :
- Une lettre de motivation
- Un Curriculum Vitae actualisé
- Copies de diplômes obtenus
******Quelques exemples et références de travaux antérieurs******
- 3 références