Nous cherchons à recruter un(1) « Manager de Sureté & Sécurité » pour notre bureau de CO.
Notre mission est d’intervenir dans la façon dont le monde traite les enfants afin de réaliser des changements immédiats et durables dans leur vie. Seriez-vous le candidat idéal répondant au profil que recherche Save the Children pour ce qui est du leadership et de l’expérience afin d’atteindre nos ambitieux objectifs pour le plus grand bien des enfants?

Résumé du poste
Le Manager de la sûreté et la sécurité implémente les systèmes de gestion de la sécurité et la sûreté du bureau en Haiti, assure une étroite surveillance et une amélioration continue de ces derniers. Le Manager assure la conformité dans l’application des politiques et procédures de Save the Children, oriente le personnel et construit la capacité du personnel à prévenir et à réagir aux problèmes de sûreté et de sécurité, maintient et améliore la sécurité et la sûreté et les procedures ,assure la communication et la bonne documentation , effectue les évaluations de sécurité, analyse les rapports d'incidents et les mises à jour de sécurité, fournit un soutien direct aux programmes du bureau central et appuie les interventions en cas d'urgence et la gestion des crises.
.
RESPONSABILITES
Gestion du système de Sécurité
Tâches principales
• Examine la sûreté et la sécurité interne liées aux systèmes organisationnels tout en supportant le Représentant au niveau du développement et de la mise en application des politiques et procédures internes connexes, en coordination avec la sureté et sécurité;
• Vérifie les mises à jour du system de sécurité et les rapports d'incident en informant le CMS des événements importants ou des tendances;
• Entretenir des relations étroites avec d'autres acteurs au niveau de la sureté et la sécurité dans le pays;
• Collecter et réunir des informations de sécurité appropriées et les partager avec le personnel clé;
• Faire des exposés sur la sûreté et la sécurité /Assurer l’ orientation du personnel de Save the Children et les voyageurs;
• Concevoir et mettre en place des formations visant à améliorer les compétences et les capacités du personnel et les Points focaux de la sûreté et de la sécurité.
Support aux bureaux de terrain
• Examiner régulièrement le plan de gestion de la sureté et sécurité des bureau de terrain / SOP connexes et faire des recommandationspour l’amélioration;
• Analyser les résultats des évaluations afin de canaliser les secteurs où il y a des problèmes de conformité. Suivi avec le personnel pour élaborer et mettre en place des stratégies d'amélioration;
• Fournir des rapports au personnel de terrain en réponse aux enquêtes;
• Assurer les rapports d'incidents dans un délai raisonable, examiner les rapports d'incident, collaborer et assurer la liaison entres les partenaires de la sécurité et monitorer les activités de suivi;
• Coordonner les communications et soutenir les points focaux au niveau de la sureté et sécurité.
Appui directe dans la gestion de sécurité en cas d’intervention d'urgence
• Assurer la gestion de la sécurité en cas d’intervention d’urgence de manière approprié en conformité avec les procedures;
• Déployer vers le site des opérations pour établir et suivre les procédures standards et la capacité de gestion de la sécurité;
• Fournir un appui aux gérants des secteur déployé sur les sites de programme.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCES
• Licence dans le domaine recherché ou équivalent pertinent;
• Expérience au moins 5 ans dans la gestion de la sécurité et/ou la gestion des crises dans un environnement étranger (expérience dans les pays où des risques de sécurité similaires hautement souhaitables);
• Expérience dans la formation des adultes à l'aide de méthodes modernes; cours de formation d'animateur préféré;
• Expérience dans un environnement multi-culturel nécessaire;
• Connaissances de l’anglais et français sont nécessaries, Créole un plus;
• Expérience dans la conduite des évaluations nécessaires ;
• Capacité à voyager jusqu'à 50 % de son temps;

CV, lettre de motivation et copie des diplômes/attestations