Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL intervient en Haïti dans les communautés urbaines et rurales respectivement à Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, de besoins en eau, d’hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre Urgence, Réhabilitation et Développement. Actuellement, GOAL se focalise dans trois domaines principaux: Reconstruction et Gestion des Risques et des Désastres (GRD), Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et Développement Economique. Les programmes mis en œuvre par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés face aux désastres en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité. GOAL a plusieurs projets en cours financés par des bailleurs comme ECHO, Irish-Aid, etc…GOAL vient de répondre à un appel à proposition de USAID-OFDA sur la Gestion des risques et des désastres en milieu urbain (Haut-Turgeau/Debussy) en complémentarité au projet financé par ECHO HIP 2013 (Tounen Lakay II).

Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
Jouer le rôle d’agent de terrain pour la mise en œuvre, le suivi des activités de gestion des risques des désastres et de personne-conseil des communautés..

Tâches:
• Assurer la mobilisation communautaire et les suivis du terrain de manière efficace ;
• Accompagner de manière continuelle les structures de protection civile (CLPC, EIC) dans l’atteinte des activités de réduction des risques de désastres :
• réunion ordinaire et extraordinaire
• échanges et gestion d’infos
• identification des risques
• analyse de vulnérabilités et de capacités
• travaux de mitigation
• plan d’action de RRD
• séances de formation
• communication permanente
• mobilisation sociale, etc…;
• Fournir son support à l’Officier de développement communautaire de GRD pour la réalisation des activités sur le terrain ;
• Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB, l’OSAMH et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
• Planifier les activités de terrain et rédiger les rapports chaque semaine pour soumission à l’Officier de de GRD;
• Réaliser des séances de formation et des séances d’IEC dans les communautés ;
• S’assurer que tous les documents de terrain sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, etc…, sous la supervision de l’Officier de développement communautaire en GRD ;
• Fournir son support dans des activités de réponse à l’urgence de GOAL;
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes du Programme de GOAL ;
• Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet sous la supervision de l’Officier de développement communautaire en GRD ;
• Autres jugées nécessaires par le superviseur.

Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)
Essentiel :
• Etre un technicien en sciences sociales, sciences humaines, agronomie ou tout autre domaine connexe;
• Avoir au moins 1 an d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans les activités communautaires (expérience de groupe, association, etc…) ;
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; Expériences dans les activités de réduction de risques de désastres communautaires en milieu urbain;
• Avoir une bonne connaissance et l’expérience des outils d’approche participative et aussi d’analyse de risques ;
• Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
• Savoir utiliser les outils informatiques;
• Capacité pratique en techniques de formation ;
• Bonne capacité de gestion du temps (capacité de savoir prioriser et de travailler sous pression) ;
• Capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

Désirable :
• Expérience préalable dans des activités de renforcement de capacités ;
• Etre originaire de la zone concernée par ce projet (Haut Turgeau/ Debussy) serait un atout.

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.