TOTAL HAÏTI S.A. est une filiale du Groupe Pétrolier Français TOTAL ; compagnie pétrolière internationale, établie en Haïti depuis 1996. Avec un Réseau de plus de 70 stations-service sur les dix départements du pays et plus de 300 Clients au Commerce Général. Nos opérations de distribution concernent l’ensemble des produits pétroliers ou dérivés comme l’essence, le gasoil, le bitume, le GPL (gaz propane liquéfié) et les lubrifiants. Nous commercialisons aussi des insecticides et des lampes solaires ; signe de notre engagement dans la communauté haïtienne et dans le développement durable.
Toujours à l’écoute de notre clientèle, nous travaillons sans relâche pour mettre à sa disposition chaque jour une réponse encore plus précise face à ses besoins d’énergie.
Nous sommes le seul réseau de station-service en Haïti à commercialiser la carte pétrolière, outil de gestion efficace de la consommation de carburant, tant pour le particulier que pour les organisations appelées à gérer des flottes imposantes de véhicules.
Nous recrutons pour l’avenir ; celui de notre société, mais surtout celui de chaque collaborateur et collaboratrice engagé avec nous dans cette dynamique d’excellence.

Mener la recherche spécifique à l’activité Transport et développer les outils de formation adéquats.
Elaborer et/ou Adapter les curricula de formations existantes ou répondant à des besoins ponctuels.
Identifier et proposer des formations à mettre en œuvre pour l’activité ou relevant du domaine HSEQ (Hygiène, environnement, sécurité et qualité).
Identifier des formateurs experts susceptibles d’appuyer Total Haïti dans sa démarche de qualité.
Développer et mettre en œuvre les plans de formation correspondants.
Traduire ou faire traduire à des fins de facilitation de la compréhension les supports de formations existants ou élaborés.
Coordonner les activités de formation de conduite et de conduite préventive ou toute autre action de formation liée au domaine du transport.
Animer les séances de formations périodiques.
Tenir le rôle de facilitateur pour la réalisation des ateliers.
Promouvoir par la sensibilisation l'exécution des programmes de formation auprès des parties prenantes (Transporteur, Chauffeur, Helper)
Mener les évaluations des ateliers à chaud, sur le long terme; et préparer les rapports correspondants.

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (Génie Electromécanique, Communication sociale, Gestion de projet, Education, Gestion).
Au moins 2 ans d’expérience sur ce type de poste incluant l’organisation et l’animation de programmes de formation pour adultes.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en créole, français, et anglais.
Maitrise de Microsoft Office.
Etre dynamique, disposer de charisme. Avoir la capacité de travailler en équipe, faire preuve d’esprit d'initiative, d’autonomie de décision, de capacité d'analyse, de synthèse, être capable de travailler sous pression, avoir le sens de la responsabilité et le souci des détails.
Bonne communication et aptitudes prouvées pour les relations interpersonnelles.

Salaire payé en fin de mois, assurance et visite médicale sur une base annuelle.

CV sur une seule page incluant trois références professionnelles (ancien employeur apprécié)
Lettre de motivation précisant son intérêt pour le poste de Formateur.
Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués en entretien, ils pourront à ce moment- là présenter leurs diplômes et certificats.
Ce poste est ouvert aux personnes des deux sexes.