Dans le but d’offrir un environnement d’accueil décent et sécurisé aux 20 000 habitants de Grand Ravine (GR), Concern Worldwide (Concern) avec l’aide de l’Union Européenne, réalise le « Programme d’appui à la reconstruction et à l’aménagement des quartiers de Grand Ravine. »
Pour atteindre les objectifs de ce programme de 3 ans, il s’avère nécessaire de stimuler le développement économique de la zone et de favoriser un accès durable aux revenus pour les ménages vulnérables.
Dans ce cadre, Concern cherche à recruter trois (3) techniciens en accompagnement socio-économique pour mener l’ensemble des activités visant l’identification, le renforcement, l’accompagnement des ménages impliqués dans activités génératrices de revenus développées dans le cadre du programme.
Fonctions
• Participer activement à l’élaboration des stratégies de mise en œuvre des activités en vue de l’atteinte des résultats escomptés.
• Participer à la définition des critères de sélection et de la méthodologie de sélection participative des bénéficiaires du programme.
• Assurer l’implication communautaire lors de la conception, la mise en œuvre, l’évaluation, le perfectionnement et la vulgarisation des techniques et pratiques développés dans le cadre du programme.
• Assurer une présence dynamique sur le terrain pour faciliter la sélection, la mise sur pied et le bon fonctionnement des activités génératrices de revenus.
• Participer activement dans l’élaboration, l’organisation et la facilitation des programmes de formation destinés aux micro-entreprises et aux ménages.
• Collaborer étroitement avec les partenaires et fournisseurs de services de formation professionnelles et renforcement (organisation, gouvernance, gestion financière, finances personnelles, etc.).
• Planifier les besoins logistiques en collaboration avec le manager, conformément aux lignes directrices de l’organisation.
• Assurer la bonne gestion du matériel et des équipements utilisés.
• Conduire des sessions de formations : en entreprenariat
• élaboration de plan d’affaire, étude de marche (Gestion des
• ressources, Opération, concurrence et marketing)
• Leadership
• Assurer un contact permanent avec le gestionnaire de projet pour coordonner les actions du programme sur le terrain.
• Développer de très bon rapport avec les différents intervenants du programme, le partenaire d’exécution et les acteurs clefs sur le terrain.
• Fournir les fiches de suivis sur les indicateurs du programme de concert avec l’officier M&E.
• Préparer des rapports narratifs mensuels et trimestriels.
• Participer régulièrement aux réunions de coordination sur l’ensemble du programme
• Approche de mise en œuvre des activités :
• S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires.
• Utiliser autant que possible des approches participatives tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités sont mises en œuvre et les ressources sont utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions.
• S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) sont bien prises en compte tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc.
• Appliquer en tout temps et promouvoir la Politique et le Code de conduite de Concern Worldwide.
Qualifications Requises
Éducation :
• Diplôme universitaire en sociologie ou économie ou équivalent (ou combinaison acceptable d’étude et d’expériences)
Expériences :
• 2 ans d’expérience en renforcement de capacité, formation et accompagnement socio-économique.
Connaissances :
• Gestion d’affaire / développement entrepreneurial
• Micro-finance.
• Développement communautaire en milieu urbain.
• Techniques d’animation et formation aux adultes.
• Typologie des ménages vulnérables en milieu urbain
Compétences :
• Excellentes habilités en communications interpersonnelles
• Bonne capacité de rédaction en français (rapport, compte rendu,…)
• Excellentes capacités en animation et formation aux adultes.
• Flexibilité
• Débrouillardise
• Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles (insécurité).
• Rigueur en matière de planification et sens de l’organisation
• Habilité pour travailler dans une équipe multidisciplinaire.
• Maitrise du créole et bonne capacité en français.
• Maitrise des logiciels informatiques de base : Word, Excel,
Dossier de candidature doit avoir ...
Les intéressés (es) sont priés (es) de déposer leur candidature (CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail) en indiquant le titre du poste dans le sujet de l’email ou sur l’enveloppe,
Autres remarques
L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation
